Brütten Nete Maaş Hesabı

Brüt maaş, işverenin çalışana ödemeyi taahhüt ettiği, SGK, işsizlik sigortası, gelir vergisi ve damga vergisi gibi yasal kesintiler yapılmadan önceki toplam ücret tutarıdır. İş sözleşmelerinde genellikle brüt maaş esas alınır.

Net maaş, brüt maaştan SGK işçi payı (%14), işsizlik sigortası işçi payı (%1), gelir vergisi ve damga vergisi kesintileri yapıldıktan sonra çalışanın eline geçen tutardır. Asgari ücret gelir vergisi ve damga vergisi istisnası da hesaba katılır.

SGK işçi payı, brüt maaşın %14'ü olarak hesaplanır. İşsizlik sigortası işçi payı ise %1'dir. Brüt maaş SGK tavanını (2026 için 330.300 ₺) aşıyorsa, tavan tutar üzerinden hesaplanır. İşveren payı ise SGK için %21,75 (indirimler hariç) olarak uygulanmaktadır.

2026 yılı gelir vergisi dilimleri şu şekildedir: 190.000 ₺'ye kadar %15, 190.001–400.000 ₺ arası %20, 400.001–1.500.000 ₺ arası %27, 1.500.001–4.300.000 ₺ arası %35, 4.300.000 ₺ üzeri %40. Vergi, kümülatif matrah üzerinden dilimli olarak hesaplanır.

2026 yılında damga vergisi oranı ‰7,59 (binde 7,59) olarak uygulanmaktadır. Brüt maaşın binde 7,59'u damga vergisi olarak kesilir. Ancak asgari ücrete isabet eden damga vergisi tutarı istisna kapsamında iade edildiğinden, tüm ücretliler bu istisnadan yararlanmaktadır.

Hayır. AGİ (Asgari Geçim İndirimi) uygulaması 1 Ocak 2022 tarihinden itibaren kaldırılmıştır. Bunun yerine asgari ücret tutarına isabet eden gelir vergisi ve damga vergisi, tüm ücretliler için istisna kapsamına alınmıştır. Bu sayede asgari ücret tamamen vergiden muaf hale gelmiştir.

İşveren maliyeti, bir çalışanın işverene toplam yükünü ifade eder. Brüt maaşa ek olarak SGK işveren payı (%21,75 / 5 puanlık indirimle %16,75 / 2 puanlık indirimle %19,75) ve işsizlik sigortası işveren payı (%2) eklenir. Yani çalışanın brüt maaşının çok üzerinde bir maliyet oluşabilir.

5510 sayılı Kanun kapsamında, özel sektör işverenlerine SGK işveren payının 5 puanlık kısmı Hazine tarafından karşılanmaktadır. Bu indirimden yararlanılması halinde işveren, SGK işveren payını %21,75 yerine %16,75 oranında öder.

4447 sayılı Kanunun Ek 2. Maddesi kapsamında uygulanan bu indirim, belirli koşulları sağlayan işverenler için SGK prim yükünü 2 puan daha azaltmaktadır. Bu indirimden yararlananlar %21,75 yerine %19,75 işveren payı öder. 5 puanlık ve 2 puanlık indirim aynı anda uygulanamaz.

2026 yılında SGK tavan ücreti 330.300 ₺'dir (asgari ücretin 10 katı). Brüt maaş bu tutarı aşarsa, SGK ve işsizlik sigortası primleri yalnızca tavan tutar üzerinden hesaplanır; aşan kısım için prim ödenmez.

Netten brüte hesaplama, elde etmek istediğiniz net maaşa karşılık gelen brüt tutarı bulmak için kullanılır. Bu araç, binary search algoritması ile 0,01 ₺ hassasiyetle tersine hesaplama yapar. Medeni durum ve çocuk sayısı gibi kişisel veriler de hesaba katılmaktadır.

Evet. Evli çalışanlarda eşin çalışıp çalışmaması, eski AGİ hesaplamalarını (2021 ve öncesini) etkilemekteydi. Ancak 2022'den itibaren AGİ kaldırıldığından, medeni durum ve çocuk sayısı mevcut hesaplamada gelir vergisi matrahını doğrudan etkilememektedir. Araç, bu seçenekleri ileride yapılabilecek değişiklikler ve tarihsel hesaplamalar için sunmaktadır.

Bu araç 2026 yılı yasal parametrelerine (SGK oranları, gelir vergisi dilimleri, damga vergisi oranı, SGK tavan tutarı) göre hesaplama yapar. Asgari ücret istisnası, kümülatif vergi matrahı ve 12 aylık bordro detayları hesaba katılmaktadır. Sonuçlar bilgilendirme amaçlıdır; kesin bordro hesaplaması için mali müşavirinize danışınız.

Gelir vergisi kümülatif matrah üzerinden hesaplandığından yıl içinde vergi dilimi değişebilir. Yılın ilk aylarında düşük oranda vergi ödenirken, kümülatif matrah arttıkça üst dilimlere girilir ve vergi yükü artabilir. 12 aylık bordro bu değişimi aylık olarak gösterir.

2026 yılı için brüt asgari ücret 33.030 ₺ olarak belirlenmiştir. Net asgari ücret ise asgari ücrete isabet eden gelir vergisi ve damga vergisi istisnası uygulandığında brüt tutarın tamamına yakın olmaktadır.