Hakkımızda
Lastik ve inşaat güçlendirme ile kompozit teknolojileri pazarlarının global oyuncusu Kordsa, 12 tesisindeki 4500 çalışanına dünya kalitesi ve standartlarında bir çalışma iklimi oluşturarak tercih edilen işveren olmayı amaçlıyor. Çevik çalışma sistemlerinden iş yaşam sağlık dengesine, uzaktan çalışmadan liderlik, yetenek ve performans gelişimine kadar f...
Devamını Oku
Kültürümüz
• Müşterilerin ve tüm paydaşların, ihtiyaç ve beklentilerini odağına koyan,
• Farklı görüşlere değer veren ve kararlara geniş çaplı katılımı önemseyen
• Yenilikçiliğin öncüsü olan,
• Hata yapmaktan korkmayan, yaptığı hataları bir öğrenme fırsatı olarak görüp gelişimi teşvik eden,
• Uzun vadeli ve sürdürülebilir değer yaratmaya odaklanan.
Değerlerimiz
• İş Sağlığı ve Güvenliği
• Etik
• İş Birliği
• Tutku
• Cesaret
• Sürekli Gelişim
• Müşteri Odaklılık
Yetenek Programlarımız
Future Reinforcers | Uzun Dönem Staj Programı
Bizdeki deneyimi sendeki yetenekle birleştireceğimiz, kendini sürekli büyüyen bir organizasyonda geliştirerek; hep daha iyiyi arama tutkumuza ortak olarak cesaretle ilerleyeceğin bir uzun dönem staj deneyimidir.
G.O Reinforcers
Kordsa’nın faaliyet gösterdiği 5 farklı ülkeden katılımcıların yer aldığı; Ar-Ge, Üretim, Planlama, İK ve Satış gibi departmanlarda bir aylık online ve proje bazlı deneyim yaşayacağın kısa dönem staj programıdır.
Mühendisliği Güçlendiren Kadınlar
Yaşamın her alanını güçlendirme tutkumuzu kadın mühendis öğrencilerimizle paylaşmayı ve birlikteliğimizle güçlenmeyi hedeflediğimiz 6 ay süreli mentorluk programımızdır. Dünyayı Kordsa’da yıllardır güçlendiren kadın mentorlarımız, ilham kaynaklarını ve deneyimleriyle yol gösterici rol oynar.
Fotoğraflar
Yazılar
Takım
Ceren Özusta, Global İnsan Kaynakları Uzmanı
“Kordsa ailesine Future Reinforcers programı ile Global İnsan Kaynakları stajyeri olarak dahil oldum. Kendimi geliştirmem için beni her alanda destekleyen ve bana sorumluluk veren bir ekip ile önemli global projelerde çalışma fırsatı edindim. Süreç boyunca çalışma arkadaşlarımın beni bir stajyer olarak değil, Kordsa çalışanı olarak görmeleri benim için çok değerliydi, iş hayatını gerçek anlamda deneyimleme fırsatı edinmemi sağladı. Dolu dolu geçen 6 aylık staj sürecim sonrasında, şimdi Global İnsan Kaynakları Uzmanı olarak Kordsa’da çalışmaya devam etmekten mutluluk duyuyorum.”
Zeynep Özhan, İnsan Kaynakları Uzmanı
YNKD kapsamında başlamış olan 6 haftalık kariyer yolculuğuma 9 aydır Kordsa’da devam ediyorum. Bunun yanında YNKD Programı ile hem Sabancı’lı liderlerle tanışma hem de Ideathon projesinde yer alma fırsatı buldum. Yeni Neslin Sabancısı kültürünün bana sunduğu fırsatlar sayesinde geleceği dair olan kaygılarımdan arınarak, daha güçlü adımlar atmaya başladım. Program boyunca verilen eğitimler, düzenlenen organizasyonlar ve bizlere verilen değerle, Sabancı ekosisteminin bir parçası olduğum için oldukça gururluyum.’
Hasan Akgül, Proje Mühendisi
Kordsa ailesine Future Reinforcers programı kapsamında Pazar Geliştirme stajyeri olarak dahil oldum. Staj sürecim boyunca proje araştırması, kariyer, moral ve motivasyon anlamında destekleyici ve anlayışlı bir ekip içinde önemli bir projeye hizmet etmek gurur vericiydi. Departmanlar arası network oluşturma, çeşitli teknik oryantasyonlar ve iş hayatını gözlemleme gibi çeşitli kazanımlar edindim. Buradaki 6 aylık stajımın sonrasında şimdi Global Teknoloji Departmanı’nda Proje Mühendisi olarak Kordsa’da tam zamanlı çalışmaya hak kazanmaktan mutluluk duyuyorum.
Ceren Özusta, Global İnsan Kaynakları Uzmanı
“Kordsa ailesine Future Reinforcers programı ile Global İnsan Kaynakları stajyeri olarak dahil oldum. Kendimi geliştirmem için beni her alanda destekleyen ve bana sorumluluk veren bir ekip ile önemli global projelerde çalışma fırsatı edindim. Süreç boyunca çalışma arkadaşlarımın beni bir stajyer olarak değil, Kordsa çalışanı olarak görmeleri benim için çok değerliydi, iş hayatını gerçek anlamda deneyimleme fırsatı edinmemi sağladı. Dolu dolu geçen 6 aylık staj sürecim sonrasında, şimdi Global İnsan Kaynakları Uzmanı olarak Kordsa’da çalışmaya devam etmekten mutluluk duyuyorum.”
Zeynep Özhan, İnsan Kaynakları Uzmanı
YNKD kapsamında başlamış olan 6 haftalık kariyer yolculuğuma 9 aydır Kordsa’da devam ediyorum. Bunun yanında YNKD Programı ile hem Sabancı’lı liderlerle tanışma hem de Ideathon projesinde yer alma fırsatı buldum. Yeni Neslin Sabancısı kültürünün bana sunduğu fırsatlar sayesinde geleceği dair olan kaygılarımdan arınarak, daha güçlü adımlar atmaya başladım. Program boyunca verilen eğitimler, düzenlenen organizasyonlar ve bizlere verilen değerle, Sabancı ekosisteminin bir parçası olduğum için oldukça gururluyum.’
Hasan Akgül, Proje Mühendisi
Kordsa ailesine Future Reinforcers programı kapsamında Pazar Geliştirme stajyeri olarak dahil oldum. Staj sürecim boyunca proje araştırması, kariyer, moral ve motivasyon anlamında destekleyici ve anlayışlı bir ekip içinde önemli bir projeye hizmet etmek gurur vericiydi. Departmanlar arası network oluşturma, çeşitli teknik oryantasyonlar ve iş hayatını gözlemleme gibi çeşitli kazanımlar edindim. Buradaki 6 aylık stajımın sonrasında şimdi Global Teknoloji Departmanı’nda Proje Mühendisi olarak Kordsa’da tam zamanlı çalışmaya hak kazanmaktan mutluluk duyuyorum.
