İşe alım süreçlerimiz, Genel Yetenek/İngilizce Sınavı, Kişilik Envanteri, gerekli görüldüğünde Vaka Çalışması, Online İnsan Kaynakları görüşmesi gibi ön değerlendirmelerin ardından, bölüm ve üst yönetim görüşmeleri aşamalarından oluşmaktadır. Yapılan testlerin yanı sıra Vestel’i neden istediğiniz, aldığınız eğitimin ve ilgi alanlarınız Vestel’de nasıl bir katma değer yaratacağı ve birçok yetkinliğiniz İnsan Kaynakları mülakatında sorgulanır. Vestel olarak ekip çalışması, yeniliğe açıklık, öğrenme ve gelişim, sorumluluğu g...

VESTalent 15. MT Programı, yeni mezun yetenekleri şirketimize kazandırmak amacıyla yürütülmektedir. Program; MT çalışanlarını Vestel’in gelecekteki yönetimine hazırlamak üzere tasarlanmıştır. Yeni mezunlara, 4 aylık yönetsel ve kişisel gelişim eğitimlerinin ardından, Vestel’de çalışırken farklı departmanlarda staj yapma ve güzel bir kariyere başlama fırsatı sunmaktadır.

1.3 milyon metrekare alanda, 8 fabrikası ile dünyanın en büyük sanayi tesislerinden biri olan Vestel City, National Geographic Channel'in Mega Fabrikalar belgesel serisine giren dünyanın ilk elektronik ve beyaz eşya firması olmuştur.

Vestel Beyaz Eşya ürünleri, engelli hayvan dostlarımıza destek olacak bir yürütecin hayalini gerçeğe dönüştürmek için tek tek toplandı. Sürdürülebilir yaşam anlayışının üzerinde temel bulan, elimizdeki kaynakları daha etkin bir şekilde kullanabilme arzusuyla Vestel teknolojisini birleştirdik ve “Yürüteç Projesini” hayata geçirdik.

Zorlu Holding ve Grup şirketleri olarak; BM Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri’ni referans aldığımız Akıllı Hayat 2030 stratejik yaklaşımımız doğrultusunda ilerlerken, toplumsal gelişimin her alanında etkin çalışmalar yapmak için gereken kaynaklara ve tutkuya sahip olduğumuza inanıyoruz. Tüm iş süreçlerimizde dinamizme, yenilikçiliğe ve yaratıcılığa değer veren bir şirket olarak kapsayıcı ve çeşitlilikten beslenen bir kurum kültürü oluşturmak ve iş dünyası başta olmak üzere toplum genelinde eşitliği sağlamaya yönelik çalış...

Tasarım odaklı düşünme (design thinking); insanın ihtiyaçlarını, teknolojinin olanaklarını ve iş başarısı için gerekenleri bütünleştiren insan merkezli bir yaklaşımdır. Tasarım odaklı düşünme (design thinking), insanların belirli bir düşünce yapısı benimsemelerini ve uygulamalarını sağlayarak yenilik yapma kapasitesini geliştirmeyi hedefler. Tasarım odaklı düşünme yoluyla geliştirilen beceriler, son kullanıcıdan alınan iç görüler, daha sonra hızlı prototip oluşturmayı içeren fikirleri...