İK Blog

Geçmişte "ghosting" (iletişimi aniden ve açıklamasız bir şekilde kesme) kavramı daha çok sosyal ilişkilerle anılırken, b...

Yaz mevsimi, organizasyonlar için genellikle ikili bir yapıyı beraberinde getirir: Bir yanda yükselen enerji ve tatil pl...

Satışı kitaplardan değil, sahadaki liderlerden öğrenmeye hazır mısın?Future Sales Leader Academy, üniversite öğrencileri...

Modern iş dünyasında, özellikle ilk kez ekip yönetme sorumluluğu alan profesyonellerin en sık düştüğü operasyonel tuzakl...

İnsan Kaynakları stratejilerinin ve bütçelerinin büyük bir kısmı; yetenek kazanımı, işe alım ve adaptasyon süreçlerine h...

Kurum kültürü, genellikle organizasyonun duvarlarına sinmiş, değiştirilmesi zor bir yapı olarak algılanır. Özellikle yük...

Yetenek kazanımı operasyonlarının en kritik vitrini iş ilanlarıdır. Geçmişte şirketlerin sadece uzun talepler sıraladığı...

Bu yıl 6. kez düzenleyeceğimiz, Türkiye’nin en kapsamlı gençlik ödülleri Youth Awards® 2026 için heyecan devam ediyor! İ...

İşe alım süreçleri, doğası gereği bir eşleştirme operasyonudur ve her başarılı işe alımın arka planında, pozisyonla eşle...

Şirketlerin pazarlama, insan kaynakları ve işveren markası alanlarında gerçekleştirdiği çalışmaları, 36 farklı kategorid...

Geleneksel İK ve yönetim literatüründe mentorluk süreci genellikle tek yönlü olacak şekilde olarak kurgulanmıştır: Deney...

Küresel ölçekte yaşanan yetenek kıtlığı ve değişen iş gücü dinamikleri, işe alım süreçlerindeki güç dengesini kalıcı ola...