İşveren Kullanıcı ve Üyelik Sözleşmesi

Son Güncelleme Tarihi: 23.01.2026

1. TARAFLAR

1.1. İşbu Youthall Kurumsal Üyelik ve Modül Kullanım Sözleşmesi (“Sözleşme”);

(A) Hizmet Veren / Platform Sağlayıcı: Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına uygun olarak kurulmuş, merkezi Merdivenköy Mah. Dikyol Sok. Business İstanbul B Blok No:2/13 34732 Kadıköy/İstanbul adresinde bulunan, Göztepe V.D. 7810562061 vergi numaralı, STJ İnsan Kaynakları Bilişim ve Danışmanlık A.Ş. (bundan böyle “Youthall” ve/veya “STJ” olarak anılacaktır)

(Not: STJ, Türkiye İş Kurumu’nun 18.04.2025 tarih ve 18095710 sayılı kararı uyarınca verilen 1078 numaralı belge ile Özel İstihdam Bürosu (ÖİB) statüsünü haizdir.)

(B) Hizmet Alan / Kurumsal Üye: Youthall Platformu’na kurumsal kayıt oluşturan ve işbu Sözleşme’yi elektronik ortamda kabul eden tüzel kişi.

Unvan:

Adres:

Vergi Dairesi / No:

E-posta:

(bundan böyle “Kurumsal Üye” ve/veya “Müşteri” olarak anılacaktır)

arasında, Müşteri’nin elektronik ortamda onayı ile akdedilmiştir. Youthall ve Müşteri ayrı ayrı “Taraf”, birlikte “Taraflar” olarak anılacaktır.

1.2. Müşteri’nin Platform üzerinde yetkilendirdiği gerçek kişi çalışanları (“Yetkili Kullanıcılar”), bu Sözleşme kapsamında Müşteri adına işlem yapmaya yetkili olup, Yetkili Kullanıcıların Platform üzerindeki her türlü işlemi Müşteri’yi bağlar. Youthall, Yetkili Kullanıcıların Müşteri adına işlem yapma yetkisinin kapsamını ayrıca araştırmakla yükümlü değildir.

2. TANIMLAR

2.1. Platform: www.youthall.com alan adı ve alt alan adları, mobil uygulamalar, API bağlantıları, yönetim panelleri ve Youthall tarafından sunulan diğer tüm dijital arayüzler ile bunların sürümleri.

2.2. Hesap / Üyelik Hesabı: Müşteri’nin tüzel kişiliği adına oluşturulan, Platform’u yönetmeye ve Modülleri kullanmaya yarayan kurumsal hesap alanı.

2.3. Yetkili Kullanıcı: Müşteri tarafından Hesap’a erişim yetkisi verilen ve/veya Hesap üzerinden ilan/modül işlemleri yapan gerçek kişi çalışan/temsilci.

2.4. Modüller: Platform’da sunulan ve Müşteri’nin tercihi doğrultusunda kullanabileceği; İlan (iş/staj/yetenek programı vb.), Aday Havuzu ve başvuru yönetimi, video mülakat, Etkinlik, Eğitim, Yazı/İçerik, Ayrıcalık/Fırsat, Reklam/Tanıtım ve benzeri hizmet birimleri ile bunların alt özellikleri.

2.5. İlan: Müşteri’nin Platform üzerinde iş, staj, yarı zamanlı/dönemsel çalışma, trainee/MT programı, proje bazlı çalışma gibi istihdama yönelik ihtiyaçlarını duyurduğu ilan kayıtları.

2.6. ÖİB ("Özel İstihdam Bürosu") Mevzuatı: 4904 sayılı Türkiye İş Kurumu ile İlgili Bazı Düzenlemeler Hakkında Kanun, ilgili ikincil mevzuat, İŞKUR düzenleme/duyuru ve uygulamaları ile “Türkiye’nin İş Kapısı” entegrasyonu kapsamında yürürlükte olan usul ve esaslar.

2.7. KVKK: 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ve ilgili ikincil mevzuat, Kurul ilke kararları ve rehberler.

2.8. İçerik: Müşteri’nin Platform’a yüklediği veya Platform üzerinden yayımladığı her türlü metin, ilan metni, görsel, logo, marka unsuru, video, doküman, afiş, banner, yazı, etkinlik detayı, indirim kodu ve benzeri materyaller.

2.9. Gizli Bilgi: Tarafların bu Sözleşme kapsamında öğrendiği; ticari, mali, teknik, operasyonel, müşteri/aday verisi, strateji, fiyat, iş modeli, yazılım mimarisi, güvenlik bileşenleri ve benzeri açıklanmamış bilgiler.

3. KONU, KAPSAM VE TİCARİ NİTELİK

3.1. İşbu Sözleşme’nin konusu; Müşteri’nin Platform üzerinden Modülleri kullanması, İlan yayımlaması, aday başvurularını yönetmesi, aday havuzuna erişmesi (varsa), Platform’un sağladığı iletişim/raporlama araçlarından yararlanması ve diğer modüler hizmetlerden faydalanmasına ilişkin şartların düzenlenmesidir.

3.2. İşbu Sözleşme, tacirler arasında akdedilen ticari iş niteliğindedir. Müşteri, 6502 sayılı Tüketicinin Korunması Hakkında Kanun kapsamında tüketici olmadığını; dolayısıyla tüketici mevzuatına özgü cayma hakkı, tüketici hakem heyeti başvuru yolu ve benzeri koruyucu hükümlerin işbu Sözleşme bakımından uygulanmayacağını kabul eder.

3.3. Modül seçimi/checkbox yoktur. Müşteri, kayıt sırasında belirli bir “tip/modül” seçmeye zorunlu değildir; Platform’a kayıt olan her Müşteri, ticari ilişkisi ve satın aldığı paket/ek hizmetler çerçevesinde, dilediği Modülü kullanabilir, hiç kullanmayabilir veya birden çok Modülü birlikte kullanabilir. Modüllerin kullanılabilirliği; (i) satın alınan paket/ek modül, (ii) Platform’un teknik uygunluğu ve (iii) ilgili Modül için öngörülen operasyonel/uyum şartlarına bağlıdır.

4. SÖZLEŞMENİN KURULMASI, ELEKTRONİK KABUL VE EKLER

4.1. Müşteri, Platform’da işbu Sözleşme’yi elektronik ortamda onaylayarak; Sözleşme’nin tamamını okuduğunu, anladığını, hükümlerinin kendisi bakımından bağlayıcı olduğunu kabul eder.

4.2. İşbu Sözleşme; Platform’da yayımlanan ve atıf yapılan politika/metinlerle birlikte bir bütün teşkil eder. Müşteri, aşağıdaki dokümanların (Platform’da yayımlı güncel halleriyle) işbu Sözleşme’nin ayrılmaz parçası olduğunu kabul eder:

(a) KVKK Aydınlatma Metinleri ve Gizlilik Politikası,

(b) Veri İşleme/Paylaşım hükümleri ve varsa ek protokoller,

(d) Paket/fiyat/ödeme sayfalarında belirtilen güncel ticari şartlar.

