BAŞLIYOORRRR! Future Sales Leader Academy satışı kitaptan değil, sahanın liderlerinden öğrenmek isteyenleri çağırıyor.
TUSAŞ - Türk Havacılık ve Uzay Sanayii

TUSAŞ - Türk Havacılık ve Uzay Sanayii Youthall Verified Badge

  • Savunma Sanayii
  • ·
  • 10.906 takipçi

Biz!

Türk Havacılık Uzay Sanayii ekibimize katılarak, son teknolojiyle alanında öncü ürünler geliştirirken, keşif tutkunuzu ve merak duygunuzu gururlu ve cesur hamlelerle tamamlayacağınız anlam ve gelişim dolu bir geleceğe adım atacaksınız.

Biz; anlam dolu ve çalışmaktan gurur duyduğumuz bir iş yapıyoruz. Birbirimize saygı duyduğumuz, gelişim fırsatlarıyla dolu iş ortamımızda; hem kendimizin hem de ülkemizin havacılık ve uzay geleceğini şekillendiriyoruz.

Biz; bitmek tükenmek bilmeyen keşif tutkumuz ve sonsuz… devamını oku

Hakkımızda

28 Haziran 1973 tarihinde Türkiye'nin savunma sanayiinde dışa bağımlılığını azaltmak amacıyla Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı bünyesinde kurulduk.

Bugün, 16.000’den fazla çalışma arkadaşımız ile Avrupa’nın ve Dünyanın sayılı test merkezlerinin yer aldığı Ankara’daki 4 milyon metrekarelik yerleşkemizde ülkemizin havacılık ve uzay geleceğini şekillendiriyoruz.

Türkiye’nin yanı sıra ABD, Avrupa, Afrika ve Asya’da bulunan 11 adet yurt dışı ofislerimiz ile, Defence News tarafından gerçekleştirilen 2024 araştırma… devamını oku

SKY Discover - Kısa Dönem Yaz Stajı Programı

SKY Discover, Haziran-Eylül ayları arasında 20 iş günü süreyle, üniversitelerin mühendislik fakültelerinin 3. veya 4. sınıflarında öğrenim görmekte olan genç yeteneklerimize yönelik, havacılık ve uzay teknolojileri alanında savunma sanayininin keşfedilmesini sağlayan kısa dönem yaz stajı programımızdır. SKY Discover ile genç yeteneklerimiz, 4 hafta boyunca, havacılık ve uzay sektörüne yönelik tasarım/imalat/montaj/test ve entegrasyon faaliyetlerinin gerçekleştiği çalışma alanlarını yerinde görme ve büyük ölçekli kurumsal… devamını oku

SKY Experience – Aday Mühendislik Programı

SKY Experience, üniversitelerin ilgili mühendislik bölümlerinde 3. ve 4. Sınıflarda öğrenim gören genç yeteneklerimize yönelik, mühendislik pratiği ve farkındalığı sağlayan deneyim odaklı uzun dönem aday mühendis programımızdır. Profesyonel hayata hazırlanırken; sizi rakiplerinizden ileri taşıyacak fırsatlar sunan programımız sayesinde

6 ay süren uzun dönem deneyim ile içinizdeki potansiyeli ortaya çıkartabilir, savunma sanayinde dışa bağımlılığı azaltmak için geliştirdiğimiz ve geliştireceğimiz milli projelere… devamını oku

Gökyüzüne İlham Veren Kadınlan Mentorluk Programı

Üniversitelerin Mühendislik ve İİBF bölümlerinin 2. veya 3. sınıfında öğrenim gören kadın öğrencilerimizi Türk Havacılık ve Uzay Sanayii’nde deneyimli kadın çalışma arkadaşlarımızla eşleştirerek düzenlediğimiz bir mentorluk programıdır.

Katılımcılar, 6 ay sürecek olan programda minimum 6 görüşme ve Türk Havacılık ve Uzay Sanayii’nde 1 günlük mesai deneyimi ile sektörü ve şirketimizi yakından tanıma fırsatı bulmaktadır.


AYRICALIKLAR VE OLANAKLAR

MENTORLUK GÖRÜŞMELERİ: 6 ay… devamını oku

LIFT UP

LIFT UP, üniversitelerin lisans bölümlerinde öğrenim gören genç yeteneklerimizin sanayi odaklı lisans bitirme projelerini Türk Havacılık ve Uzay Sanayii bünyesinde gerçekleştirmelerini sağlayan programdır. Program kapsamında lisans bitirme projelerine sunulan destekler, Türk Havacılık ve Uzay Sanayii mühendislerinden atanan sanayi danışmanları ve proje sürecinizde sunulacak fırsatlar, projeniz ve kariyer yolculuğunuzda rakiplerinizden ayrılmanıza katkı sunar.


OLANAKLAR

BÜTÇE DESTEĞİ:… devamını oku

HANGAR

HANGAR Kampüs ön lisans, lisans, yüksek lisans ve doktora öğrencilerinin iş fikirlerini, ticarileştirilebilir bir iş modeline dönüştürme yolunda kapsamlı destekler sunduğumuz açık inovasyon programıdır.

