Kısaca Biz
2003 yılında kurulan ve 2005 yılında ilk mağazasını açan DeFacto, 14 yıl gibi kısa bir zamanda Türkiye’de hazır giyim ve moda sektörünün lider markaları arasında yerini almıştır. DeFacto bugün 30 ülkede 500’den fazla mağazası ve 14.000 çalışanıyla global operasyonlarını yürütmektedir. Defacto bugün yurtdışında Balkanlar, Ortadoğu ve Kuzey Afrikai Bağımsız Devletler Topluluğu ve Asya Pasifik Bölgesi’nde yer alan 500’den fazla mağazasıyla hızla büyümeye devam etmektedir.
Sürdürülebilirlik
Hem küresel arenada hem de Türkiye'de her alanda sürdürülebilir gelişmeyi gönüllü olarak desteklemek konusunda önce kendimize, sonra da tüm paydaşlarımıza söz verdik. Bu sözü kalıcı kılmak için de Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi'ni (Global Compact) imzaladık ve Türk hazır giyim ve moda sektöründe bu sözleşmeyi imzalayan ilk iki şirketten biri olduk. Her yıl Sürdürülebilirlik Raporumuzu yayınlayarak, bu alanda kaydettiğimiz gelişmeleri tüm dünyayla paylaşıyoruz.
Ofis Hayatı
2016 yılında aldığı “Great Place to Work” ödülüyle taçlanan DeFacto’da çalışanların mutlu ve verimli şekilde çalışabilmeleri çok kıymetli. Bu nedenle çalışma hayatını etkileyen tüm koşulları sürekli iyileştiriyor; mutlu anlar yaratmak için çeşitli aktiviteler gerçekleştiriliyor. Defacto’da sadece mutluluk için çalışan bir ekip ve Mutluluk Direktörlüğü var. Spor eğitmeni, spor salonu ve kaliteli yaşam danışmanı ile sağlıklı bir yaşam var.
Talent Union (Global Staj Programı)
Defacto Talent Union Programı ile Dünya Gençleri ve Türk Gençlerini bir araya getirerek birlikte üretmelerine imkân sağlıyor. Geçen yıl programa Farklı ülkelerden AIESEC’li gençler katıldı, Türk gençleri ile bir arada staj yaptılar. Defacto’da yürütülen gerçek projeler üzerinde çalışarak stajları süresince proje koçları tarafından desteklendiler. Projeleri Defacto üst düzey yöneticilerine sundular. Ve Türkiye’de & yurtdışı ofislerde iş & staj yapma imkânına sahip oldular.
AIESEC & Birleşmiş Milletler Global Gönüllülük Projeleri
BM’nin AIESEC li gençler ile beraber dünya çapında yürüttüğü sosyal sorumluk projeleri mevcut. Bu projelere gönüllü olarak katılmak isteyen gençlere Defacto sponsor oluyor. Geçen yıl Defacto’nun sponsorluğunda iki üniversite öğrencisi Ukrayna ve Fas’a gitti. Kallkınma hedeflerinden biri olan kaliteli eğitim başlığı altında çocuklara İngilizce eğitim verdiler.
Talent Up Tech (MT Programı)
Bu sene Teknoloji alanında eğitim almış gençler için MT programı yapıldı ve 12 yeni mezun MT programı kapsamında işe alındı. Bu program gençlere, 1 yıl buyunca Mesleki ve Yetkinlik Gelişim Eğitim fırsatı, koçlar ve mentorlar eşliğinde devam edecek geri bildirim seansları ve teknik gelişimi destekleyen proje çalışmaları sunuyor.
Türkiye’deki İlk Akıllı Mağaza’yı Açtık
Perakende ve hazır giyim sektörünün dijitalleşmesine öncülük ederek Eylül ayında İstanbul Akasya AVM’de ilk akıllı mağazamızı hizmete açtık. Ziyaretçilerimiz dünyanın en akıllı moda mağazasında robotlar ve akıllı aynalar sayesinde hızlı,kolay ve konforlu bir alışveriş deneyimi yaşıyor. Tüm alışveriş süreci tamamen dijital altyapı ile sağlanıyor. Bu sayede hem dijital alışveriş deneyimi yaşıyor hem de anında istedikleri ürüne dokunma,deneme ve iletişim kurma imkânı buluyorlar.
Company Images
Team
Handem Çelenkler, CMO
Boğaziçi Üniversitesi İşletme bölümünden mezun olmuştur. 2019 yılından bu yana Mobil Pazarlama Derneği (MMA Türkiye) Yönetim Kurulu Başkan Yardımcılığı görevini yürütmekte olup, dernek stratejisinin geliştirilmesine aktif olarak destek sağlamakta ve MMA Türkiye'nin sözcülüğünü yapmaktadır. 2021 yılı itibariyle DeFacto'da Pazarlamadan Sorumlu Üst Düzey Yönetici (CMO) olarak göreve başlamıştır.
