Best Workplaces For Millennials™ 2023 Raporu Yayınlandı! | Youthall
Youth Awards 2024'te Oylama Heyecanı Başladı! Şirketlerin insan kaynakları ve işveren markası çalışmalarını değerlendirmek için tıklayın →

Best Workplaces For Millennials™ 2023 Raporu Yayınlandı!

13 Ekim 2023
İçeriği Paylaş:

Great Place To Work® Haziran ayında yayınladığı genç çalışanların çalışan deneyimini yansıtan “Best Workplaces for Millennials Listesi”nin ardından Youthall işbirliğinde gerçekleştirilen milenyum kuşağı raporu yayımlandı.


Çalışanların mevcut işyerlerindeki deneyimine odaklanan Trust Index™ anketi verilerinin analiziyle gençlerin kariyer platformu Youthall işbirliğinde hazırlanan Best Workplaces for Millennials 2023 Raporu, genç kuşağın işyerindeki algılarını, beklentilerini ve bağlılıkları için gereken şartları gösteriyor. Best Workplaces for Millennials 2023 Raporu, 60 organizasyonun belirlenmesi sürecinde 126 bin 500 çalışanın katıldığı Trust Index™ çalışan deneyimi anketi verilerinin analizine dayanarak, organizasyonların sürdürülebilir geleceği için milenyum kuşağı çalışanlarının vazgeçilmez bir rol oynadığını vurguluyor. 

Gerçekleştirilen araştırma sonuçlarına dair Youthall CEO’su Emre Aykan, “2014 yılından bu yana, İK profesyonelleri ve gençlerle ilgili gerçekleştirdiğimiz araştırmalar sayesinde her iki tarafın beklentilerini, değişim ve dönüşümlerini yakından takip etme olanağı buluyoruz. Great Place To Work® ile Best Workplaces for Millennials™ 2023 Listesi'nde yer alan 60 organizasyonla gerçekleştirdiğimiz araştırma, milenyum kuşağının şirketlerden beklentilerini anlamamız açısından son derece değerli bir çalışma oldu. Araştırmamıza katılan milenyum gençliğinin yüzde 56.6'sının, şirket kültürü içinde "güven ve özgürlük" kavramlarına büyük bir önem verdiğini gözlemliyoruz. Bu kavramı, duygusal ve psikolojik olarak sağlıklı bir iş ortamı, etkili iletişim, kişisel gelişim olanakları, adil davranış, değer verme, iş-yaşam dengesi, yöneticilerin takdiri ve verilen sözlerin tutulması gibi talepler takip ediyor. Milenyum gençliği için ‘iş’ sadece bir görev olmayıp kişisel tatmin, başarı hissi, toplumsal katkı ve kişisel gelişimle de ilişkili… Y kuşağı, bu beklentilerini iş dünyasına açıkça iletiyor: 'İş yerinde değerli ve etkili hissetmek, yaptığım işten gurur duymak ve takım çalışmasıyla işe anlam katmak istiyorum!' Tüm bu beklentilere yanıt veren şirketler, çalışanların bağlılığını ve motivasyonunu artırmanın yanı sıra yetenekli çalışanları çekme ve elde tutma konusunda avantaj elde ediyorlar. Dolayısıyla, harika bir kurum kültürü, çalışan beklentilerine cevap verdiği noktada sürdürülebilir başarının anahtarı haline geliyor” dedi.

Daha fazla ayrıntıya ulaşmak ve raporu incelemek için tıklayınız.