    HANGAR Kampüs, yenilikçi iş fikirlerini iş modeline dönüştürerek ticarileştirme sürecinde genç girişimcilere altyapı, eğitim ve mentorluk (yönderlik) destekleri sağlayan; ekosisteme girişimci mezunlar vermeyi hedefleyen konu güdümlü bir açık inovasyon… devamını oku

    Mühendis Geliştirme Programı

    Mühendis Geliştirme Programı (MGP) farklı branşlardan mezun genç mühendislerimizin eğitimleri boyunca edindikleri yetkinlikleri kullanarak, gerçek bir projede rol almalarına ve bu sayede çalışma ortamına hızlı bir şekilde adapte olmalarına olanak sağlıyor.

    Temelde üç fazda oluşan program, ilk etabında katılımcıların havacılık alanındaki mühendislik bilgisini geliştirmeyi amaçlıyor. Ardından, çalışma alanları gözetilerek sorumlulukları belirlenen gençler, ikinci fazda Yapısal, Uçuş Bilimleri, Aviyonik ve Yazılım… devamını oku

    Liderlik Üssü

    Liderlik Üssü, şirket içinde liderlik kültürünü geliştirmek amacıyla kurulmuş bir gelişim programıdır. Amaç, yöneticilerin ve potansiyel liderlerin hem kişisel hem de profesyonel anlamda gelişimlerini desteklemek ve TUSAŞ’ın stratejik hedefleri doğrultusunda liderlik yetkinliklerini güçlendirmektir.

    Program kapsamında yöneticilere ve lider adaylarına çeşitli eğitimler, atölye çalışmaları, koçluk ve mentorluk imkânları sunulur. Bu sayede katılımcılar iletişim becerileri, takım yönetimi, stratejik düşünme, karar… devamını oku

    Takım

    Henüz yayında ilan yok.

    TUSAŞ - Türk Havacılık ve Uzay Sanayii ilgini mi çekti?

    Hemen takip et, yeni bir ilan yayınlandığında seni bilgilendirelim.

    Kuruluş Yılı 1973
    Çalışan Sayısı 10.000+
    Cinsiyet Dağılımı
    16%
    84%
    Ortalama Yaş 33
    Ölçek Büyük Ölçekli
    Web Sitesi Siteye Git
    Takip Et
    Kuruluş Yılı 1973
    Çalışan Sayısı 10.000+
    Cinsiyet Dağılımı
    16%
    84%
    Ortalama Yaş 33
    Ölçek Büyük Ölçekli
    Web Sitesi Siteye Git
    Takip Et

    Henüz yayında bir etkinlik yok.

    TUSAŞ - Türk Havacılık ve Uzay Sanayii ilgini mi çekti?

    Hemen takip et, yeni bir etkinlik düzenlendiğinde seni bilgilendirelim.

    Kuruluş Yılı 1973
    Çalışan Sayısı 10.000+
    Cinsiyet Dağılımı
    16%
    84%
    Ortalama Yaş 33
    Ölçek Büyük Ölçekli
    Web Sitesi Siteye Git
    Takip Et

    Genel Bakış

    TUSAŞ - Türk Havacılık ve Uzay Sanayii

    Çok disiplinli bir yapıya sahip olan TUSAŞ, mühendislik, tasarım, üretim, kalite, lojistik, insan kaynakları ve destek birimleri gibi birçok uzmanlık alanını kapsar. Farklı ekiplerin iş birliği içinde çalışmasını sağlayarak karmaşık projelerde entegre çözümler üretiriz.

    Sürekli öğrenme ve gelişim kültürünü önemser, çalışanlarımızın potansiyelini ortaya çıkaracak imkanlar sunarız. Profesyonel gelişim programları, yurt dışı eğitim ve sertifikasyon desteği, liderlik gelişimi gibi fırsatlarla kariyer yolculuğunu destekleriz.

    Aynı zamanda çalışan deneyimini bütüncül bir şekilde ele alırız. Esnek mesai imkanları, rahat kıyafet politikası, servis ve yemek hizmetleri, sosyal kulüpler, psikolojik danışmanlık, ebeveyn izinleri ve aile dostu uygulamalarla iş-yaşam dengesini gözetiriz.

    Yan Haklar

    24
    • Çalışan Kaynak Grupları
    • Yenilikçilik Zamanı
    • Rahat Kıyafet Politikası
    • Gelişim saatleri
    • Yurt Dışı Eğitim ve Çalışma Programları
    • Sertifikasyon ve Lisans Desteği
    • Çatı Katı Dinlenme Alanı veya Açık Alanlar
    • Ücretsiz Otopark veya Otopark Ödeneği
    • Ulaşım Faydaları
    • Farkındalık Eğitimleri
    • İş Ortaklıkları
    • İstihdam Kaynaklarında Çeşitlilik
    • Yer Değiştirme Yardımı
    • Mali Planlama Yardımı
    • Esnek Harcama Hesabı
    • Mental Sağlık Faydaları
    • Masaj Terapisi
    • Sigarayı Bırakma Programları
    • Çocuk Sağlığı Danışmanlığı
    • Ücretli Ebeveyn İzni
    • Uzatılmış Anne/Baba İzni
    • Hastalık İzni
    • Mazeret İzni
    • Vefat İzni

    Çalışma Ortamı

    3

    Departman Kırılımı

    3
    • Mühendis %44%
    • Teknisyen %45%
    • Diğer %11%
    Kuruluş Yılı 1973
    Çalışan Sayısı 10.000+
    Cinsiyet Dağılımı
    16%
    84%
    Ortalama Yaş 33
    Ölçek Büyük Ölçekli
    Web Sitesi Siteye Git
    Takip Et

    Kullanıcı Sözleşmemizi Güncelledik!

    Çıkış Yap