Merhaba!
Pay Gençlik Meclisi 3. Dönemi ile yeni Delegelerini bekliyor!
Türkiye’nin 7 bölgesinden toplam 70 genç bir araya geliyor, yaşadıkları bölgelerdeki sorunları ele alıp çözüm önerilerini konuşuyor. Bunu yaparken de PAY Gençlik Derneği’nin gelecek planlarını belirleyip gençlerin farklı bakış açılarını yansıtıyoruz.
Pay Gençlik Meclisinde, yaşadığın bölgedeki gençlerin delegesi olarak onların sorunlarını görünür kılabilir, bu sorunların çözümüne katkı sağlayabilirsin. Ayrıca PAY Gençlik Meclisi yalnızca bir gençlik platformu değil; aynı zamanda PAY Gençlik Derneği’nin geleceğini şekillendiren bir Danışma Kuruludur. Bu mecliste yer alarak hem kendi bölgeni temsil eder hem de derneğin karar alma süreçlerinde söz sahibi olabilirsin.
Tüm bunları yapmaya hazırsan tam doğru yerdesin.
Eğer Pay Gençlik Meclisinde bir delege olarak yer almak istiyorsan;
- Söz hakkını korumak,
- Türkiye’nin 7 bölgesinden gençlerle geleceği konuşmak,
- Yeni bakış açıları keşfedip vizyonunu genişletmek,
- Liderlik, empati, yaratıcılık, iletişim ve sorumluluk becerilerini geliştirmek,
- Yaşadığın bölgenin sesi olup tüm gençlerin sorunlarını dile getirmek istiyorsan,
Ve “SÖZ SIRASI GENÇLERDE” diyorsan…
Durma! Hemen başvuru formunu doldur ve Pay Gençlik Meclisi’nin bir parçası olarak geleceği birlikte konuşmaya gel.
PGM Sana Neler Katar?
- Liderlik
- Kişisel Gelişim
- Sorumluluk Duygusu
- Özgüven
- Empati
- Zaman Yönetimi
- İletişim Becerileri
- Yaratıcılık
- Diplomasi ve Çatışma Çözme
- Takım Yönetimi
- Proje Sürecinde Düzenlenecek Eğitimlerle Kazanımlar
Aranan Nitelikler:
- Açık iletişim ve aktif dinleme becerisine sahip olmak,
- Takım çalışmasına uyum sağlamak ve iş birliğine açık olmak,
- Gönüllülük bilincine sahip olmak ve toplumsal fayda odaklı düşünmek,
- Gençlik hakları, insan hakları ve çevre hakları gibi konularda temel bilgiye veya ilgiye sahip olmak,
- Farklı görüşlere saygı duymak ve kapsayıcı bir yaklaşım benimsemek,
- Sorumluluk bilinciyle hareket etmek, süreçleri sahiplenmek ve sonuç odaklı çalışmak,
- Dijital araçları etkin şekilde kullanabilmek (online toplantılar, ortak çalışma araçları vb.),
- Yeni fikirlere açık, öğrenmeye ve kendini geliştirmeye istekli olmak.
İşe Alım Süreci: İlk başta adaylar form üzerinden soruları dolduracaklar. Ardından ilk değerlendirmeyi başarı ile tamamlayan adaylarla kısa bir sözlü görüşme sağlanacak. Bu adımda da herhangi bir olumsuz durum oluşmazsa aday mecliste oryantasyon toplantısının ardından çalışmalarına başlamış olacak.
#paygençlik #paygençlikmeclisi #pgm #gençlikkatılımı #gençlerinsözü
