Sabancı Topluluğu Youthall Onaylanmış Hesap

  • Holding
  • Beşiktaş, İstanbul

Yeni Neslin Sabancı’sı Kültürü

Müşterilerin ve tüm paydaşların, ihtiyaç ve beklentilerini odağına koyan, farklı görüşlere değer veren ve kararlara geniş çaplı katılımı önemseyen, yenilikçiliğin öncüsü olan, hata yapmaktan korkmayan, bunu bir gelişim fırsatı olarak görüp, öğrenen, uzun vadeli ve sürdürülebilir değer yaratmaya odaklanan bir kültürdür.

Fortune 500
1967
10.000+ Employees

Yeni Neslin Sabancı’sı Değerleri

Sabancı Topluluğu olarak, toplum için değer yaratma hedefiyle insanı merkeze alıyoruz.

Sabancı Topluluğu'nun sürdürülebilir başarısında en önemli gücün çalışanlar olduğunda inanıyoruz.

Cesaret, Samimiyet, Tutku, Sürekli Gelişim ve Katılım değerlerimiz ile Yeni Neslin Sabancı'sı vizyonu için ilerliyoruz.


Yeni Neslin Sabancı’sı Bizim İçin Neyi İfade Ediyor?

Yeni Neslin Sabancı’sıyla değişen eğilimlere uyum sağlayan bir iş ortamı sunuyor, yenilikçi eğitim ve uygulamalar geliştirerek çalışanlarımızın gelişimine odaklanıyor ve onlarla etkin bir iletişim kurarak kurum kültürünü içselleştirmelerini amaçlıyoruz. 

Dijital ve çalışan odaklı en etkin İK politika, sistem ve süreçlerini uygulayarak değer yaratmayı; buna ek olarak yetenek yönetimi kapsamında en iyi yetenekleri Sabancı Topluluğuna çekmeyi ve elde tutmayı amaçlıyoruz. 

Sabancı Topluluğu’na Bakış

Sabancı Topluluğu, 90 yılın üzerinde tecrübesi olan, kendi sektöründe ve ülkemizde lider konumda şirketleri olan, dünyaca ünlü şirketlerle güçlü ortaklıklar kurmuş ve bu ortaklıkları başarılı bir şekilde uzun yıllardır sürdüren, kurumsal yönetim ilkelerine uygun ve stratejik portföy yönetimine sahip bir Topluluk’tur.

Sabancı Topluluğu olarak misyonumuz; rekabetçi ve sürdürülebilir büyüme potansiyeli olan “stratejik bir portföyü” paydaşlarına değer yaratacak şekilde yönetmektir.

Çalışan Profili

Eşitlik, çeşitlilik ve kapsayıcılık ilkeleri ışığında farklı özellik ve yetkinliğe sahip çalışanlar, bizi lider yapan en önemli kaynaklarımızdan. Tüm Sabancı Topluluğu şirketleri olarak yaklaşık 62 bin kişiye istihdam sağlamaktayız.  

Sabancı Topluluğu çalışanlarının %31’ini, yöneticilerinin ise %37’sini kadınların oluşturduğu, tüm beyaz yaka çalışanlarının yaklaşık %70’i Y kuşağından olan, gücünü farklı özelliklere ve yetkinliklere sahip nitelikli insan kaynağından alan bir gruptur. 2019 yılında yeni işe alınan çalışanların yaklaşık %63’ü 30 yaşın altında yer alıyor. 

Sabancı Yetkinlik Modeli

Hem profesyoneller hem de üniversite öğrencilerinin gözünde güçlü bir işveren markası algısına sahip olan Sabancı Topluluğu, Yeni Neslin Sabancı’sı kültürüne uygun ve değerlerini yaşatabilecek yetenek alımlarını önceliklendirmektedir. 

