Dimes

Hikayemiz

Kurucumuz Mustafa Vasfi Diren‘in Ziraat Mektebi defterine, mezun olduğu gün not düştüğü “Bugün derslere son verdik, hayırlısıyla şu imtihanları da atlatırsak memleketimize hayırlı bir eleman olarak hayata atılmış olacağız.” sözleriyle başladı hikâyemiz. Memleketin meyvesi bol ve çeşitliydi ama birbirinden lezzetli, sofralık meyveler değerlendirilemiyor ve çiftçinin tüm çabası heba oluyordu. Kurucumuz, halkı için her zaman en iyisini üretmek ilkesinden hiç şaşmadı ve 1963 yılında “Soframıza koymayacağımız meyveyi işleyemeyiz, çocuğumuza içirmeyeceğimiz meyve suyunu üretmeyiz.” dedi, bugünlerimize ışık tuttu.

Türkiye’nin yerel sermaye ile kurulan ilk meyve suyu markası olarak köklerimizden gelen bu kalite anlayışımızla tohumdan, evlerinize giren DİMES ürünlerine kadar tüm süreçleri kendimiz yönetiyor, DİMES lezzetinden nesillerdir emin oluyoruz.

Bugün Türkiye’nin en büyük meyve suyu üreticisi olmanın, evlerde en fazla içilen* ve 100’den fazla ülkeye ihracat yapan meyve suyu olmanın gururu ve sorumluluğu, meyvenin o yalın haline tutkumuz ile yorulmadan çalışıyoruz.

İnsana ve doğaya her zaman başka bakıyoruz; çiftçilerimiz, iş ortaklarımız ve tüketicilerimizle sürdürülebilir bir değer zinciri yarattığımızı biliyoruz ve gelecek nesiller için yatırımlarımıza devam ediyoruz.

DİMES Ailesi olarak, bu ailenin bir ferdi olmaktan gurur duyan, birbirine güvenen, temel insani değerlere saygılı, tutkulu, istekli, motivasyonu yüksek, kendisini ve işini sürekli geliştirmeyi hedefleyen, işe ve hayata başka bakan 950 kişiyiz.

GENÇ DİMESLİ Staj Programı üniversitelerin 3. ve 4. sınıf lisans veya Yüksek Lisans öğrencilerine yönelik, 2 ay süren staj programıdır. Program kapsamında projesi olan ve talep eden departmanlara alımlarımızı gerçekleştiririz. Bu sayede bu program kapsamında, bu yolda bizimle birlikte yürüyecek arkadaşlarımızın proje bazlı işlerde çalışması ve proje geliştirmesi sağlanır. Bu projeler ile şirkete / departmana katma değer yaratacak işler geliştirilmesi fırsatı sağlanır. Staj dönemi boyunca sunulan projelerden başarılı olan öğrencilere DİMES Staj Programına devam etme imkanı verilir.

İnsan Kaynakları vizyonumuz, sektörümüzde en çok tercih edilen ve en çok çalışılmak istenen şirket olmak, sende bu ailenin bir parçası olmak istemez misin?

GENÇ DİMESLİ Programı için başvuru şartları nelerdir?

• Üniversitelerin tercihen Mühendislik, İİBF ve Ticari Bilimler Fakültelerinde 3. veya 4. sınıf lisans ya da yüksek lisans öğrencisi,
• Yaz döneminde (Temmuz-Ağustos) 8 haftalık süreçte 5 gün çalışabilecek,
• Hızlı tüketim sektörüne ilgi duyan,
• Çözüm odaklı ve analitik bakış açısına sahip,
• Yazılı ve sözlü iletişim yetkinlikleri güçlü,
• İyi derecede MS Office programlarını kullanabilen,
• İyi derecede İngilizce bilgisine sahip,
• İstanbul, Tokat, İzmir veya Aydın’da ikamet eden.
• İstanbul Genel Müdürlük Ofisi için Hybrid düzende çalışmaya uygun.

• Alanında uzman yöneticilerin deneyimlerinden faydalanabileceğin bir mentorluk programı,
• ÖĞRENDİMES markası ile mesleki ve kişisel gelişimine katkı sağlayacak eğitim ve gelişim fırsatları,
• EĞLENDİMES markası ile çalışırken eğlenebileceğin aktivite imkanları,
• İşe alımdan başlayarak hiçbir süreçte yaş, cinsiyet, din, dil, ırk, etnik köken gibi nedenlere dayalı herhangi bir ayrım yapılmayan bir şirkette rahat çalışma ortamı,
• Dinamik, yeniliğe açık bir takımın bir parçası olma fırsatı,
• Staj sonrası ihtiyaca göre uzun dönem stajyer olarak devam etmek, mezun olacak kişiler için uygun olmaları durumunda açık pozisyonlarda değerlendirilme imkânı bulma,
• Samimi bir ortamda hayata başka bakarak çalışma fırsatı,
• Yapacağın araştırma sunumlarıyla fikirlerini özgürce sunabilme,
• Staj başlangıcında Sanal Gerçeklik sayesinde detaylı merkez ve fabrika oryantasyon sunumu ile karşılanma,
• Staj bitiminde, yönetim ekibine yapılacak olan proje sunumu deneyimi.