4.3. Youthall, mevzuata uyum, güvenlik, operasyon ve ürün geliştirme gerekçeleriyle Sözleşme’de değişiklik yapabilir. Değişiklikler, Platform’da yayımlandığı ve/veya Müşteri’ye bildirildiği tarihten itibaren geçerli olur. Müşteri’nin değişiklik sonrası Platform’u kullanmaya devam etmesi, değişiklikleri kabul ettiği anlamına gelir.

5. ÜYELİK, HESAP GÜVENLİĞİ VE YETKİLENDİRME

5.1. Doğruluk ve Güncellik Taahhüdü: Müşteri, Hesap oluştururken ve Hesap kullanımında beyan ettiği tüm bilgilerin doğru, eksiksiz ve güncel olduğunu; unvan, vergi, adres, temsil ve iletişim bilgilerindeki değişiklikleri gecikmeksizin güncelleyeceğini kabul eder. Yanıltıcı/eksik bilgi verilmesi, Youthall için haklı fesih ve/veya askıya alma sebebidir.

5.2. Şifre ve Erişim Güvenliği: Hesap şifresi, çok faktörlü doğrulama ayarları (varsa), Yetkili Kullanıcı yetkileri ve erişim cihazlarının güvenliği münhasıran Müşteri’nin sorumluluğundadır. Müşteri; şifrenin üçüncü kişilere verilmesi, yetkisiz kullanım, hesap ele geçirilmesi, Yetkili Kullanıcıların kötüye kullanımı, işten ayrılan personelin erişiminin kapatılmaması gibi hallerden doğabilecek her türlü zarar/ihlalden sorumludur.

5.3. Yetkili Kullanıcıların İşlemlerinden Sorumluluk: Yetkili Kullanıcıların Platform’daki ilan yayını, başvuru değerlendirmesi, aday verisine erişim, etkinlik/ayrıcalık/reklam yayını gibi tüm işlemleri Müşteri adına yapılmış sayılır. Youthall’un Yetkili Kullanıcı işlemlerini ayrıca teyit yükümlülüğü yoktur.

5.4. Alt Kullanıcı Limiti: Müşteri, satın aldığı paketin kapsamına göre Hesap altına kullanıcı ekleyebilir. Standart paketlerde kullanıcı limiti “en fazla 50” olarak uygulanabilir; paket/ek modül ile bu limit artırılabilir. Müşteri, Yetkili Kullanıcıların eklenmesi/çıkarılması ve rol/yetki tanımlarını doğru yapmakla yükümlüdür.

5.5. Devir Yasağı: Hesap, üyelik hakları, paket hakları, kredi/kuponlar ve Platform kullanım lisansı; Youthall’un yazılı onayı olmaksızın üçüncü kişilere devredilemez, kiralanamaz, alt lisanslanamaz, kullandırılamaz. Grup şirketleri dahil üçüncü bir tüzel kişiye “hesap kullandırma” devir sayılır.

6. PLATFORM’UN İŞLEYİŞİ, DEĞİŞİKLİK HAKKI VE DESTEK

6.1. Youthall; güvenlik güncellemeleri, performans iyileştirmeleri, ürün geliştirme ve mevzuat uyumu amaçlarıyla Platform’un arayüzünü, Modülleri, işleyişi ve özellikleri üzerinde değişiklik yapabilir; yeni özellik ekleyebilir veya mevcut bir özelliği kaldırabilir. Bu tür değişiklikler, mümkün oldukça Müşteri’ye makul süre önce duyurulabilir; ancak güvenlik/uyum bakımından acil değişiklikler derhal uygulanabilir.

6.2. Planlı bakım çalışmaları sırasında Platform’da yavaşlama/kesinti yaşanabilir. Youthall, planlı bakımları mümkün olduğunca düşük kullanım saatlerinde gerçekleştirmeye çalışır.

6.3. Youthall, Müşteri’ye destek kanalları (e-posta/yardım merkezi/telefon/CRM kaydı vb.) üzerinden teknik ve operasyonel destek sağlayabilir. Destek kapsamı, paket ve hizmet seviyesine göre farklılaşabilir.

7. GENEL KULLANIM KURALLARI VE YASAKLI EYLEMLER

7.1. Müşteri; Platform’u hukuka, dürüstlük kurallarına ve işbu Sözleşme’ye uygun şekilde kullanmayı kabul eder. Müşteri, Platform üzerinden gerçekleştirdiği her türlü işlemde yürürlükteki mevzuata (iş hukuku, kişisel veri mevzuatı, fikri mülkiyet, haksız rekabet, reklam mevzuatı vb.) uygun davranmakla yükümlüdür.

7.2. Yasaklı Eylemler: Müşteri ve Yetkili Kullanıcılar;

(a) Platform’dan otomatik yöntemlerle veri çekme (scraping/crawling), bot kullanımı, yetkisiz API çağrıları,

(b) Tersine mühendislik, kaynak koda/veri tabanına yetkisiz erişim,

(d) Platform’a orantısız yük bindirme, performansı düşürme,

(e) Başkalarının hesaplarına erişim, kimlik avı, sosyal mühendislik,

(f) Platform güvenlik önlemlerini aşma/bertaraf etme,

(g) Platform ile ilgili ekran görüntüleri alarak 3. kişiler ile paylaşım

eylemlerini gerçekleştiremez.

7.3. Müşteri, Platform’a yüklediği içeriklerin zararlı yazılım/virüs vb. içermemesi için gerekli teknik tedbirleri alacağını kabul eder.

7.4. Bu maddelerin ihlali halinde Youthall, Müşteri’nin Hesabını derhal askıya alma, erişimi kısıtlama, içerikleri yayından kaldırma ve/veya Sözleşme’yi haklı nedenle feshetme hakkına sahiptir.

8. İLAN MODÜLÜ (İŞ / STAJ / PROGRAM İLANLARI) – ÖİB UYUMU, YAYIN KURALLARI, MODERASYON

8.1. İlan Modülünün Kapsamı

8.1.1. İlan Modülü; Müşteri’nin istihdama yönelik ihtiyaçlarını (tam zamanlı, yarı zamanlı, dönemsel, staj, trainee/MT programı, proje bazlı vb.) Platform üzerinde duyurmasına, başvuru almasına ve başvuruları yönetmesine imkân tanır.

8.1.2. Müşteri, ilan oluştururken ilan başlığı, görev tanımı, aranan nitelikler, lokasyon, çalışma şekli, ücret/yan hak bilgisi (varsa), son başvuru tarihi, kontenjan (varsa) ve benzeri alanları doğru ve güncel şekilde girmekle yükümlüdür.

