Anadolu Sigorta çatısı altında çalışmak, benim için sadece bir iş değil; aynı zamanda aidiyet ve güven duygusu anlamına geliyor. Şirketin değerleriyle özdeşleştiğimi ve hem kişisel hem de profesyonel olarak geliştiğimi söyleyebilirim. Anadolu Sigorta’nın köklü geçmişi, güvenilirliği ve çalışanlarına verdiği değer benim için çok kıymetli. Açık iletişim kültürü ise, burada beni en çok besleyen unsurlardan biri oldu. Geçtiğimiz 20 yıla baktığımda, özellikle zorlu dönemlerde omuz omuza vererek işleri başarıyla sonuçlandırdığımız anlar benim için her zaman çok anlamlı olacak. Dayanışma, iş birliği ve karşılıklı destek; hem beni motive etti hem de Anadolu Sigorta’nın dayanıklı ve destekleyici yapısını bir kez daha görmemi sağladı. Bu tür deneyimler, sadece işimi değil, çalışma arkadaşlarımı da ne kadar önemsediğimi bana hatırlatıyor. Ayrıca zaman içinde birçok eğitim ve gelişim fırsatından yararlanarak hem teknik bilgimi hem de kişisel yetkinliklerimi geliştirme şansı buldum. Bu da beni daha

Sektördeki 17 yılın son 10 yılını Anadolu Sigorta'da geçiren biri olarak, şirketimizin kendimi geliştirdiğim ve sürekli yeni şeyler öğrendiğim bir okul gibi olduğunu özellikle belirtmek isterim. Bu okulun güçlü yapısı ve sahip olduğu bilgi birikimi sayesinde başarılı işlere imza atabiliyor olmamız ise en büyük motivasyon kaynağım. Şirketim yalnızca iş hayatıma değil; sportif, sanatsal ve kültürel faaliyetleriyle iş dışındaki hayatıma ve aileme de değer katıyor. Tüm bu sebeplerle, bu topraklarda doğup büyüyen 100 yıllık bir çınarın parçası olmak benim için büyük bir gurur. Teşekkürler Anadolu Sigorta. Nice 100 yıllara!

Anadolu Sigorta'ya 2020 yılında Genç Yetenekler MT Programı ile katıldım. Anadolu Sigorta'nın Genç Yetenekler MT Programı alanında uzman kişiler tarafından titizlikle ve özenle hazırlanmış ve bizler için de yol ve rota niteliğinde bir program. Benim de keyifle katıldığım, dinlediğim hem hayata hem de sigortacılığa dair çok farklı şeyler öğrenip vizyonumu geliştirdiğim bir eğitim programıydı. Sizlere tavsiyem hem yerel hem de küresel çaptaki yenilikleri her zaman takip etmeniz ve onlara merak duymanız ve tabi ki sigortacılık sektörüne de bir ilgiliniz olması. Sigortacılık sektörü çok dinamik, her gün değişen teknolojik ve sürdürülebilirlik gibi farklı konulara dikkat çeken çok büyük bir yapı. MT Programımızın eğitim süreci aslında tek bir daldan değil çok farklı konulara da yer verilen bir program süreci kişisel gelişim, müzakere süreci, stres yönetimi gibi. Sigortacılık eğitimleriyle birleştirildiğinde Anadolu Sigorta'da kariyerinize 1-0 önde başlamış oluyorsunuz.

Anadolu Sigorta’da çalışmak, hem kişisel ideallerime hem de mesleki hedeflerime karşılık bulduğum özel bir deneyim. Şirketin köklü değerleri, dürüstlüğe olan bağlılığı ve Cumhuriyet mirasına sahip çıkma duruşu beni derinden etkiliyor. İşe alım sürecinden itibaren bireysel yetkinliklerime önem verilmesi, doğru pozisyonla eşleşmem ve çalışan gelişimine gösterilen özen, şirkete olan bağlılığımı daha ilk günden artırdı. Ekip yapısındaki güçlü iş birliği, ego barındırmayan liderlik anlayışı ve sürekli gelişimi teşvik eden kurum kültürü sayesinde her gün değer yaratma motivasyonuyla çalışıyorum. Anadolu Sigorta’da olmak, hem doğru yerde olduğumu hissettiriyor hem de daha iyisini başarma arzusunu canlı tutuyor.

Gençlik Senatosu - Young Vision Programı ile Anadolu Sigorta serüvenim başladı. Bu program aslında bana hem kurumu yakından tanıma fırsatı verdi hem de kendimi geliştirebileceğim bir alan oluşturdu. Programa katılma sebebim; fikirlerimi paylaşabileceğim ve gençlere gerçekten değer veren bir yapının parçası olmak istememdi. İyi ki de katılmışım, çünkü burada profesyonel anlamda çok şey öğrendim. Gençlik Senatosu Young Vision programından sonra Anadolu Sigorta’da Bi' Başka Deneyim Staj programıyla staj yaptım ve şu anda da bu ailenin bir parçası olarak yolculuğuma devam ediyorum. Bu süreç bana cesaret, özgüven kattı diyebilirim. Bu fırsatı elde edebildiğim için çok şanslı hissediyorum.

Koç Üniversitesi Bilgisayar Mühendisliği 3. sınıf öğrencisiyim. Anadolu Sigorta ile olan yolculuğum 2024 yılında Gençlik Senatosu Young Vision programı ile başladı. Staj aradığım bir dönemde bu programı gördüğümde, çalışmak isteyebileceğim bir sektörü bu kadar yakından deneyimleme fikri beni çok heyecanlandırmıştı. Kabul alınca da gerçekten her şey beklediğim gibi oldu. Anadolu Sigorta gibi sektörün öncü bir firmasının nasıl çalıştığını yakından görme fırsatı buldum; sigortacılıkla ilgili işleyişi ve sektör dinamiklerini öğrenme şansı buldum. Aynı zamanda Anadolu Sigorta’nın köklü geçmişi, kurum kültürü ve değerleri hakkında da çok şey öğrendim. İçerideki çalışma ortamını deneyimledikten sonra Bi’Başka Deneyim staj programına başvurumu yaptım ve İnovasyon ekibinde stajımı tamamladım. Şimdi de staj yaptığım ekiple birlikte Anadolu Sigorta adına yapay zeka çözümleri geliştirmeye devam ediyorum; hem yeni şeyler öğreniyorum hem de öğrendiklerimi uygulama fırsatı buluyorum.

Anadolu Sigorta ile yolculuğum, iki yıl önce dahil olduğum Young Vision / Gençlik Senatosu Programı ile başladı. Sigortacılık sektörünü gençlerle buluşturan bu program sayesinde hem sektörün dinamiklerini yakından tanıma fırsatı buldum hem de güçlü bir kurumsal kültürle tanıştım. Bu deneyim, şirketin çalışma biçimini, müşteri odaklı süreçlerini ve sigortacılığın arka plandaki işleyişini anlamamı sağladı ve kariyer bakış açımı şekillendirdi. Bir yıl sonra ise yolumuz tekrar kesişti. Anadolu Sigorta Süreç Yönetimi Departmanında part-time olarak çalışmaya başladım. Burada süreçlerin analiz edilmesi, iyileştirilmesi ve kurumun verimliliğini artıran çalışmaların içinde aktif rol almak benim için büyük bir öğrenme alanı yaratıyor. Gençlik Senatosu ile başlayan bu deneyimin bugün departmanda gerçek sorumluluklar alarak devam ediyor olması benim için hem motivasyon kaynağı hem de önemli bir kariyer adımı.