Sigortaya ihtiyacı olan herkesin tercih edeceği marka olma vizyonu ile hareket eden Anadolu Sigorta, uluslararası sigortacılıkta da referans gösterilen bir güce ulaşmayı hedeflemektedir. 

Köklülük, öncülük, dürüstlük ve güçlü yapıdan oluşan kurumsal değerleri ışığında sektörüne yön verme, Türkiye'de sigorta bilincinin yaygınla...

Anadolu Sigorta kuruluşundan bu yana "Türk Sigorta Okulu" olarak nitelendirilmiş ve benimsenmiştir. Şirketimizin temel politikalarının uygulanmasında en büyük görevi üstlenen çalışanlarımıza büyük önem verilmektedir. Bu nedenle; Şirketimizin hedef ve stratejileri doğrultusunda kaynak ihtiyaçlarının belirlenerek nitelikli iş gücünün şirketimize kazandırılması,  Devamını Oku

Şirketimizde iş aileleri çerçevesinde farklı kariyer yolları bulunmaktadır. Her iş ailesi ve seviyesinden işe alınan çalışanların kariyer gelişimi üst düzey yöneticilik pozisyonlarına kadar uzanmaktadır.

Şirketimiz İnsan Kaynakları stratejisi; “Müşteri memnuniyetini sağlamaya yönelik yaratıcılığı ve  Devamını Oku

Tüm kadrolarımızın orta noktası olan Uzman seviyesinde, çalışanlarımız iş ailesi ve pozisyonlarına göre farklılaşan ve 1 yıl boyunca İnsan Kaynakları ekibi, uzman danışmanlar ve iş birimi yöneticilerimiz tarafından desteklendikleri Gelişim Merkezi programına dahil olarak, kariyerlerine yönetici veya uzman kadrosunda devam etme yollarını seçerler. Yönetsel yetkinliklerinin değerlendirildiği uygulama ile çalışanlarımıza kariyerin ilerleyişleri esnasında yönetici veya alanının uzmanı olarak ilerleme seçeneği tanınarak ikili ...

Anadolu Sigorta olarak sürdürülebilirlik faktörlerini gerek şirket idaresinde gerekse ürün ve hizmet süreçlerinde bir bütün olarak gözetilmesi ve bu faktörlere bağlı risklerin ve fırsatların etkin bir biçimde yönetilmesi amacıyla Sürdürülebilirlik Yönetimi çalışmalarına devam ediyoruz. Bir Usta Bin Usta projemiz ile kültürümüzün unutulmaya yüz tutmuş mesleklerini yeninden canlandırmak için çıktığımız 10 yıllık yolculukta binden fazla usta yetiştirmiş ve sürdürülebilirlik alanında sayısız ödülün sahibi olmuştuk. Sigorta se...

Anadolu Sigorta Gençlik Senatosu - Young Vision programı gençleri iş hayatına hazırlamak ve yeni neslin beklentilerini kendilerinden dinleyebilmek amacıyla hayata geçirdiğimiz bir programdır. Her yıl sınıf ayrımı olmaksızın farklı üniversite öğrencilerinin katılımı ile gerçekleşen programda, senato üyeleri iş hayatına dair beklentilerini ve fikirlerini açıkça paylaşabilecekleri bir ortamda profesyonel iş hayatına adım atmadan önce kendilerini geliştirip network kurma imkanı buluyor!

“MT Genç Yetenekler” yeni mezun işe alım programımız ise sürekli gelişim imkanı ile adayların kariyerinde ilerleyebileceği, hızla değişen dünyada, yenilikçi çözümlerle her an yeni şeyler öğrenebileceği ve kariyeriyle ilgili yeni fırsatları keşfedebileceği önemli bir deneyim sunuyor! Dijital işe alım süreci yürüttüğümüz programda hibrit çalışma modeli ve mentorluk sisteminin yanı sıra zengin içeriklere sahip eğitimler, rotasyon programı ve belirli periyotlarla sunulan gelişim takip pro...

Üniversitelerin 3. ve 4. Sınıf öğrencilerine yönelik düzenlenen ve takım çalışmasını destekleyen bir ortamda çalışma, liderlerimizle etkileşim kurma, profesyonel bir çevre oluşturma, gerçek projeler üzerinde çalışarak profesyonel iş hayatına hazırlanma fırsatı sağlayan staj programımız 2021 senesinde Bi’Başka Deneyim Digital Mo...

Happy Place to Work firması ve Capital Dergisi iş birliğinde yürütülen “Türkiye’nin En Mutlu İşyerleri Araştırması” sonuçlarına göre Sigorta sektöründe araştırmaya katılan firmalar arasında en yüksek puanı alan şirketimiz, bu yıl da “En Mutlu İş Yeri” seçildi. İki yıl üst üste sektörümüzde “Türkiye’nin En Mutlu İş Yeri” unvanına sahip olmaktan büyük bir gurur ve mutluluk duyuyoruz. 

Türkiye İtibar Akademisi’nin düzenlediği G250 Türkiye Gençlik Endeksi 2022 Araştırması’na göre 18-24 yaş arası kitlenin en çok güvendiği ve tercih ettiği sigorta markası Anadolu Sigorta oldu! 

Toplumsal cinsiyet eşitliğini savunan bir şirket olarak, kadın istihdamını artırmayı, kadın çalışanların kariyerleri boyunca sürekli gelişimlerine destek olmayı hedefliyoruz. Kadınların iş ve sosyal yaşamlarında desteklenip güçlendirilmesine yönelik bir dizi taahhütleri içeren Birleşmiş Milletler ve Un Women ortaklığındaki Kadının Güçlenmesi Prensipleri’ni (Women’s Empowerment Principles – WEPs) imzalayan şirketimiz imzacı şirketlerin yükümlü olduğu ilkeleri de yerine getirerek Türkiye’nin sürdürülebilir kalkınmasına katk...