8.2. Moderasyon ve Yayın Süreci (İnsan İncelemesi ve AI Destekli Kontrol)

8.2.1. Müşteri tarafından oluşturulan ilanlar, yayına alınmadan önce Youthall’un denetim/moderasyon süreçlerine tabi olabilir. Youthall, ilanın niteliğine, risk skoruna, önceki ihlallere ve operasyonel yoğunluğa göre; (i) manuel (insan) inceleme, (ii) otomatik kontroller, (iii) AI destekli içerik taraması gibi yöntemleri birlikte veya ayrı ayrı uygulayabilir.

8.2.2. AI destekli kontrol; ilan metnindeki açık hukuka aykırılık risklerini, ayrımcılık/nefret söylemi, yanıltıcı içerik, ödeme talebi, üçüncü kişi markalarının izinsiz kullanımı gibi politikaya aykırılıkları tespit etmeyi amaçlar. AI destekli kontrolün kullanılabilmesi, Youthall’un ilanı mutlaka otomatik onaylayacağı anlamına gelmez; sistem ilanı “şüpheli” bulduğunda manuel incelemeye yönlendirebilir.

8.2.3. Önemli Sorumluluk Kaydı: İlanın Youthall tarafından (AI veya insan) onaylanmış olması; ilanın tüm mevzuata eksiksiz uygun olduğu, üçüncü kişi haklarını ihlal etmediği veya ilanda yer alan her bilginin doğru olduğu anlamına gelmez. İlan içeriğine ilişkin hukuki/idari/cezai sorumluluk ile üçüncü kişi taleplerine karşı sorumluluk münhasıran Müşteri’ye aittir.

8.2.4. Youthall; mevzuata aykırılık şüphesi, Platform politikası ihlali, aday deneyimini zedeleyen içerik, İŞKUR/ÖİB uyumu açısından risk, üçüncü kişi şikâyeti veya teknik nedenlerle ilanı yayından kaldırabilir, düzeltme isteyebilir, yeniden incelemeye alabilir veya Hesabı askıya alabilir.

8.3. İlan İçeriğinde Yasaklar ve Uyum Yükümlülükleri (Detaylı)

8.3.1. Müşteri; ilanlarda dil, ırk, etnik köken, cinsiyet, medeni hal, hamilelik, engellilik, din, mezhep, yaş, siyasi düşünce vb. temellerde ayrımcılığa yol açacak doğrudan/dolaylı ifadeler kullanamaz; “yalnızca X cinsiyet”, “X yaş üstü/altı” gibi ayrımcılık doğurabilecek kriterleri mevzuatın izin verdiği zorunlu ve objektif bir gerekçe olmaksızın belirleyemez.

8.3.2. Müşteri, adaylardan başvuru için ücret, kayıt parası, kapora, eğitim bedeli, doküman ücreti vb. herhangi bir menfaat talep edemez; adayları üçüncü kişilere ücretli hizmet almaya zorlayamaz.

8.3.3. Müşteri, gerçeğe aykırı/yanıltıcı vaatler, aldatıcı ücret bilgisi, gerçekleşmesi mümkün olmayan kariyer vaadi, “kolay para”, “yatırım fırsatı”, “piramit/saadet zinciri” niteliğinde beyanlar içeren ilan yayımlayamaz.

8.3.4. Müşteri; üçüncü kişilere ait marka, logo, ticaret unvanı, görsel, video, metin gibi fikri mülkiyet unsurlarını hak sahibi izni olmaksızın kullanamaz. Bağlı şirket/Grup şirketi adına ilan yayımlanıyorsa, hangi işveren tüzel kişilik adına işe alım yapılacağı ilanda açıkça belirtilmelidir.

8.3.5. İlanda yer alan şartlar; yürürlükteki iş ve sosyal güvenlik mevzuatına, iş sağlığı ve güvenliği hükümlerine ve ilgili sektör düzenlemelerine uygun olmalıdır.

8.4. Harici Yönlendirme ve Aday Deneyimi

8.4.1. Müşteri, ilan metinlerinde Platform dışına yönlendiren link/e-posta/QR kod vb. koyamaz. Ancak Youthall’un yazılı/ürünsel olarak izin verdiği entegrasyonlarda (ör. Hireall, Müşteri ATS entegrasyonu) yönlendirme teknik olarak sağlanıyorsa, bu yönlendirme Platform politikası ve aday aydınlatmaları ile uyumlu yürütülür.

8.4.2. Youthall, aday deneyimini ve veri güvenliğini korumak amacıyla harici yönlendirmeleri sınırlama, maskeleme veya kaldırma hakkına sahiptir.

8.5. Yayında Kalma Süresi, Kapatma Yükümlülüğü

8.5.1. Aksi paket şartlarında belirtilmedikçe, ilanların yayında kalma süresi aktif hale getirildiği tarihten itibaren standart 30 (otuz) gündür.

8.5.2. Müşteri, işe alım tamamlandığında ilanı gecikmeksizin kapatmakla yükümlüdür. Müşteri’nin ilanı kapatmaması halinde Youthall, ilanı son başvuru tarihinden sonra başvuruya kapatabilir veya yayından kaldırabilir.

8.6. Sonuç Garantisi Olmaması

8.6.1. Youthall, ilanların belirli sayıda görüntülenmesini, belirli sayıda başvuru gelmesini veya adayların niteliklerini garanti etmez. Platform; ilan yayınlama ve süreç yönetimi kolaylığı sağlayan bir hizmettir.

9. ADAY BAŞVURULARI, ADAY HAVUZU, VİDEO MÜLAKAT VE İLETİŞİM ARAÇLARI

9.1. Müşteri, ilanlarına gelen başvuruları kendi takdirinde değerlendirir. Youthall; adayın özgeçmişindeki bilgilerin doğruluğu, adayın işe uygunluğu, adayın beyanlarının gerçeğe uygunluğu konusunda garanti vermez.

9.2. Platform üzerinde “aday havuzu erişimi” gibi özellikler sunuluyorsa; erişim kapsamı, filtreleme hakları, görüntüleme/iletişim limitleri paket kapsamında belirlenir. Müşteri, aday havuzu verilerini yalnızca istihdam süreçleri amacıyla kullanacağını, üçüncü kişilerle paylaşmayacağını ve KVKK’ya uygun hareket edeceğini kabul eder.

9.3. Video mülakat özelliği sunuluyorsa; Müşteri adaylara Platform üzerinden soru seti iletebilir, adaylar cevaplarını video olarak yükleyebilir. Müşteri; video içeriklerinin gizliliği, güvenliği, erişim yetkileri ve video içeriklerinin amaç dışı kullanılmaması konusunda münhasıran sorumludur. Müşteri, video içeriklerini üçüncü kişilere aktaramaz; yalnızca ilgili işe alım süreci kapsamında, gerekli gizlilik tedbirlerini alarak kullanabilir.

