2010 yılında Toyota Türkiye’de başlayan Future Leaders programı, kariyerine adım atmış, yeteneğini, yetkinliklerini ve akademik geçmişini kullanarak uzun vadede otomotiv sektöründe söz sahibi bir lider olmak isteyenleri buluşturuyor.
“We Respect We Kaizen!” diyen Future Leaders ortak özellikleri;
Aranan Nitelikler
aramıza katılmaya ne dersin?
Ayrıcalıklar
2022 yılında elektrik enerjisi dağıtımı alanında uzun dönem stajyer olarak çalıştım Koruma ve koordinasyon hesapları SCADA ve DMS uygulamaları PTP testleri test ve devreye alma aşamalarını yakından görme şansım oldu Okul bitirme tezimi Elektrik Güç Sistemlerinde Koruma ve Röle Koordinasyonu üzerine yaptım Gelişime açığım ve öğrenmeyi seviyorum Şuan bir firma da test ve röle mühendisi olarak çalışıyorum. süreçlere daha fazla dahil olabileceğim bir şirket için çalışmak istediğimi düşünüyorum.