  • Değerleri Yaşatan Yetkinlikler
  • Liderliği Oluşturan Yetkinlikler
  • Performans Geliştiren Yetkinlikler 

Sabancı Social

Sabancı’ya özel Topluluk içi dijital sosyal ağ platformu Sabancı Social Yeni Neslin Sabancı’sı vizyonu doğrultusunda Topluluk çalışanlarının birbirleriyle dijital ortamda daha fazla iletişim ve işbirliği içinde olmaları amacıyla kurulmuştur.

Sabancılılar, mobil uygulama veya web üzerinden kolaylıkla erişebildikleri Sabancı Social sayesinde, Sabancı Topluluğu ve şirketleri ile ilgili konularda güncel haberlere ulaşabiliyor, Sabancı Topluluğu’nun farklı şirketlerindeki kariyer fırsatlarını daha yakından takip edebiliyor, ihtiyaç duydukları alanlarda çalışma arkadaşlarına destek olabiliyor, birbirlerinden öğrenebiliyor ve çeşitli gruplar aracılığı ile birbirleriyle sosyalleşebiliyorlar.

Talent Pool of Next (TP-X)

Sabancı Topluluğu’nda iş hayatına yeni atılmış, yüksek potansiyelli yeteneklerin, liderlik özelliklerini geliştirmeye yönelik olarak 2019 yılında tasarlanmıştır. Toplamda üç modülden oluşan ve bir buçuk yıl sürecek bir yolculuk olarak tasarlanan TP-X Programı’nda tanınmış eğitmenlerle webinar seansları, mentorluk ve iş simülasyonu uygulamalarının yanı sıra pek çok farklı öğrenme yöntemi kullanılmaktadır.

Team

About Us

Sabancı Topluluğu, 90 yılın üzerinde tecrübesi olan, kendi sektöründe ve ülkemizde lider konumda şirketleri olan, dünyaca ünlü şirketlerle güçlü ortaklıklar kurmuş ve bu ortaklıkları başarılı bir şekilde uzun yıllardır sürdüren, kurumsal yönetim ilkelerine uygun ve stratejik portföy yönetimine sahip bir Topluluk’tur.

Sabancı Topluluğu olarak misyonumuz; rekabetçi ve sürdürülebilir büyüme potansiyeli olan “stratejik bir portföyü” paydaşlarına değer yaratacak şekilde yönetmektir.
Company Size

10.000+

Foundation Year

1967

Average Age

38

Gender Distribution

%43 %57

Follow Us On Social Media

Sabancı Topluluğu has no open job position yet. Follow the company, be the first to know when the job is published.

Are you interested in Sabancı Topluluğu?

Follow now and we will notify you when a new job arriving here.

About Us

Sabancı Topluluğu, 90 yılın üzerinde tecrübesi olan, kendi sektöründe ve ülkemizde lider konumda şirketleri olan, dünyaca ünlü şirketlerle güçlü ortaklıklar kurmuş ve bu ortaklıkları başarılı bir şekilde uzun yıllardır sürdüren, kurumsal yönetim ilkelerine uygun ve stratejik portföy yönetimine sahip bir Topluluk’tur.

Sabancı Topluluğu olarak misyonumuz; rekabetçi ve sürdürülebilir büyüme potansiyeli olan “stratejik bir portföyü” paydaşlarına değer yaratacak şekilde yönetmektir.
Company Size

10.000+

Foundation Year

1967

Average Age

38

Gender Distribution

%43 %57

Follow Us On Social Media

Sabancı Topluluğu has no event yet. Follow the company, be the first to know when the event is published.

Are you interested in Sabancı Topluluğu?

Follow now and we will notify you when a new event is organized.

About Us

Sabancı Topluluğu, 90 yılın üzerinde tecrübesi olan, kendi sektöründe ve ülkemizde lider konumda şirketleri olan, dünyaca ünlü şirketlerle güçlü ortaklıklar kurmuş ve bu ortaklıkları başarılı bir şekilde uzun yıllardır sürdüren, kurumsal yönetim ilkelerine uygun ve stratejik portföy yönetimine sahip bir Topluluk’tur.