9.4. Youthall’un sağladığı mesajlaşma/iletişim araçlarının kullanımı sırasında Müşteri, adaylara spam/istenmeyen ileti gönderemez; adayların iletişim tercihlerini ve Platform kurallarını ihlal edemez.

10. ETKİNLİK MODÜLÜ (ÜCRETLİ/ÜCRETSİZ) – ORGANİZATÖR SIFATI, İFA VE SORUMLULUK

10.1. Etkinlik Modülü; Müşteri’nin düzenlediği fiziksel/çevrim içi etkinlikleri duyurmasına, kayıt toplamasına ve (varsa) bilet satışını yönetmesine imkân sağlar. Etkinliğin organizatörü ve ifa borçlusu kural olarak Müşteri’dir.

10.2. Müşteri; etkinliğin içeriği, konuşmacılar, program akışı, mekan/erişim, güvenlik, izinler, katılımcı bilgilendirmeleri, erteleme/iptal süreçleri ve etkinliğin ifasıyla ilgili her türlü mevzuat yükümlülüğünden münhasıran sorumludur.

10.3. Ücretli etkinliklerde ödeme altyapısı Youthall üzerinden çalışsa dahi; bilet/katılım ilişkisinin hukuki niteliği, vergisel/faturalandırma yükümlülükleri ve tüketici mevzuatı kapsamındaki yükümlülükler (katılımcı tüketici ise) Müşteri’nin üzerinde olabilir. Taraflar, ücretli etkinliklerde “satıcı/sağlayıcı/organizatör” rolünün hangi Tarafça üstlenileceğini, komisyon/bedel akışını ve faturalandırma modelini ayrıca paket/ek protokollerle belirleyebilir.

Ayrı protokol yoksa: Youthall, “platform aracılık hizmeti” sunar; Müşteri, organizatör/satıcı sıfatıyla doğabilecek yükümlülüklerden sorumludur.

10.4. Youthall, Platform altyapısının sağlanması dışında; etkinliğin gerçekleşmesini, konuşmacıların katılımını, katılımcı memnuniyetini garanti etmez.

11. YAZI / İÇERİK MODÜLÜ (KURUMSAL YAZILAR, BLOG, DUYURU)

11.1. Müşteri; Platform’da yazı/içerik yayımlıyorsa, içeriklerin doğruluğu, güncelliği, üçüncü kişi haklarına uygunluğu ve telif/alıntı kurallarına uygunluğundan sorumludur.

11.2. Youthall, editoryal düzenleme (imla, format, görsel yerleşimi, başlıklandırma) talep edebilir; ancak bu editoryal kontrol, içeriğin hukuka uygunluğu veya doğruluğu bakımından Youthall’a sorumluluk yüklemez.

11.3. Müşteri, intihal ve izinsiz alıntı içermeyeceğini; üçüncü kişilere ait görselleri lisans/izin olmaksızın kullanmayacağını taahhüt eder.

12. AYRICALIK / FIRSAT MODÜLÜ (KOD, İNDİRİM, KAMPANYA)

12.1. Müşteri, Youthall kullanıcılarına özel indirim kodu, kampanya veya ayrıcalık sunabilir. Kodların geçerlilik süresi, kapsamı, stok/limit şartları ve kullanım koşulları Müşteri tarafından açıkça belirtilmelidir.

12.2. Youthall, kodun çalışmasını, stok durumunu veya üçüncü taraf sistemlerin kesintisizliğini garanti etmez. Ayrıcalığın sağlanmasına ilişkin hukuki ilişki kural olarak Müşteri ile kullanıcı arasındadır.

12.3. Ayrıcalık kapsamında kullanıcıdan toplanan kişisel veriler varsa; Müşteri, KVKK dahil tüm yükümlülüklerden sorumludur.

13. REKLAM / TANITIM MODÜLÜ

13.1. Müşteri, Platform’da yayınlanmak üzere sağladığı banner, video, görsel, metin, yönlendirme bağlantıları ve diğer reklam materyallerinin; yürürlükteki reklam mevzuatına, haksız rekabet hükümlerine, genel ahlaka ve kamu düzenine uygun olduğunu kabul eder.

13.2. Müşteri; rakipleri kötüleyen, yanıltıcı, karşılaştırmalı reklam kurallarına aykırı, aldatıcı veya hukuka aykırı iddia içeren reklam yayımlayamaz. Youthall, uygun bulmadığı reklamı reddedebilir veya yayından kaldırabilir.

14. VAKIF / ÖĞRENCİ KULÜBÜ / SİVİL YAPI KAYITLARI

14.1. Müşteri, Platform’a vakıf/dernek/öğrenci kulübü vb. sıfatlarla kayıt oluşturuyorsa; bu statüye ilişkin doğrulayıcı belgeleri Youthall’un talebi halinde sunacağını; yanıltıcı beyan halinde doğabilecek her türlü sorumluluğun kendisine ait olduğunu kabul eder.

14.2. Bu tür yapılar, Platform’u kullanırken de işbu Sözleşme hükümlerine tabidir. Youthall, sahte/yanıltıcı kurumsal kimlik tespitinde Hesabı askıya alabilir.

15. FİKRİ MÜLKİYET, İÇERİK SORUMLULUĞU VE LİSANS

15.1. Platform Mülkiyeti: Platform’un yazılımı, tasarımı, veri tabanı, algoritmaları, kaynak kodları, arayüzleri, marka ve alan adı dahil tüm fikri mülkiyet hakları Youthall’a aittir. Müşteri, Platform üzerinde yalnızca işbu Sözleşme ile tanınan sınırlı, münhasır olmayan, devredilemez kullanım hakkına sahiptir.

15.2. Müşteri İçerikleri Üzerindeki Haklar: Müşteri; Platform’a yüklediği tüm İçeriklerin (logo, görsel, video, ilan metni, yazı, reklam materyali vb.) hak sahibi olduğunu veya kullanım için gerekli lisans/izinleri aldığını; üçüncü kişi haklarını ihlal etmeyeceğini kabul ve taahhüt eder. İçeriklere ilişkin telif/marka/kişilik hakkı ihlallerinden doğan tüm taleplerden Müşteri sorumludur.

15.3. Youthall’a Verilen Lisans (Sınırlı ve Amaçla Bağlı): Müşteri, Platform’a yüklediği İçeriklerin Platform’da yayımlanabilmesi ve Platform’un teknik olarak işletilebilmesi amacıyla Youthall’a; dünya çapında, münhasır olmayan, devredilebilir (alt yüklenicilere/teknik hizmet sağlayıcılara aktarılabilir), Sözleşme süresince geçerli, bedelsiz bir kullanım lisansı verdiğini kabul eder. Bu lisans; İçeriklerin barındırılması, çoğaltılması (teknik kopyalar), iletilmesi, görüntülenmesi, format dönüşümü (boyut/thumbnail), içerik moderasyonu amacıyla işlenmesi ve yedeklenmesi ile sınırlıdır.