Berkin Maden, HEAD OF INTERNATIONAL MARKETPLACE
Yeşim Çokeker, HEAD OF HUMAN RESOURCES
İstanbul Üniversitesi, Fen Fakültesi Astronomi ve Uzay Bilimleri Bölümü ve Eğitim Fakültesi Formasyon Eğitimi alan Çokeker, İstanbul Üniversitesi’nde İşletme Yüksek Lisansını tamamladı. Öğrenciyken başladığı perakende sektöründeki kariyerinden 12 yıl sonra satış ve pazarlama yöneticisi olarak ayrılan Yeşim Çokeker, danışmanlık sektörüne geçerek 2004 -2013 yılları arasında Türkiye’nin önemli kurumsal şirketlerinde ‘Danışman ve Eğitmen’ olarak çeşitli projeler yönetti. 2014 yılında DeFacto’da çalışmaya başlayan Yeşim Çokeker sırasıyla Mutluluk Yönetimi, İşveren Markası ve İç İletişim, Akademi ve Yetenek Yönetimi, Yetenek Kazanımı, Ücret ve Yan Haklar, Bordro ve Özlük işlerinden sorumlu oldu. Mart 2021 itibariyle DeFacto’nun global ve fijital bir moda markası olma vizyonuna ulaşması için 30 ülkede 15 bin çalışana Head of HR olarak liderlik etmektedir. TEGEP Eğitim ve Gelişim Derneği Yönetim Kurulu Başkanı olan Yeşim Çokeker toplumsal katkı sunmaya devam etmektedir.
Ali Demirkaya, DEVELOPER MT
Balıkesir Üniversitesi Endüstri Mühendisliği bölümünden mezun oldu. Defacto ile 2020 Yılının Temmuz ayında gerçekleşen Online Hackhathon programı sayesinde tanıştı. Ekip içerisindeki aldığı destekler her zaman onu ileriye taşıdı. Bu yüzden çok hızlı bir adaptasyon süreci yaşadı. Yeni gelen Z kuşağını dinleyip çalışma standartlarını iyileştirmek ve geliştirmek için düzenlenen Tersine Mentörlük programlarına dahil oldu ve mentörlük tecrübesi edindi. Sadece teknik anlamda kalmayan çok çeşitli eğitimler kariyer gelişiminde büyük bir rol oynadı. Defacto onun için kariyerinin temellerini inşa ettiği yer.
Social Media
Handem Çelenkler, CMO
Boğaziçi Üniversitesi İşletme bölümünden mezun olmuştur. 2019 yılından bu yana Mobil Pazarlama Derneği (MMA Türkiye) Yönetim Kurulu Başkan Yardımcılığı görevini yürütmekte olup, dernek stratejisinin geliştirilmesine aktif olarak destek sağlamakta ve MMA Türkiye'nin sözcülüğünü yapmaktadır. 2021 yılı itibariyle DeFacto'da Pazarlamadan Sorumlu Üst Düzey Yönetici (CMO) olarak göreve başlamıştır.
Berkin Maden, HEAD OF INTERNATIONAL MARKETPLACE
Yeşim Çokeker, HEAD OF HUMAN RESOURCES
İstanbul Üniversitesi, Fen Fakültesi Astronomi ve Uzay Bilimleri Bölümü ve Eğitim Fakültesi Formasyon Eğitimi alan Çokeker, İstanbul Üniversitesi’nde İşletme Yüksek Lisansını tamamladı. Öğrenciyken başladığı perakende sektöründeki kariyerinden 12 yıl sonra satış ve pazarlama yöneticisi olarak ayrılan Yeşim Çokeker, danışmanlık sektörüne geçerek 2004 -2013 yılları arasında Türkiye’nin önemli kurumsal şirketlerinde ‘Danışman ve Eğitmen’ olarak çeşitli projeler yönetti. 2014 yılında DeFacto’da çalışmaya başlayan Yeşim Çokeker sırasıyla Mutluluk Yönetimi, İşveren Markası ve İç İletişim, Akademi ve Yetenek Yönetimi, Yetenek Kazanımı, Ücret ve Yan Haklar, Bordro ve Özlük işlerinden sorumlu oldu. Mart 2021 itibariyle DeFacto’nun global ve fijital bir moda markası olma vizyonuna ulaşması için 30 ülkede 15 bin çalışana Head of HR olarak liderlik etmektedir. TEGEP Eğitim ve Gelişim Derneği Yönetim Kurulu Başkanı olan Yeşim Çokeker toplumsal katkı sunmaya devam etmektedir.
Ali Demirkaya, DEVELOPER MT
Balıkesir Üniversitesi Endüstri Mühendisliği bölümünden mezun oldu. Defacto ile 2020 Yılının Temmuz ayında gerçekleşen Online Hackhathon programı sayesinde tanıştı. Ekip içerisindeki aldığı destekler her zaman onu ileriye taşıdı. Bu yüzden çok hızlı bir adaptasyon süreci yaşadı. Yeni gelen Z kuşağını dinleyip çalışma standartlarını iyileştirmek ve geliştirmek için düzenlenen Tersine Mentörlük programlarına dahil oldu ve mentörlük tecrübesi edindi. Sadece teknik anlamda kalmayan çok çeşitli eğitimler kariyer gelişiminde büyük bir rol oynadı. Defacto onun için kariyerinin temellerini inşa ettiği yer.
