İnsan Kaynakları Yazılım Teknolojileri Nedir? | Youthall

İnsan Kaynakları Yazılım Teknolojileri Nedir?

26 Aralık 2022
Paylaş:

İnsan kaynakları yazılım teknolojileri; çalışanların planlamalarını yaptığı, görevlerini takip edebildiği, aralarında görev paylaşımı yaparak projelerdeki gelişmeleri anlık olarak görebildikleri yazılımları içeren programlardır.

Çalışanların yanı sıra işverenler de sıklıkla bu teknolojilerden faydalanır. Örneğin insan kaynakları yazılımları, işe alım süreçlerinde adayların durumunu yönetebilir. Şimdi, bu yazılımların genel özelliklerine ve görevlerine bakalım.

İK yazılımlarının yerine getirdiği görevler:

  • İşe alım süreçlerinde adayların değerlendirilmesi
  • Projelerin yasal düzenlemelere olan uygunluğunun belirlenmesi
  • Çalışanları yönlendirilmesi, onlara koçluk edilmesi ve herhangi bir sorunla karşılaştıklarında olabildiğince hızlı ve pratik çözüm alabilmelerinin sağlanması

İnsan kaynakları yazılımları ve teknolojilerinin özellikleri neler olmalı?

Rutin işlerin tamamlanmasında otomatik çalışarak zamandan ve iş gücünden kazanabilmek,

  • İşverenlerin ve çalışanların üretim sürecini ve şirket analizlerini anlık olarak görüntüleyebilmesi için ortak bir mobil uygulama uzantısına sahip olmak
  • Çalışanların günlük görevlerini tamamlarken ihtiyaç duydukları kaynaklara ve onaylamalara kısa sürede ulaşabilmesi için araya üçüncü şahısların girmesine gerek kalmadan işlemleri tamamlamak

İnsan kaynakları yazılımlarının türleri nelerdir?

İnsan kaynakları bilgi sistemi (HRIS): HRIS işe alımlar, ödemeler, regülasyonların yapılması hukuksal konular gibi birçok alanda rol oynar.

Aday takip sistemi (ATS): Genel olarak işe alım süreçlerinde kullanılır ve başvuruların alınmasından mülakatların gerçekleştirilmesine; işe alımlardan adayların datalarının toplanmasına kadar pek çok görevi yerine getirir.

Youthall olarak biz de genç yetenek işe alımı için geliştirdiğimiz ATS ile şirketlerin genç yetenek mülakat süreçlerinde işe alım aşamalarını pozisyona özel planlamasını, sistem içerisinden video mülakat vb. işe alım aşamalarını yönetebilmesini, adaylara olumlu/olumsuz geri dönüş süreçlerini otomize etmesini sağlıyoruz.

Onboarding: Onboarding yazılım, işe alım süreçlerinde prosedür gereği alınması gereken bilgileri ve gerekli imzaları otomatik olarak alan bir İK yazılım türüdür. Bu sayede İK çalışanları bu işlemin de bir engele takılmadan ve hızlıca gerçekleştirilmesini sağlar.

Çalışan ve performans yönetimi: Çalışanların kendi takımlarına ve projelere olan bağlılıklarını arttırarak ve ortaya koydukları performansı analiz edip değerlendirerek geri dönüşlerle performanslarının artmasına yardımcı olan yazılım türüdür.


Siz de Youthall olarak gerçekleştirdiğimiz insan kaynakları yazılım teknolojileri çözümlerimiz ile ilgili daha fazla bilgi olmak ve sistemlerimizi kullanmak isterseniz bizimle info@youthall.com üzerinden iletişime geçebilirsiniz.