15.4. Referans Kullanımı: Müşteri, şirket unvanı ve logosunun; Youthall’un müşteri portföyü/referans listesi, satış sunumları ve sosyal medya paylaşımlarında “referans” olarak kullanılmasına onay verir. Müşteri, yazılı bildirimle referans kullanımını durdurma talebinde bulunabilir; Youthall makul süre içinde bu kullanımı durdurur (geçmiş basılı materyaller/arsiv içerikler saklıdır).

15.5. Youthall, Müşteri İçerikleri üzerinde mülkiyet iddiasında bulunmaz; yalnızca işbu maddelerdeki lisans kapsamı ölçüsünde kullanım hakkına sahiptir.

16. MALİ HÜKÜMLER, PAKETLER, OTOMATİK YENİLEME, KREDİLER

16.1. Hizmet Bedeli: Hizmet bedeli; Müşteri’nin seçtiği paket, Modüller, ek hizmetler ve kullanım limitlerine göre belirlenir. Bedellerin KDV ve diğer vergiler hariç/hariç olduğu, ödeme ekranında belirtilen şekilde uygulanır.

16.2. Ödeme Şekli ve Faturalandırma: Ödemeler kural olarak peşin tahsil edilir (kredi kartı/havale/EFT vb.). Fatura, mevzuata uygun şekilde e-Fatura/e-Arşiv Fatura olarak düzenlenir.

16.3. Otomatik Yenileme: Müşteri, sunulan seçenekler dahilinde eğer varsa aylık veya yıllık üyelik paketi seçebilir. Müşteri, üyelik süresi bitmeden fesih/yenilememe talebini Platform’da belirtilen yöntemle iletmediği sürece, üyelik paketi otomatik yenilenebilir ve ücret Müşteri’nin seçtiği ödeme aracından tahsil edilebilir. Otomatik yenileme koşulları (yenileme tarihi, tutar, bildirim kanalı) paket ekranlarında ayrıca gösterilir.

16.4. Ücret Değişikliği: Youthall, bir sonraki dönemden itibaren uygulanmak üzere üyelik ücretlerinde değişiklik yapabilir. Ücret değişikliği, yeni dönem başlamadan önce Müşteri’ye bildirilmeye çalışılır. Müşteri, yeni ücreti kabul etmezse yeni dönem başlamadan üyeliğini sonlandırmalıdır; aksi halde yenilenen dönem için güncel ücretler geçerli olur.

16.5. İade Olmaması: Müşteri’nin üyeliğini paket süresi dolmadan sonlandırması halinde, mevzuattan doğan zorunlu haller saklı kalmak üzere, kural olarak iade yapılmaz.

16.6. Kredi Geçerliliği (Yanma Kuralı): Satın alınan ilan kredileri, görüntüleme hakları, aday havuzu erişim hakları ve diğer kullanım hakları, satın alma tarihinden itibaren 1 (bir) yıl / 365 gün geçerlidir. Süresi içinde kullanılmayan krediler yanar; devredilemez ve nakdi iade talep edilemez.

16.7. Vergiler: KDV ve diğer vergiler, yürürlükteki mevzuata göre uygulanır. Taraflar, kendi vergi yükümlülüklerinden ayrı ayrı sorumludur.

17. ÖİB YÜKÜMLÜLÜKLERİ, İŞKUR BİLDİRİMLERİ VE TÜRKİYE’NİN İŞ KAPISI ENTEGRASYONU

17.1. Müşteri, Youthall’un ÖİB (Özel İstihdam Bürosu) statüsü nedeniyle İŞKUR denetimine ve ÖİB Mevzuatı kapsamındaki bildirim/raporlama yükümlülüklerine tabi olduğunu; bu yükümlülüklerin yerine getirilebilmesi için Youthall’un Müşteri’den belirli bilgi ve belgeleri talep edebileceğini kabul eder.

17.2. İlan Verilerinin Platformlar Arası Aktarımı / Entegrasyon: ÖİB Mevzuatı ve Türkiye’nin İş Kapısı uygulamaları kapsamında, Youthall tarafından yayımlanan açık iş ilanlarına ilişkin belirli veri alanları, ilgili usul ve esaslarda öngörülen format ve yöntemlerle Kurum sistemlerine aktarılabilir. Müşteri, ilan bilgilerini doğru girmemenin; ilanların yayımlanamaması, yayından kaldırılması veya raporlama sorunlarına yol açabileceğini kabul eder.

17.3. İşe Yerleştirme Bildirimi – İş Birliği Yükümlülüğü: Müşteri, Platform üzerinden ulaştığı bir adayı istihdam etmesi halinde; Youthall’un İŞKUR’a karşı raporlama yükümlülüklerini yerine getirebilmesi amacıyla, Youthall’un talep edeceği işe alım/yerleştirme bilgilerini doğru ve eksiksiz şekilde sağlamayı kabul eder. (Müşteri’nin iş süreçlerine uygun olarak, bildirimin yöntemi Platform üzerinden işaretleme, e-posta/CRM kaydı veya başka bir elektronik yöntemle olabilir.)

17.4. İşyeri Bilgileri ve Sigorta Sicil Bilgisi: Müşteri, İŞKUR raporlama/entegrasyon ihtiyaçları kapsamında, işe yerleştirilen kişinin çalışacağı işyerine ilişkin bilgiler (işyeri kimlik bilgileri, gerektiğinde SGK işyeri/sicil bilgileri vb.) Youthall tarafından talep edilirse, mevzuata uygun şekilde sağlamayı kabul eder. Müşteri, bu bilgilerin sağlanmaması veya eksik/yanlış sağlanması nedeniyle Youthall’un idari yaptırıma maruz kalması halinde, Youthall’un uğrayacağı zararları tazminle yükümlü olacağını kabul eder.

17.5. Youthall, İŞKUR/ÖİB uyumu gerekçesiyle ilan alanlarını, zorunlu veri girişlerini ve doğrulama adımlarını tek taraflı güncelleyebilir.

18. GİZLİLİK

18.1. Taraflar, Sözleşme süresince ve sonrasında Gizli Bilgi’yi korumayı; Gizli Bilgi’yi yalnızca Sözleşme’nin ifası amacıyla kullanmayı ve yetkisiz üçüncü kişilere açıklamamayı kabul eder.

18.2. Gizli Bilgi, yalnızca “bilmesi gereken” ilkesi kapsamında; Tarafların çalışanlarına, danışmanlarına ve alt yüklenicilerine açıklanabilir. Bu kişilerin gizlilik yükümlülüğüne uymasını sağlamak ilgili Taraf’ın sorumluluğundadır.