Sabancı Topluluğu olarak misyonumuz; rekabetçi ve sürdürülebilir büyüme potansiyeli olan “stratejik bir portföyü” paydaşlarına değer yaratacak şekilde yönetmektir.
Company Size

10.000+

Foundation Year

1967

Average Age

38

Gender Distribution

%43 %57

Follow Us On Social Media

GÖZDE ÖZLEM ÇINAR, Enerjisa - BT Departmanı İş Analisti

Bilkent Üniversitesi Endüstri Mühendisliği mezunuyum. Kariyerime, mezun olduktan hemen sonra Avivasa’da Management Trainee (MT) olarak başladım. Yaklaşık 1,5 yıl Bilgi Teknolojileri Departmanı’nda MT olarak çalıştıktan sonra Sabancı Holding İnsan Kaynakları ve Sürdürülebilirlik Grup Başkanlığı’na geçiş yaptım. Holding’te daha çok teknoloji ve dijital dönüşüm projelerinde yer aldım. Holding’te çalışmak, zorlu ve çok öğretici bir Master programını tamamlamak gibiydi. Mart 2020’den beri, Enerjisa BT Departmanı’nda İş Analisti olarak çalışmaktayım. Kariyerime teknoloji ve inovasyon alanında devam etmek istiyorum. Sabancı bünyesindeki farklı kariyer fırsatları, sürekli gelişimime ve hedeflediğim kariyer yolunda ilerlememe çok katkı sağladı. Bu güzel okulda, tutkuyla ve samimiyetle çalışmayı seviyorum.

LARA KADOĞLU, Akçansa - İK Uzman Yardımcısı

Merhaba, ben Lara Kadoğlu. Bogazici Üniversitesi Kimya Bölümü mezunuyum. Sabancı Grubu’nda İnsan Kaynakları departmanında 11 ay süre ile stajyer olarak görev aldım. Bu stajım, insan kaynakları fonksiyonunun her bölümünü görmemi ve sevmemi sağladı. Daha sonra 2018 yılının sonunda grup şirketlerinden Akçansa’da Management Trainee (MT) olarak göreve başladım. Akçansa’da ilk 6 ay birçok farklı departmanda görev yaptım. Bu süre içerisinde daha önce hiç farkında olmadığım iş alanlarını öğrenme fırsatını yakalayarak olaylara farklı bakış açısı ile yaklaşmayı öğrendim. İnsana değer veren, eğitim imkanları ile sürekli geliştiren bir ailenin parçası olmaktan çok mutluyum.

GİZAY AKBÜK, SabancıDx - Siber Güvenlik Mühendisi

Marmara Üniversitesi Mekatronik Mühendisliği bölümü 2018 mezunuyum. SabancıDx serüvenim 2017 yılında uzun dönem staj programı ile başladı. Staj dönemim boyunca Sabancı çatısı altında yaşadığım deneyimler sayesinde kariyerimde bilgi teknolojileri sektöründe ilerlemeye karar verdim. Her zaman genç nesli ve sürekli gelişimi destekleyen bir kültürün parçası olduğumu, öğrenciliğim boyunca devam ettiğim SabancıDx’in, mezun olduğum zaman beni kadrosuna dahil etmesi ile bir kez daha anladım. İş hayatında edinmemiz gereken yetkinliklerin yanı sıra, kişisel yeteneklerimize de katma değer sağlayan, tecrübesiyle beraber yeniliklere her zaman açık olan, beni her zaman şanslı hissetiren kocaman bir ailenin desteği ile iş hayatına adım attığım SabancıDx’te çalışıyor olmaktan keyif ve mutluluk duyuyorum.

