Şirketimizin Kurumsal Strateji ve Performans Yönetimi Başkanlığı bünyesinde bulunan Çevik Ofis Birimi’nde Şirketimizin stratejik hedefleri doğrultusunda yürüttüğümüz Çevik (Agile) dönüşüm çalışmalarında görev almak üzere, tercihen Çevik (Agile) yaklaşım ve Scrum pratikleri hakkında bilgi sahibi Uzman veya Uzman Yardımcısı arayışımız bulunmaktadır.
Çevik (Agile) Çalışma Nedir?
- Çevik (Agile) çalışma modeli; öz disiplin içeren, değerleri, ilkeleri ve kendine özgü pratikleri olan bir çalışma şeklidir.
- Çevik çalışma modelinin odağında kendi kendini yönetebilen takımlar yer alır.
- Bu çalışma modelinin içinde hiyerarşi yoktur, farklı rolleri olan üyeleri bulunur.
- Takım üyeleri farklı fonksiyonlarda çalışan kişilerden oluşur.
- Takımlar belirlenen hedeflere ulaşabilmek için sürekli değer yaratma anlayışıyla, değişen koşullara ve gelen geri bildirimlere göre esnek bir şekilde çalışırlar.