18.3. Yasal zorunluluk, mahkeme/idarî merci kararı veya düzenleyici kurum talebi halinde, açıklama yapan Taraf mümkünse diğer Taraf’ı önceden bilgilendirir (hukuken yasak değilse) ve açıklamayı zorunlu asgari kapsamda tutar.

18.4. Gizlilik yükümlülüğü, Sözleşme herhangi bir nedenle sona erse dahi süresiz devam eder.

19. KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI, VERİ GÜVENLİĞİ VE UYUM

19.1. Tarafların Rol ve Sorumlulukları

19.1.1. Taraflar, işbu Sözleşme kapsamında birbirlerine aktardıkları ve/veya Platform üzerinden eriştikleri kişisel veriler bakımından, KVKK uyarınca ayrı ayrı ve bağımsız veri sorumlusu olabileceklerini; her birinin kendi işleme amaç ve vasıtalarını belirlediği ölçüde kendi yükümlülüklerinden sorumlu olduğunu kabul eder.

19.1.2. Müşteri, adaylara/üyelere ait kişisel verileri kendi sistemine aldığı andan itibaren, kendi işe alım süreçleri kapsamında işleme amaç ve vasıtalarını belirleyen taraf sıfatıyla; aydınlatma, veri güvenliği, saklama-imha, veri sahibi başvuruları gibi yükümlülüklerden münhasıran sorumludur.

19.1.3. Youthall’un Platform üzerinde yayımladığı aydınlatma metinleri ve kullanıcı onay akışları, Müşteri’nin kendi veri sorumlusu sıfatıyla yerine getirmesi gereken yükümlülükleri ortadan kaldırmaz.

19.2. İşleme Amacı, Amaçla Sınırlılık ve Yasaklı Kullanımlar

19.2.1. Müşteri, Platform üzerinden elde ettiği kişisel verileri yalnızca personel temini, aday değerlendirme, mülakat süreçlerinin yürütülmesi, işe alım kararının verilmesi ve istihdam ilişkisinin tesisine yönelik süreçler kapsamında işleyebilir.

19.2.2. Müşteri; aday verilerini pazarlama, reklam, yeniden hedefleme, veri zenginleştirme, profil çıkarma, veri madenciliği, veri satışı/transferi gibi amaçlarla kullanamaz; üçüncü kişilere kullandıramaz.

19.2.3. Müşteri, aday verilerini kendi grup şirketlerine aktarmak isterse; bunun hukuki dayanağını oluşturmak, ilgili kişileri aydınlatmak ve gerekirse açık rıza almak Müşteri’nin sorumluluğundadır. Youthall, bu tür aktarımlardan sorumlu tutulamaz.

19.3. Hukuki Sebep, Aydınlatma ve Açık Rıza

19.3.1. Müşteri, KVKK m.10 uyarınca adayları kendi veri işleme faaliyetleri hakkında aydınlatmakla yükümlüdür. Aydınlatma metninde; işleme amaçları, hukuki sebep, aktarım alıcıları, saklama süreleri ve başvuru yolları açıkça yer almalıdır.

19.3.2. Müşteri, özel nitelikli kişisel veri işlenmesini gerektiren hallerde, mevzuatın öngördüğü uygun hukuki sebebi tesis etmek ve/veya açık rızayı almakla yükümlüdür.

19.3.3. Müşteri, aday verilerini yurt dışına aktaracaksa, KVKK’daki yurt dışı aktarım rejimine uygun hareket edeceğini; gerekli aydınlatma/taahhütname/kurul izni veya diğer mekanizmaları sağlayacağını kabul eder.

19.4. Veri Güvenliği Tedbirleri (Teknik ve İdari)

19.4.1. Müşteri, KVKK m.12 uyarınca; kişisel verilerin hukuka aykırı işlenmesini ve erişilmesini önlemek ve muhafazasını sağlamak amacıyla uygun güvenlik düzeyini temin edecek teknik ve idari tedbirleri almakla yükümlüdür.

19.4.2. Müşteri’nin alması beklenen tedbirler (örnekleyici olup sınırlı değildir):

(a) Yetki matrisi ve rol bazlı erişim; “en az yetki” prensibi,

(b) Güçlü parola politikası ve mümkünse çok faktörlü doğrulama,

(d) Şifreleme (iletişimde TLS, depolamada uygun şifreleme),

(e) Antivirüs/EDR, güvenlik duvarı, güncel sistem yamaları,

(f) Yedekleme, felaket kurtarma ve iş sürekliliği planları,

(g) Personel gizlilik taahhütleri ve KVKK eğitimleri,

(h) Yetkili Kullanıcı ayrılış süreçleri (offboarding) ve erişim iptali,

(i) Üçüncü taraf hizmet sağlayıcılarla veri koruma hükümleri,

(j) Fiziksel güvenlik tedbirleri (sunucu/cihaz güvenliği).

19.4.3. Youthall, Platform tarafında kendi bilgi güvenliği politikaları çerçevesinde makul güvenlik tedbirleri uygular; ancak internet ortamının doğası gereği %100 güvenlik garanti edilemeyeceğini Müşteri kabul eder.

19.5. Veri İhlali Bildirimi ve İş Birliği

19.5.1. Taraflardan herhangi birinin kontrolündeki sistemlerde; Platform’dan elde edilen veya Platform’la bağlantılı kişisel verilere ilişkin bir veri ihlali (yetkisiz erişim, sızıntı, kayıp, ifşa vb.) meydana gelirse, ihlali tespit eden Taraf; en kısa sürede diğer Taraf’ı bilgilendirmek ve etkileri azaltmak için makul iş birliğini sağlamakla yükümlüdür.

19.5.2. Müşteri, kendi sistemlerinde gerçekleşen ve Platform’dan elde edilen verileri etkileyen ihlallerde; olayın kapsamını, etkilenen veri kategorilerini, alınan/planlanan önlemleri ve ilgili kişinin etkilenme riskini Youthall’a yazılı olarak iletir.

19.5.3. Kurul/ilgili kişiler nezdinde yapılacak bildirimlerin zamanlaması ve içeriği, ilgili Taraf’ın hukuki sorumluluğunda olup; Taraflar, çelişkili bildirim yapılmaması için mümkün ölçüde koordinasyon sağlar.

19.6. Saklama, İmha ve Anonimleştirme

19.6.1. Taraflar, kişisel verileri yalnızca ilgili amaç için gerekli süre kadar saklar. Amaç ortadan kalktığında ve başka bir hukuki sebep bulunmadığında, kişisel veriler KVKK ve ilgili mevzuata uygun şekilde silinir, yok edilir veya anonim hale getirilir.

19.6.2. Müşteri, olumsuz sonuçlanan adaylara ilişkin verileri; kendi saklama politikaları ve yasal yükümlülükleri doğrultusunda, gereksiz saklamadan kaçınarak imha edeceğini kabul eder.

