Türkiye'de İK'nın Geleceği: 2025 İK Trendleri Araştırması Yayınlandı
Youthall olarak gerçekleştirdiğimiz “Türkiye'de İK'nın Geleceği: 2025 İK Trendleri Araştırması”, insan kaynakları dünyasında önemli bir yol haritası sunuyor. Değişen çalışma modelleri, teknolojinin yaygınlaşması ve çalışan beklentilerindeki farklılaşmalar; iş dünyasında yeni bir döneme kapı aralıyor. 136 farklı şirketteki insan kaynakları profesyonelinin katılımıyla hazırlanan bu araştırma, Türkiye’de insan kaynaklarının geleceğine ışık tutarak, stratejik karar alma süreçlerinde rehber niteliği taşıyor. Öne çıkan trendler ve kavramlar sadece bugünün değil, geleceğin iş dünyasını da şekillendirecek unsurları ortaya koyuyor. İşte araştırma sonuçlarına göre öne çıkan detaylar:
Yapay Zeka ve Dijital Dönüşümün Derinleşen Etkisi
Yapay zeka (AI), 2025’te insan kaynakları uygulamalarının merkezinde olacak. İşe alım süreçlerinden çalışan performansının izlenmesine kadar birçok alanda yapay zeka, daha bilinçli ve hızlı karar alma mekanizmaları sunuyor. Araştırma sonuçlarına göre, katılımcıların %64’ü işe alım süreçlerinde yapay zekanın aktif bir rol oynadığını belirtirken, %52,8’i bu teknolojiyi eğitim ve gelişim desteklerinde kullandığını ifade etti. Bu, şirketlerin yetenek kazanımından çalışan gelişimine kadar pek çok alanda AI'ı etkin bir şekilde entegre ettiğini gösteriyor. Teknolojik yeniliklerin, organizasyonel hedeflere ulaşma konusunda kritik bir rol oynayacağı açık.
Çalışan Refahı ve Yan Hak Taleplerindeki Artış
Çalışan memnuniyeti, 2025’te İK liderlerinin odaklandığı en önemli alanlardan biri olacak. Finansal destekler, ek izin günleri ve kapsamı genişletilmiş yan haklar gibi uygulamalar, çalışan refahını artırmak için kritik hale geliyor. Katılımcıların %64’ü finansal desteklerin çalışan beklentilerinin başında geldiğini belirtirken, %45,6’sı ek izin ve tatil paketlerinin çalışan deneyimini olumlu yönde etkilediğini ifade etti. Bu stratejiler, şirketlerin hem yeteneklerini elde tutması hem de rekabet avantajı kazanması için önemli birer unsur olarak karşımıza çıkıyor.