Tüpraş

Nextremers Programı Tüpraş’ın genç yetenek programıdır.

Tüpraş Nextremers  programı ile mezuniyetinden önce profesyonel çalışma hayatını deneyimler, katılacağın gelişim programı ile teknik ve kişisel gelişimine katkı sağlar, kendini ve kariyer tercihlerini keşfedeceğin, geleceğe hazırlandığın bir yolcuğa çıkarsın.

Bizimle bu yolculuğa başladığında,

·Kariyerinin ilk adımını Türkiye'nin en büyük şirketinde atma şansı elde edersin,

·İleri teknolojinin kullanıldığı yenilikçi bir çalışma ortamında işin uzmanlarıyla çalışırsın,

·Projelerde sorumluluk alarak, profesyonel iş hayatını öğrenirsin,

·Kişisel ve mesleki gelişimin için tasarlanan programlar ile yetkinliklerini keşfeder kendini geliştirirsin,

·Her zaman işin bir parçası olup fikirlerini paylaşır, inisiyatif alır, Yönetici ve iş arkadaşların ile iş birliği kurarsın,

·Sosyal etkinlik kulüplerine katılarak sosyalleşir, hobilerine veya ilgi alanlarına zaman yaratırsın

·Mutlu olur, mutlu kalırsın!

Nextremers olmak için,

* Lisans 3. sınıf veya yüksek lisans öğrencisi 1. sınıf olmalısın; çünkü mezuniyet öncesinde son sınıfı Nextremers olarak bizimle geçirmeni istiyoruz.

* Haziran 2023’te mezun olmalısın; çünkü Nextremers sürecin bittiğinde yeni mezun sürecimizde öncelikli olarak seni değerlendirmek istiyoruz.

* İyi derecede İngilizce biliyor olmalısın; çünkü yurt dışındaki paydaşlarımız ve iş ortaklarımız ile görüşmen gerekebilir.

* İnovasyon ve gelecek odaklı, sürdürülebilirlik ve sosyal sorumluluk bilincinde, diyalog kurabiliyor olmalısın; çünkü Tüpraş’ta tüm bunlar için çok alanın olacak.

* Nextremers programına başvurduğunda tercih ve yetkinliklerine göre bölüm seçimi yaparsın. Başvuru formunda senin için bir bölüm seçim rehberi hazırladık. Bölümlerin bu yıl alım yapacağı projeleri ve bekledikleri yetkinlikleri inceleyerek sana en uygun olduğunu düşündüğün bölümü seçebilirsin.

Nextremers programına başvurduğunda tercih ve yetkinliklerine göre aşağıdaki fonksiyonların birinde görev alabilirsin,

·Üretim & Proses

·Bakım

·Stratejik Planlama

·Mali İşler & Finans

·İnsan Kaynakları

·ArGe

·Veri Analitiği

·İnovasyon ve Girişimcilik

Tüm başvuruları fırsat eşitliği ve objektif bir bakış açısı ile nasıl değerlendireceğiz?

Genel Yetenek Sınavı: ilk adım genel yetenek sınavı olacak. Analitik, sözel, sayısal ve dikkat boyutların ölçümlenecek. Bu test farklı görev ve durumlarda nasıl performans gösterebileceğini sistemli bir şekilde ölçecek.

İngilizce Sınavı: Grammar, vocabulary, reading ve listening boyutlarının ölçümlendiği bir sınav olacak. Daha önce katıldığın CEFR denkliği olan sınav sonuçlarını kabul edeceğiz. Sonucunu bizimle aşağıdaki e-mail adresi üzerinden paylaşabilirsin.

Kişilik Envanteri: Bu aşamadan sonra sonucun ne olursa olsun sonraki aşamaya geçeceksin. Bu adımda senin tercihine ilişkin güçlü ve gelişim fırsatı olabilecek yetkinliklerini önden görmek istiyoruz. Bunu öğrenmek için de küçük bir oyun oynamanı bekleyeceğiz.

Video Mülakat: Sana vereceğimiz iki konu üzerine max. 2 dakikalık videolar çekerek bize iletmeni isteyeceğiz. Videoları tek tek inceleyeceğimiz için bu aşama biraz uzun sürecek.

İK ve Bölüm Mülakatları: Artık yüz yüze tanışmanın vakti geldi.Son değerlendirme adımı olarak İK İş Ortaklarımız ve farklı bölüm yöneticilerinden oluşan bir ekip ile tanışacak, Seni daha yakından tanımalarını sağlayacaksın.