HD; Önümüzdeki 5 yıl içerisinde değerli markaları ile çok daha fazla kişiye ulaşabilmek adına her gün büyümeye devam ediyor. Bu yolculukta ihtiyacı olan yönetsel pozisyonlar için öncelikli olarak iç adayları değerlendirmeye alıyor.

Performans yönetim sistemi ile çalışanlarının mesleki ve kişisel gelişimlerine katkıda bulunmayı hedefliyor.

Performans yönetimi süreçlerinde belirlenen hedeflerin gerçekleşmesi doğrultusunda, adaletli, tarafsız ve objektif bir şekilde değerlendirilmiş olan performans ve yetkinl...

HD Akademi, yetkinlikleri geliştirmek ve operasyonel süreçleri iyileştirmek adına çalışmalar yapıyor ve sürekli gelişimi destekliyor. Hem online hem yüz yüze eğitimleri çalışanları ile buluşturup kariyerlerinde ihtiyaçları olan yetkinliklerini geliştirmesine katkı sunuyor.

HD; sürekli gelişimi ve büyümeyi merkezine alarak misafirlerine dışarıda hakkıyla yemek yeme deneyiminin en iyi halini sunan bir şirkettir. İşte lezzetli kariyerin adresi HD’nin işe alım adımları;

İK İş Ortaklarıyla gerçekleştirilen çevrimiçi ya da yüz yüze Yetkinlik Bazlı Değerlendirme görüşmeleri ile süreç başlar.

Adayların yetkinlikleri ve bunların HD kültürüyle uyumunu gözlemlemek adına üst düzey yönetici görüşmeleri gerçekleştirilir.

Vaka çalışmaları, test ve envanter uygulamaları ile adayın t...

“Gelişim Odaklı Liderlik” mottosuyla yola çıkan HD GO Liderlik Programı ile HD Holding çalışanları liderlik yetkinliklerini artırıyor, yepyeni bakış açıları kazanarak kariyerleri için önemli adımlar atıyor.

HD Holding çalışanları, HD GO! Liderlik Programı sayesinde gelişim merkezi ve değerlendirme merkezi uygulamaları, yönetsel yetkinlik gelişim eğitimleri, bakış açısı ve iletişim eğitimleri başta olmak üzere yıl boyunca periyodik olarak pek çok eğitime katılma fırsatı buluyor.

Genç yeteneklerin HD’yi tanımaları ve deneyim kazanmaları amacıyla hazırlanmış olan HD’li Yetenek Staj Programı, gençlere gerçek bir iş deneyimi sunar.

HD'li Yetenek Staj Programı, kariyerine «güçlü bir markada başlamak» isteyen genç yeteneklerin gelişimlerini destekleyen ve birden fazla departmanı deneyimleme imkanı sunan yeni mezun işe alım programıdır.

Genç yeteneklerin; hem departman ihtiyaçlarına yönelik görevler alma hem de şirket ihtiyaçları doğrultusunda farklı departmanlarda çalışarak deneyim elde...