Yapay Zekâ Kullanım Sözleşmesi

YAPAY ZEKÂ KULLANIM SÖZLEŞMESİ

BÖLÜM 1 — TARAFLAR

Madde 1 – Tarafların Kimliği, Hukuki Statüleri ve Sözleşmenin Niteliği

1.1. İşbu Yapay Zekâ Kullanım Sözleşmesi (“Sözleşme”), Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına göre kurulmuş bir anonim şirket olan ve özel istihdam bürosu faaliyetleri dâhil olmak üzere kariyer, istihdam, etkinlik, pazarlama ve insan kaynakları teknolojileri alanında dijital platform hizmetleri sunan STJ İnsan Kaynakları Bilişim ve Danışmanlık A.Ş. (“STJ”, “Youthall” veya “Platform İşleticisi”) ile Youthall platformuna üye olan gerçek kişi kullanıcı (“Aday”) ve platformu kullanarak ilan yayınlayan, aday değerlendiren veya dijital hizmetlerden faydalanan tüzel kişi kullanıcı (“Şirket”) arasında akdedilmiştir.

1.2. Taraflar, işbu Sözleşmenin elektronik ortamda yapılan kabul işleminin, Türk Borçlar Kanunu’nun 12/3. maddesi uyarınca yazılı şekil şartını karşıladığını, elektronik onayın ıslak imza ile aynı hukukî geçerliliğe sahip olduğunu, Youthall’daki tüm işlem, onay, kayıt, log, zaman damgası, IP adresi, cihaz bilgisi ve erişim kayıtlarının hukuken kesin delil niteliğinde olduğunu peşinen kabul eder.

1.3. Bu Sözleşme’nin hukuki konusu; Youthall platformuna entegre edilen OpenAI (ChatGPT), Google Gemini, Microsoft Azure OpenAI, Anthropic Claude, Meta Llama ve benzeri mevcut veya gelecekte entegre edilecek yapay zekâ modelleri (“Yapay Zekâ Modelleri”) aracılığıyla gerçekleştirilen içerik üretimi, metin değerlendirmesi, aday profil analizleri, ilan metni oluşturma ve yapay zekâ destekli diğer tüm özelliklerin kullanımına ilişkin teknik süreçlerin, veri işleme faaliyetlerinin, aday ve şirket açısından ortaya çıkan hak ve sorumlulukların, STJ’nin platform işleticisi olarak hukuki konumunun, yurtdışına veri aktarımı ve açık rıza mekanizmalarının, yapay zekâ çıktılarının doğası ve sınırlılıklarının çok katmanlı, ayrıntılı ve kapsamlı şekilde düzenlenmesidir.

1.4. Taraflar, bu Sözleşmenin, Youthall Kullanıcı Sözleşmesi, Aday Aydınlatma Metni, Şirket Üyelik Sözleşmesi, KVKK Açık Rıza Beyanları, Yapay Zekâ Açık Rıza Onayı, Çerez Politikası ve Platform Gizlilik Politikası ile birlikte tek bütün oluşturduğunu; bu belgelerin hükümleri arasında çelişki bulunması hâlinde işbu Yapay Zekâ Sözleşmesi’nin yapay zekâya ilişkin konularda üstün uygulanacağını kabul eder.

1.5. Aday ve Şirket, Youthall platformuna kayıt olarak;

• STJ’nin yapay zekâ teknolojilerini kendisinin geliştirmediğini,
• Yapay Zekâ Modellerinin üçüncü taraf sağlayıcılar tarafından işletildiğini,
• STJ’nin bu modeller üzerinde denetim veya müdahale hakkına sahip olmadığını,
• Yapay zekâ çıktılarının tahmine dayalı, istatistiksel ve olasılık temelli olduğunu,
• İnsan gözetimi dışında tek başına karar verme amacı taşımadığını,
• STJ’nin bu sonuçların işveren tarafından nasıl kullanılacağına hiçbir şekilde müdahale etmediğini

peşinen kabul eder.

1.6. Taraflar, bu Sözleşme kapsamındaki hizmetlerin, dijital hizmetler ve veri işleme faaliyetleri açısından global altyapı sağlayıcılarının (Amazon Web Services, Google Cloud Platform, Microsoft Azure, OpenAI API, Gemini API vb.) altyapıları üzerinde çalıştığını; bu altyapıların sunucu konumlarının ve mimarisinin STJ kontrolünde olmadığını; bu nedenle Türkiye dışına veri aktarımının teknik olarak kaçınılmaz olduğu durumların bulunduğunu bilerek ve özgür iradeleri ile kabul ederler.

1.7. Taraflar, bu Sözleşmenin yalnızca yapay zekâ kullanımı ile ilgili özel nitelikte hükümler içerdiğini; Youthall platformunun genel kullanımına ilişkin diğer hükümlerin, tarafların bu Sözleşmeden bağımsız olarak cebri yürürlükte olduğunu ve birbirini tamamladığını kabul eder.

1.8. Taraflar, STJ’nin platform işleticisi olarak sadece teknik arayüz sağladığını, hiçbir şekilde:

• adaylara ilişkin değerlendirme yapmadığını,
• aday seçimi veya elemesi gerçekleştirmediğini,
• yapay zekâ modellerine talimat vermediğini,
• aday ile şirket arasında hukuki ilişki kurmadığını,
• istihdam kararı vermediğini,
• iş başvurusunun sonucu üzerinde belirleyici bir rol üstlenmediğini

kabul eder.