19.6.3. Youthall, Platform verilerini anonimleştirerek analiz/istatistik çalışmaları yapabilir. Anonimleştirme, kişiyi belirlenebilir olmaktan çıkaracak şekilde yapılır.

19.7. İlgili Kişi Başvuruları ve Denetimler

19.7.1. Müşteri, adayların KVKK kapsamındaki başvurularını kendi sistemleri bakımından süresinde ve usulüne uygun yanıtlamakla yükümlüdür.

19.7.2. Taraflar, KVKK kapsamında bir şikâyet/inceleme olması halinde, makul ölçüde belge/bilgi paylaşımı ve iş birliği yapmayı kabul eder.

19.8. Tazminat ve Rücu (İndemnification)

19.8.1. Müşteri’nin KVKK’ya ve işbu madde hükümlerine aykırı davranması nedeniyle Youthall’un idari para cezası, tazminat, masraf, dava/avukatlık ücreti ve benzeri zararlarla karşılaşması halinde; Müşteri, Youthall’un tüm doğrudan/dolaylı zararlarını ilk yazılı talepte nakden ve defaten tazmin eder; Youthall’un rücu hakkı saklıdır.

20. 5651 KAPSAMI, KULLANICI YORUMLARI/PUANLARI VE UYAR-KALDIR

20.1. Platform, yalnızca Yetenek Programı Modülü kapsamında (veya Youthall’un ayrıca belirleyeceği sınırlı alanlarda) Üye Kullanıcıların puanlama/yorum yapmasına imkân tanıyabilir. Müşteri, bu özelliğin Platform deneyiminin parçası olduğunu ve her puan/yorumun Müşteri lehine olmayabileceğini kabul eder.

20.2. Kullanıcılar tarafından oluşturulan yorum/değerlendirmeler bakımından Youthall, 5651 sayılı Kanun kapsamında yer sağlayıcı konumunda olabilir ve içerikleri önceden denetleme yükümlülüğü bulunmayabilir.

20.3. Müşteri, hukuka aykırılık iddiasını somutlaştırarak (URL, ekran görüntüsü, gerekçe) Youthall’a bildirim yapabilir. Youthall, bildirimi makul süre içinde değerlendirir; gerekli görürse içeriği kaldırabilir/erişimi sınırlandırabilir veya ek bilgi talep edebilir.

20.4. Youthall, manipülasyon, bot kullanımı, koordineli saldırı, tehdit/şantaj içeren yorumlar gibi kötüye kullanımlara karşı teknik/operasyonel tedbir alabilir; gerekirse yorum/puan özelliğini sınırlayabilir.

21. SORUMLULUĞUN SINIRLANDIRILMASI VE GARANTİ REDDİ

21.1. “Olduğu gibi” sunum ve genel garanti reddi: Youthall, Platform’u “olduğu gibi” ve “mevcut haliyle” sunar. Kesintisizlik, hatasızlık, tüm cihaz/tarayıcı uyumluluğu ve siber risklere karşı mutlak koruma garanti edilmez. Youthall’un sorumluluğu, kural olarak kast ve ağır ihmal halleri ile sınırlıdır.

21.2. İlan Modülü – sonuç/başvuru garantisi yoktur: Youthall; ilanların belirli sayıda görüntülenmesini, belirli sayıda başvuru gelmesini, adayların niteliğini veya işe alımın gerçekleşmesini garanti etmez. Müşteri’nin işe alım kararı tamamen kendi sorumluluğundadır.

21.3. Etkinlik Modülü – bilet satışı/katılımcı sayısı garantisi yoktur: Youthall, etkinliğin belirli sayıda katılımcıya ulaşacağını, belirli sayıda bilet satılacağını veya etkinliğin ticari başarı sağlayacağını garanti etmez. Etkinliğin organizasyonu, ifası, iptal/erteleme süreçleri ve katılımcı memnuniyeti Müşteri sorumluluğundadır.

21.4. Ayrıcalık Modülü – kod kullanım/çalışma garantisi yoktur: Youthall, kampanya kodunun her kullanıcıda çalışacağını, stok/limit koşullarının sorunsuz işleyeceğini veya kampanyanın belirli bir kullanım adedine ulaşacağını garanti etmez. Kodun koşulları, geçerlilik süresi, istisnaları ve ifası Müşteri sorumluluğundadır.

21.5. Yazı/İçerik Modülü – doğruluk garantisi yoktur: Youthall’un editoryal kontrolü, içeriğin doğruluğuna veya üçüncü kişi haklarını ihlal etmediğine dair garanti değildir. İçerik sorumluluğu Müşteri’dedir.

21.6. Reklam/Tanıtım – ticari sonuç garantisi yoktur: Youthall, reklamın belirli dönüşüm/başarı sağlayacağını garanti etmez. Kampanya performansı çok değişken parametrelere bağlıdır.

21.7. Dolaylı zararların hariç tutulması: Youthall, kast veya ağır ihmal halleri hariç olmak üzere; kâr kaybı, veri kaybı, iş kaybı, itibar kaybı ve benzeri dolaylı/netice zararlardan sorumlu tutulamaz.

21.8. Müşteri, Platform’da yayımladığı İçeriklerden ve üçüncü kişi hak ihlallerinden münhasıran sorumludur. Üçüncü kişi talepleri ve idari yaptırımlarda, Youthall’un zarara uğraması halinde Müşteri tazminle yükümlüdür.

22. MÜCBİR SEBEP

22.1. Tarafların kontrolü dışında gerçekleşen; öngörülemeyen ve/veya öngörülse dahi makul tedbirlerle önlenemeyen; Taraf’ın kusuru olmaksızın ortaya çıkan ve edimlerin ifasını kısmen veya tamamen engelleyen olaylar mücbir sebep sayılır. Mücbir sebep halleri sınırlı olmamak üzere; doğal afetler (deprem, sel, yangın, fırtına), savaş, seferberlik, terör eylemleri, iç karışıklık, salgın hastalık/karantina ve kamu sağlığı tedbirleri, grev, lokavt, iş yavaşlatma, kamu otoritesi kararları (yasak, kısıtlama, lisans/izin askısı), genel/bölgesel elektrik, internet, telekomünikasyon ve altyapı kesintileri, veri merkezi/barındırma/bulut servis sağlayıcı kesintileri, DNS/CDN kesintileri, siber güvenlik olayları (DDoS, fidye yazılımı, kötü amaçlı yazılım bulaşması, yetkisiz erişim), bankacılık ve ödeme sistemleri arızaları, GİB/e-Fatura/e-Arşiv altyapı kesintileri, tedarik zinciri ve lojistik kesintileri ve Tarafların makul kontrolü dışındaki benzeri olayları kapsar.