GİZEM ALTINDERE, Carrefoursa-Satınalma Uzmanı

İstanbul Teknik Üniversitesi (İTÜ) İngilizce Metalurji ve Malzeme Mühendisliği lisans programından 2.’likle mezun olduktan sonra CarrefourSA’nın MT LOG-IN programı ile resmi olarak iş hayatım başlamış oldum. Hayalimde, kariyerime MT programı ile başlamak vardı. Bu şekilde iş hayatına daha eğitimli ve daha soft bir geçiş yapabilecektim. MT programımız süresince çeşitli eğitimler aldık. Bu programın bana kattıklarına şimdi dönüp bakınca kelimelerle ifade etmem mümkün değil. Haziran ayında MT’lik sürecimiz bittiğinde Yatırım İnşaat ve Satınalma departmanında Satınalma Uzmanı olarak görevime resmen başladım. Çalışma hayatıma CarrefourSA gibi sektöründe öncü ve global bir firmada başlamaktan çok onur duyuyorum. Bana kattıkları ve katacakları için çok mutluyum ve teşekkür ediyorum.

KUZEY BENER, Enerjisa Üretim-Stajyer Mühendis

Stajyer mühendis olarak başladığım Enerjisa Üretim ‘de bugün Enerjisa Üretimli olma yolculuğuma devam ediyorum. İlk iş hayatımın (“önce insan” ilkesini benimsemiş) Enerjisa Üretim’de olmasının benim için büyük şans olduğuna inanıyor, Burada mutlu çalışmanın yanısıra her geçen gün yeni tecrübeler ediniyorum. Her yeni mezun öğrenci, ilk işine istediği sektörde başlamak ister, benim de istediğim sektör enerji sektörüydü. Ne mutluki Enerjisa Üretim bana bu fırsatı verdi. Enerjisa Üretim’in daha şimdiden bana çok şey kattığı ve daha çok şey de katacağı inancındayım.

OZAN UKAV, Teknosa-Kategori Uzmanı

2019 yılında Sabancı Üniversitesi Endüstri Mühendisliği bölümünden mezun oldum. Mezuniyetimden sonra Teknosa’da Kategori Uzmanı olarak görevime başladım. İşim Stratejik ve Operasyonel satın alma, maksimum satışı ve karı elde edecek şekilde kampanya yönetimi ve fiyatlandırma, ürün yönetimi gibi hem yoğun hem de çok dinamik süreçlerden oluşuyor. Dolayısıyla sorumluluklarım ve bu süreçte edindiğim deneyim gelişimime büyük katkı sağladı. Bunun yanı sıra departmanlar arası ve şirketler arası projelerde sorumluluk alma fırsatı buldum. Önümüzdeki senelerde kariyerime kategori yönetimi alanında devam etmek istiyorum. Kariyerime Sabancı Holding bünyesinde yer alan çok güçlü bir şirkette, inisiyatif kullanabildiğim ve sürekli öğrenebildiğim bir çalışma ortamında başlamayı büyük bir şans olarak değerlendiriyorum. Öğrenim hayatımdan bu yana Sabancı ailesinin bir parçası olmaktan çok mutluluk duyuyorum.

About Us

Sabancı Topluluğu, 90 yılın üzerinde tecrübesi olan, kendi sektöründe ve ülkemizde lider konumda şirketleri olan, dünyaca ünlü şirketlerle güçlü ortaklıklar kurmuş ve bu ortaklıkları başarılı bir şekilde uzun yıllardır sürdüren, kurumsal yönetim ilkelerine uygun ve stratejik portföy yönetimine sahip bir Topluluk’tur.

Sabancı Topluluğu olarak misyonumuz; rekabetçi ve sürdürülebilir büyüme potansiyeli olan “stratejik bir portföyü” paydaşlarına değer yaratacak şekilde yönetmektir.
Company Size

10.000+

Foundation Year

1967

Average Age

38

Gender Distribution

%43 %57

Follow Us On Social Media