Unvan: İnsan Kaynakları Görevlisi
Türkiye Spastik Çocuklar Vakfı olarak Esas Holding’in sosyal yatırım birimi Esas Sosyal ile Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat Programı çerçevesinde yaptığımız iş birliği kapsamında bir yıl boyunca (1 Eylül 2025- 28 Ağustos 2026) tam zamanlı olarak çalışacak ve İlk Fırsat Akademisi eğitim faaliyetlerine katılacak genç takım arkadaşları arıyoruz.
İlan Tanımı
Başvuracak gençlerin üniversiteden 2024 Haziran ve sonrasında mezun olmuş ve daha önce tam zamanlı bir işte çalışmamış olması gerekmektedir. Genel başvuru kriterleri ve pozisyonlar hakkında gerekli şartları aşağıda görebilirsiniz.
Formu doldurmaya başlamadan önce aşağıdaki bilgileri ve başvuru kriterlerini DİKKATLE okumanızı rica ederiz.
Dikkat **Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat Programı kapsamında her aday sadece bir ilana başvurma hakkına sahiptir. Birden fazla pozisyona giriş yapmanız durumunda başvurunuz geçersiz sayılacaktır.
İş Tanımı
- İK süreçlerinin iyileştirilmesi ve sistem geliştirilmesi çalışmalarına destek verilmesi,
- IK süreçlerine ait raporlamalara destek verilmesi,
- İşe giriş ve işten çıkış işlemlerinde operasyon desteği sağlanması,
- İşe alım sürecine destek verilmesi, mülakatlar için gerekli randevuları ayarlanması,
- Çalışan özlük bilgilerine ilişkin evrakı temin edilmesi, dosyalanması, sistemde güncel tutulmasının sağlanması,
- Stajyer temini, görüşmeleri, evrak temini süreçlerine destek verilmesi,
- İzinlerin takibi ve izin kayıtlarının tutulmasının sağlanması,
- Çalışan eğitimleri ile ilgili yapılacak planlamalarına destek verilmesi,
- Şirket içi iletişimi güçlendirecek çalışmaların organize edilmesine destek olunması,
- İK faaliyetleri alanında tüm işlere destek olunması.
Kurum İle ilgili Bilgiler
1989 yılında kurulan Türkiye Spastik Çocuklar Vakfı’nın bugünkü haline gelmesi için ilk adım 1972 yılında Prof. Dr. Hıfzı Özcan’ın öncülüğünde, Kadıköy’de mütevazı bir binada Türkiye Spastik Çocuklar Derneği’nin kurulmasıyla atılır.
Türkiye Spastik Çocuklar Vakfı’nın amacı; Cerebral Palsy’li çocuk ve erişkinlere; teşhis, tedavi, rehabilitasyon ve eğitim hizmeti sağlayarak, meslek sahibi olmaları ve hayata kazandırılmaları için gerekli faaliyet ve gayretlerde bulunup insanlığın mutluluğuna çalışmaktır.
Kuruluşundan bugüne kadar 30.000’den fazla çocuğa hizmet veren Türkiye Spastik Çocuklar Vakfı Cerebral Palsy konusunda referans kurum olarak çalışmalarına Özel Eğitim ve Rehabilitasyon Merkezleri ve Özel Metin Sabancı Özel Eğitim Okulları ile devam etmektedir.
Pozisyonla İle ilgili Bilgiler
Değerli Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat 10. Dönem Katılımcı adayı; Türkiye Spastik Çocuklar Vakfı’nda İnsan Kaynakları Görevlisi pozisyonunda çalışmaya başladığında, 2 kişilik bir ekibin parçası olacaksın. İlk Fırsat Programı kapsamında ekibimizde 1 yıl çalışma deneyimi elde ederek; iletişim, planlama ve organize etme, takım çalışması, takip ve kontrol yetkinliklerini kazanacaksın.
Çalışma Düzeni
Mesai saatlerimiz hafta içi 08:45 – 17:45 arasıdır. Haftada 3 gün ofisten, 2 gün ise uzaktan çalıştığımız hibrit bir çalışma modelini uyguluyoruz.
Kurum Lokasyonu
Prof. Dr. Hıfzı Özcan Cad. No:8 Ataşehir / İstanbul
Yan Haklar
Türkiye Spastik Çocuklar Vakfı olarak her çalışanımıza yol desteği (2300TL) ve yemekhane hizmeti sağlamaktayız. Yan haklar Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat Programı katılımcılarının aldığı ücrete ek olarak ayrıca ödenmektedir.
Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat Programı Hakkında
Esas Holding’in sosyal yatırım birimi Esas Sosyal tarafından geliştirilen ve STK’larla iş birliği içinde sürdürülen Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat Programı, üniversite eğitimini yeni tamamlamış, başarılı gençlerin okuldan işe geçiş sürecinde sivil toplum kuruluşlarında (STK) tam zamanlı ilk iş deneyimlerini kazanmalarını desteklemektedir.
Türkiye Spastik Çocuklar Vakfı Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat 10. Dönemi için program kapsamında iş birliği yapılan kurumlardan biridir. Yukarıdaki pozisyona iş başvurusu yapan ve seçilen genç katılımcı, Türkiye Spastik Çocuklar Vakfı’nda 12 ay boyunca işbaşı eğitim, tam zamanlı çalışma deneyimi kazanacak ve kurum için eğitim programlarından yararlanacaktır.
Buna ek olarak genç katılımcı, Esas Sosyal tarafından organize edilen farklı etkinlikler, eğitimler ve mentorluk desteklerinden oluşan ‘İlk Fırsat Akademisi’nden yararlanacak ve böylece okuldan işe geçiş süreçlerinde desteklenmiş olacaktır.
Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat Programı’nı başarıyla tamamlayan katılımcılar, Esas Sosyal’den referans mektubu ve katılım belgesi alma hakkına sahip olacaktır.
Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat Programı hakkında bilgi için; https://www.ilkfirsat.org/genc-basvuru/
Pozisyon İçin Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi, İşletme, Endüstri Mühendisliği, Psikoloji vb. lisans bölümlerinden mezun,
- Daha önce İnsan Kaynakları bölümünde staj yapmış,
- Kariyerine İnsan Kaynakları alanında devam etmek isteyen,
- MS Office Programlarını iyi derecede kullanabilen,
- Sözlü ve yazılı iletişimi güçlü,
- Sonuç odaklı,
- Ekip çalışmasına yatkın,
- Analitik düşünebilen.
Başvuru İçin Aranan Nitelikler
Türkiye Spastik Çocuklar Vakfı’nın Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat Programı tarafından desteklenen bu pozisyona başvuracak kişilerin aşağıdaki kriteri sağlaması gerekmektedir.
- Herhangi bir devlet üniversitesinden 2024 Haziran ayı ve sonrasında mezun olmuş,
- Diploma notunun 4’lük sisteme göre en az 2,5/ 100'lük sistemde 65 puan ve üzeri olması,
- Daha önce tam zamanlı çalışmamış olması (Stajlar ve dönemsel çalışmalar bu kapsamda değildir)
- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
- Programa katkıda bulunabilecek ve yararlanabilecek niteliklere sahip olması,
- 12 ay boyunca programa katılıp, tam zamanlı Türkiye Spastik Çocuklar Vakfı için çalışmayı taahhüt etmesi,
- 12 ay boyunca İlk Fırsat Akademisi kapsamında sunulan eğitim programlarına tam katılacağını taahhüt etmesi.
