2013 yılında devam eden üniversite yaz dönemi stajyer alımı uygulamamızı yapılandırarak “Deniz’in İncileri” adı ile hayata geçirdik. Staj için belirlenen kriterlere uygun üniversite öğrencilerini“ Online Genel Yetenek Sınavı”na davet edip, ardından başarılı olan adaylarımız ile video mülakat gerçekleştiriyoruz. Tüm süreçlerimizden başarılı olan adaylarımız Genel müdürlük, Bölge müdürlüğü ve Şubelerimizde stajlarını gerçekleştiriyor. Staj süreçlerimizi dijital ve kişiye özel staj deneyimi yaşatmaya yönelik tasarladık.
2015 yılında Deniz’in İncisi olarak aramıza katılan stajyerlerimiz Türkiye’de ilk defa uygulanan “Online Onboarding” adı verilen işe başlatma süreci ile tanıştılar. Bu süreçte her aday kendisine özel hazırlanan web sitesinden, stajı hakkındaki tüm bilgilere ulaşıp, tamamlaması gerek işleri ve görevleri takip edebiliyor ve başarılı bir staj geçirmesi için gerekli tüm deneyimleri tamamladıkça da rozetler kazanıyor. Mobil cihazlardan da erişilebilen kişiye özel konsolda; izlenmesi gereken videolar, okunması veya yüklenmesi gereken dokümanlar, tamamlanması gereken e-eğitim, işler, deneyimler gibi birçok başlık bulunuyor. Stajyerler deneyimlerini sosyal medyada paylaşıyorlar, anketler dolduruyorlar ve en önemlisi kendilerine özel, esnek ama beklentilerin net olduğu başarılı bir deneyim yaşıyorlar.
Son 4 yılda farklı üniversitelerden 1500’ün üzerinde öğrencinin katıldığı staj programımızı başarı ile tamamlayan stajyerlerimizi kadromuza katıyoruz. 2017 yılında gerçekleştireceğimiz programımıza 600’ün üzerinde stajyerimizin katılmasını hedefliyoruz.
