Vodafone

Kariyerinde Kırmızı Bir Sayfa Aç!

Vodafone’u Yakından Tanımak İstersen

Öncelikle bir telekomünikasyon şirketinden çok daha fazlası! Vodafone olarak, 2025 yılına kadar Türkiye'nin en hızlı büyüyen yeni nesil bağlantı ve dijital servisler şirketi olmayı hedefliyoruz. Bu yolda en önemli önceliklerimizden biri de dijital bir marka olmak. Sen de bu dijital dönüşüme çok daha yakından şahit olmak ister misin?

Olmazsa Olmazlarımız

• Biz Vodafone’da, daha çok kendimiz olabildiğimiz, çeşitliliklerimizle beslenip zenginleştiğimiz, kapsayıcılığımızla çevremize ilham verdiğimiz bir çalışma ortamı için çok çalışıyoruz. Kariyerindeki bu kırmızı sayfada herkesin ait olduğu yerde hissetmesi ve eşit haklara sahip olması en büyük güçlerimizden.
• Biz Vodafone’da her şeyin, #BirlikteMümkün olduğuna yürekten inanıyoruz. Bu motto ile yola çıkarak her çeyrekte bir gün işe ara verip, o günü “bizi” ve bizi biz yapan “Spirit” kültürümüzü kutlamaya, gelişimimize odaklanmaya ayırıyoruz. “Spirit of Vodafone day” dediğimiz bu özel günde uzaktan ya da ofisten katılabileceğimiz sayısız aktivite düzenliyor, hep birlikte öğrenmeye odaklı vakit geçiriyoruz.

Peki Biz Vodafone’da Nasıl Mı Çalışırız?

• Vodafone’da Cuma günleri saatler 12.00’yi gösterdiğinde toplantılar iptal edilir, koşuşturmaca biter. Ama gerçekten biter :) Kişisel gelişime, ekiple sohbete vakit ayırılır. Hafta boyunca vakit ayırılamamış ne varsa, onların zamanıdır. Hafta sakince kapatılır, bir sonraki haftanın planı yapılır. Bütün bunlar olsa olsa Vodafone’lunun #CumaKafası’da mümkün olabilir.
• Dünya değişiyor. Sektörümüz değişiyor. İş modelleri değişiyor. Bu hızlı değişim ortamında bizim de değişmemiz kaçınılmazdı! Müşterilerimizin beklentilerine çok daha hızlı ve yenilikçi biçimde cevap verebilmek için organizasyon modelimizi sadeleştirmemiz ve daha çevik bir yapıya dönüşmemiz gerekiyordu. Agile yolculuğumuz böyle başladı. Bugün artık, dijitalleşme hedefimizle birlikte çalışma şeklimize daha çok odaklanıyor ve özellikle geliştirme süreçlerimizde Agile yaklaşımını yaygın olarak kullanıyoruz.