Mühendislik Alanında Uzman Şirketlerle Engineering Career Summit Etkinliği Gerçekleştirildi

GENÇ MÜHENDİSLER TÜRKİYE’NİN EN BÜYÜK MÜHENDİSLİK ZİRVESİNDE ÖNCÜ ŞİRKETLERLE BULUŞTU

Gençlerin kariyer platformu Youthall olarak bu sene dördüncüsünü düzenlediğimiz Engineering Career Summit’te Türkiye’nin genç mühendislerini, alanında öncü şirketlerle bir araya getirdik ve 4 gün süren ilham verici bir buluşmaya ev sahipliği yaptık.

Mühendislik alanında kariyer hedefleyen genç yetenekler, 2-3 Aralık’ta çevrimiçi, 4-5 Aralık’ta ise Kolektif House Levent’te fiziksel olarak gerçekleştirilen zirvede şirket yetkilileriyle buluştular. Son oturumu 5 Aralık Dünya Mühendisler Günü’nde gerçekleştirilen ve genç mühendislerin kariyer yolculuklarını şekillendirmelerine olanak sağlayan bu zirvede tüm oturumlar, Youthall Pazarlama Yöneticisi Selda Saba Gedikoğlu’nun moderatörlüğünde gerçekleştirildi. 

Etkinliğin ilk iki gününde çevrimiçi oturumlarda Aksa Akrilik, Akenerji, Akkim Kimya, ASELSAN, Banvit BRF, Brisa, Çimentaş, Doğan Holding - Galata Wind BU, Doğuş Otomotiv, Eczacıbaşı, Ford Otosan, Hyundai Motor Türkiye, Logo Yazılım, Nestlé, Norm Holding, P&G, Sefine Tersanesi ve SunExpress Airlines’ın değerli şirket yetkilileri ile oturumlar düzenlendi.

Fiziksel olarak gerçekleştirilen iki gün ise; Airties, Anadolu Efes, BAT Türkiye, Beta Enerji, Bosch, BSH Türkiye, CCI, Diageo Türkiye, Garanti BBVA, Hitachi Energy, Lactalis Türkiye, L’Oréal Türkiye, PepsiCo, Perfetti Van Melle, ROKETSAN, TEI, Toyota Türkiye, TUSAŞ, Unilever ve Vodafone’un katılımıyla gerçekleştirildi.

Düzenlenen oturumlarda katılımcı öğrenciler, şirketlerin kendi yolculuklarını ve deneyimlerini dinleme fırsatı bulurken alanında uzman yöneticilerle bir araya gelerek merak ettikleri konulara yanıt buldular. 

Çevrim içi günlerde ayrı, fiziksel etkinlik günlerinde ayrı olmak üzere 4 gün boyunca gerçekleştirilen yarışmalarda kazananlara çeşitli hediyeler verildi. Etkinliğe tam katılım gösteren katılımcılar 4 ayrı gün için verilen katılım belgesinin de sahibi oldular.

Her gün oturum içeriklerinden hazırlanmış bilgi yarışmaları Harem Chocolate, L'Oréal Türkiye ve Terra Pizza hediye sponsorluğunda gerçekleştirilirken, fiziksel oturum günlerinde CCI, Coşkun Kuru Bafra Pidecisi, Çengelköy Börekçisi, Lactalis, PepsiCo ve PIN Drinks ise ürün sponsorlukları ile etkinlik alanında öğrencilerle bir aradaydı. 

Etkinlik ile Eş Zamanlı Youthall Premium ve Premium+ Özelliklerin Lansmanı Gerçekleştirildi

Fiziksel oturumların açılışı Youthall’un yeni ürünleri Premium ve Premium+ tanıtımıyla yapıldı. Genç yeteneklerin şirketlere görünür olmasını daha kolay kılacak Premium ve Premium+ paketleriyle, gençlerin kariyer gelişimlerine daha güçlü bir katkı sunulması hedeflenerek oturum öncesi katılımcılara sunuldu.

Genç Mühendisler Gerçek Katkı Sağlayabilecekleri Çalışma Ortamları Arıyor

Youthall CEO’su Emre Aykan, Engineering Career Summit’e ilişkin değerlendirmesinde şunları söyledi: ‘’Dört gün boyunca genç mühendislerin gösterdiği yoğun ilgi, Engineering Career Summit’in Türkiye’de mühendislik alanında genç yeteneklerle şirketleri bir araya getiren önemli bir buluşma noktası haline geldiğini açık bir biçimde ortaya koyuyor. Genç mühendislerin beklentileri artık çok net: Kendilerini geliştirebilecekleri, fikirlerini rahatça ifade edebilecekleri, yenilik üretebilecekleri ve gerçek katkı sağlayabilecekleri çalışma ortamları arıyorlar. Sürdürülebilirlikten dijital dönüşüme, üretim teknolojilerinden Ar-Ge’ye kadar pek çok konuda daha güven veren, daha kapsayıcı ve daha yenilikçi iş kültürleri talep ediyorlar. Youthall olarak bu talepleri dikkate alıyoruz, gençler ve şirketler arasında sağlam bir köprü kurmak için çalışıyoruz.

Engineering Career Summit, genç mühendislerin potansiyellerini ortaya koyabilecekleri bir alan sunarken aynı zamanda şirketlerin de geleceğin mühendislik yeteneklerine doğrudan ulaşmasını sağladı. Katkı sunan tüm şirketlere, konuşmacılarımıza ve dört gün boyunca bizimle olan gençlere teşekkür ediyorum.“ 

Youthall hakkında: 

2014 yılında kurulan Youthall, 1,8 milyonu aşkın genç tarafından kullanılmaktadır. Türkiye ve dünyanın öncü şirketlerine Y ve Z kuşağına yönelik işveren markası ve insan kaynakları danışmanlığı, iş ve staj programları, eğitim ve etkinlikler tasarlanması ve iletişimi alanlarında hizmet vermekte, başvuru ve mülakat yönetim süreçlerinde yapay zeka destekli ve öncü insan kaynakları teknolojileri geliştirmektedir.