22.2. Bildirim ve zarar azaltma: Mücbir sebebe maruz kalan Taraf, durumu öğrenmesini takiben gecikmeksizin diğer Taraf’ı bilgilendirir; etkileri azaltmak için ticari olarak makul tedbirleri alır ve talep halinde makul ölçüde belgelendirme yapar.

22.3. Askı ve temerrüt dışılığı: Mücbir sebebin devamı süresince etkilenen edimler askıya alınır; etkilenen Taraf temerrüde düşmüş sayılmaz; süreler mücbir sebep süresi kadar uzar. Mücbir sebep yalnızca bazı edimleri etkiliyorsa, etkilenmeyen edimler bakımından Sözleşme yürürlükte kalır.

22.4. Uzayan mücbir sebep ve fesih: Mücbir sebebin kesintisiz 30 günü aşması halinde Taraflar iyi niyetle uyarlama seçeneklerini değerlendirir. Mücbir sebebin kesintisiz 60 günü aşması halinde Taraflardan her biri Sözleşme’yi yazılı bildirimle tazminatsız feshedebilir.

23. SÜRE, ASKIYA ALMA VE FESİH

23.1. Sözleşme, Müşteri’nin elektronik onayı ile yürürlüğe girer ve üyelik/paket ilişkisi sürdüğü müddetçe yürürlükte kalır.

23.2. Youthall; Müşteri’nin Sözleşme’ye, Platform kurallarına, ÖİB yükümlülüklerine, KVKK’ya veya hukuka aykırı davranması halinde; Hesabı derhal askıya alabilir, ilanları/modül içeriklerini yayından kaldırabilir ve haklı nedenle Sözleşme’yi feshedebilir.

23.3. Müşteri, paket süresi bitmeden önce yenilememe/fesih talebini Platform’da belirtilen yöntemle iletebilir. Paket/yenileme koşullarına göre fesih tarihleri ve kullanım hakları değişebilir.

23.4. Taraflardan birinin iflası, tasfiyesi, konkordato ilanı veya faaliyetini fiilen sürdürememesi halinde diğer Taraf, Sözleşme’yi derhal feshedebilir.

23.5. Sona Ermenin Sonuçları: Sözleşme sona erdiğinde; Müşteri’nin Platform erişimi kısıtlanabilir, ilanlar yayından kaldırılabilir. Müşteri, mevzuattan kaynaklanan saklama yükümlülükleri saklı kalmak üzere, Platform’da oluşturduğu verilerin kendisine iletilmesini talep edebilir; talep yöntem ve süresi Platform’da/Youthall bildirimlerinde belirtilir.

24. DEVİR YASAĞI

24.1. Taraflar, diğer Taraf’ın yazılı onayı olmaksızın Sözleşme kapsamındaki hak ve yükümlülüklerini devredemez. Youthall, grup şirketleri ve/veya hizmet sağlayıcılarına (alt yükleniciler) operasyonel amaçlarla devri/alt yüklenimi, Müşteri’nin haklarını zedelememek kaydıyla yapabilir.

25. DELİL SÖZLEŞMESİ VE ELEKTRONİK KAYITLAR

25.1. Taraflar, işbu Sözleşme’den doğabilecek uyuşmazlıklarda; Youthall’un veri tabanlarında, sunucularında tutulan elektronik kayıtların, sistem loglarının, e-posta/CRM yazışmalarının ve ticari defterlerinin HMK m.193 kapsamında kesin delil teşkil edeceğini kabul eder.

25.2. Müşteri, Platform üzerinden yaptığı onayların, tıklamaların, işlem kayıtlarının ve IP/log bilgilerinin delil niteliğinde olduğunu kabul eder.

26. DAMGA VERGİSİ

İşbu Sözleşme’nin damga vergisine tabi olması halinde, damga vergisi mevzuatına göre Taraflar sorumludur. (Tarafların sorumluluğu ve faturalandırma yöntemi, gerekmesi halinde ayrıca düzenlenebilir.)

27. UYGULANACAK HUKUK VE YETKİ

27.1. İşbu Sözleşme Türk Hukuku’na tabidir.

27.2. İşbu Sözleşme’den doğan veya doğabilecek her türlü uyuşmazlığın çözümünde İstanbul (Anadolu) Mahkemeleri ve İcra Daireleri yetkilidir.

28. YÜRÜRLÜK VE KABUL

28.1. Elektronik Kabul ve Kapsam.

Müşteri; işbu Sözleşme’yi ve Platform’da Sözleşme ile bağlantılı olarak erişime sunulan/atıf yapılan metin ve politikaları (Platform Kuralları, fiyat/paket ekranları, KVKK/Gizlilik metinleri ve benzeri) elektronik ortamda okuyup anladığını; tek bir elektronik onay işlemiyle (checkbox/tik, buton tıklama, OTP, e-posta doğrulama, e-imza vb.) bunların tamamını kayıtsız şartsız kabul ettiğini ve ayrıca madde bazlı ayrı onay mekanizması aranmadığını kabul eder.

28.2. Güncellemeler, “Son Güncelleme Tarihi” ve Takip Yükümlülüğü.

Youthall; yürürlükteki mevzuatın değişmesi, ÖİB/İŞKUR düzenlemeleri, operasyonel/teknik gereklilikler ile bilgi güvenliği ve ürün geliştirme ihtiyaçları nedeniyle işbu Sözleşme hükümlerinde değişiklik ve güncelleme yapabilir. Güncellenen metin Platform’da yayımlandığı tarihte yürürlüğe girer ve metin üzerinde “Son Güncelleme Tarihi” ibaresi ile gösterilir. Müşteri; güncel metni Platform üzerinden düzenli olarak takip etmek ve incelemekle yükümlü olduğunu, Youthall’un güncellemeleri ayrıca bildirimle duyurma ve/veya yeniden onay akışı işletme zorunluluğu bulunmadığını kabul eder.

28.3. Yürürlük ve Kullanıma Devamın Sonucu.

İşbu Sözleşme, Müşteri’nin Platform’da elektronik onay verdiği tarihte yürürlüğe girer. Müşteri’nin Platform’u kullanmaya devam etmesi, yürürlükteki güncel Sözleşme hükümlerini kabul ettiği anlamına gelir. Müşteri, güncellemeleri takip etmediği veya görmediği iddiasını def’i/itiraz olarak ileri süremez.

Son Güncelleme Tarihi: 23.01.2026

Youthall / STJ İletişim ve Şirket Bilgileri

STJ İnsan Kaynakları Bilişim ve Danışmanlık A.Ş.

Merdivenköy Mah. Dikyol Sok. Business İstanbul B Blok No:2/13 Kadıköy/İstanbul

Göztepe V.D. – 7810562061

MERSİS: 0781056206100017

E-posta: legal@youthall.com

KEP: stjinsankaynaklari@hs01.kep.tr