İlan Kapandı.
Plastic Move nişasta bazlı tarımsal ve gıda atıklarından ürettiği biyo-hammadde ile ambalaj, beyaz eşya ve otomotiv sektöründe petrol bazlı plastik kullanımını %20’ye kadar azaltan bir biyoteknoloji girişimidir.
Türkiye’nin en büyük ambalaj firmaları ile ürün validasyon çalışmalarını tamamlayan Plastic Move ilk yatırım turunu yüksek bir değerlemeden gerçekleştirirken yeni üretim tesisini kuruyor.
Sosyal medya (instagram, twitter, linkedIn ve website) hesaplarımız için içerik üretecek, içeriklerin tasarımını hazırlayacak bir stajyer arayışı içerisindeyiz.
Sosyal medya hesaplarının yönetilmesi
Yayımlanacak içerik türlerinin hazırlanması ve paylaşılması
Metin, görsel veya video içerik üretiminde aktif rol alarak kullanıcı etkileşimini arttıracak stratejilerin belirlenmesi
Gerektiğinde şirket dışından uzman freelancer/ajanslarla iletişim ve iş süreçlerinin yürütülmesi
Daha iyi bir sosyal medya yönetimi için kendini ve yapılan işi sürekli geliştirmesi
Marka bilinirliğini arttırma üzerine çalışmalar yapılması
Üniversitelerin Pazarlama, Reklam, İletişim, Halka ilişkiler vb. ilgili bölümlerinde okuyan, Tercihen 3. veya 4. sınıf öğrencisi,
Sosyal Medya ve Marka İletişimi alanlarında tecrübe kazanmak isteyen,
Sorumluluk alırım, aldığım sorumluluğu da sonuna kadar yerine getiririm diyen
Sosyal medya strateji geliştirmeye yardımcı olabilecek,
Dilbilgisi yüksek
Yaratıcı düşünebilen
Dijital ve basılı materyallerin tasarımlarında bilgi sahibi,
Grafik tasarım ve uygulama araçlarının kullanımında deneyimli,
Ekip çalışmasına yatkın,
Yazılı ve sözlü İngilizce bilgisine sahip,
Bu niteliklere ve Startup kültürüne heyecan duyduğunu düşünüyorsan aradığımız ekip arkadaşımız sen olabilirsin!
STJ İnsan Kaynakları Bilişim ve Danışmanlık A.Ş. Özel İstihdam Bürosu Olarak 13/05/2025 - 12/05/2028 tarihleri arasında faaliyette bulunmak üzere, Türkiye İş Kurumu tarafından 18/04/2025 tarih ve 18095710 sayılı karar uyarınca 1078 nolu belge ile faaliyet göstermektedir. 4904 sayılı kanun uyarınca iş arayanlardan ücret alınması yasaktır.