1.9. Taraflar; yapay zekâ modelleri tarafından üretilen içeriklerin, her zaman yanlış, eksik, çelişkili, bağlamdan kopuk, uygunsuz veya gerçeğe aykırı olabileceğini; modellerin çeşitli türde algoritmik önyargılar (bias), yanlış sınıflandırmalar, çarpıtmalar veya teknik hatalar üretebileceğini; STJ’nin bu sonuçlardan doğacak hiçbir zarardan sorumlu tutulamayacağını kabul eder.

1.10. Taraflar, STJ’nin yalnızca altyapı sağlayıcılarının sunduğu hizmetlerin API aracılığıyla platformda görüntülenmesine aracılık ettiğini; yapay zekâ hizmetinin doğrudan STJ tarafından sunulan bir hizmet niteliğinde olmadığını, STJ’nin sadece “teknik köprü” işlevi gördüğünü; dolayısıyla çıktıların sorumluluğunun STJ’ye yüklenemeyeceğini açıkça kabul eder.

BÖLÜM 2 — TANIMLAR

Youthall; STJ tarafından işletilen web sitesi, mobil uygulamalar ve tüm dijital hizmetleri ifade eder. Platform, yapay zekâ modülleri dahil tüm işlevlerin sunulduğu teknik altyapıyı sağlar.

Yapay Zekâ Hizmeti; Youthall’a entegre edilen üçüncü taraf modellerin CV analizi, ilan önerileri, içerik oluşturma gibi fonksiyonları sağlayan yardımcı bir dijital hizmettir. Bu hizmet kesin sonuç üretmez ve yalnızca destek amaçlıdır.

Yapay Zekâ Modelleri; OpenAI, Google Gemini, Microsoft, Anthropic ve benzeri sağlayıcıların geliştirdiği LLM yapay zekâ modellerini ifade eder. STJ bu modelleri üretmez, içerik ve sonuçları üzerinde kontrol sahibi değildir.

Aday; Youthall’a kayıt olan ve CV, profil bilgileri veya diğer verilerini sisteme giren gerçek kişidir. Aday, profilindeki bilgilerin doğruluğundan ve yapay zekâ ile analiz edilmesine verdiği izinlerden sorumludur.

Şirket; Youthall üzerinden ilan yayınlayan, başvuru değerlendiren tüzel kişidir. Şirket, yapay zekâ çıktılarının kullanımından ve aday verilerinin hukuka uygun işlenmesinden kendisi sorumludur.

Hesap Kullanıcısı; Şirket tarafından sisteme erişim için yetkilendirilen gerçek kişidir. Şirket adına işlem yapar ve yaptığı tüm işlemlerin sorumluluğu Şirkete aittir.

Aday Profil Ön Değerlendirmesi; adayın rızasıyla, başvurduğu ilanla ilişkili bir yapay zekâ analizi yapılmasıdır. Bu değerlendirme yalnızca bilgilendirme amaçlıdır ve kesinlik taşımaz.

Veri Sorumlusu: STJ; KVKK kapsamında kişisel verilerin işleme amaç ve vasıtalarını belirleyen veri sorumlusudur. Yapay zekâ sağlayıcıları teknik olarak veri işleyen niteliğindedir.

Veri İşleyen; STJ’nin talimatları doğrultusunda yapay zekâ işlemlerini gerçekleştiren üçüncü taraf sağlayıcılardır. Bu sağlayıcılar verileri yalnızca teknik işlem için kullanır.

İşlenen veriler; CV metni, deneyim bilgisi, beceriler ve aday tarafından paylaşılan sınırlı profil bilgilerinden oluşur. Özel nitelikli veriler, görüntü, ses veya kimlik bilgileri yapay zekâya aktarılmaz.

Log kayıtları; yapay zekâ işlemlerinin teknik izlerini (zaman damgası, işlem kodu, hata kodu gibi) içeren kayıtlardır. Bu kayıtlar aday kimliğiyle eşleştirilmeksizin operasyonel amaçlarla saklanabilir.

Model Eğitim Verisi; yapay zekâ sağlayıcılarının modellerini geliştirmek için kullandığı veri setleridir. Aday verileri model eğitiminde kullanılmaz, yalnızca anlık işlem (inference) için işlenir.

Prompt; aday veya şirket tarafından yapay zekâya gönderilen girdiyi, çıktı ise model tarafından üretilen cevabı ifade eder. STJ, prompt içeriğinden veya üretilen çıktının doğruluğundan sorumlu değildir.

BÖLÜM 3 — SÖZLEŞMENİN KONUSU VE KAPSAMI

Madde 3.1 — Sözleşmenin Temel Amacı

Bu Sözleşmenin temel amacı; Youthall platformuna entegre edilen yapay zekâ teknolojilerinin (OpenAI, Google Gemini, Microsoft Azure OpenAI, Anthropic Claude, Meta Llama ve ileride sisteme dahil edilebilecek tüm yapay zekâ modelleri dahil) Aday ve Şirket tarafından ne şekilde ve hangi sınırlar dahilinde kullanılabileceğini belirlemek, bu kullanım sırasında işlenen verilerin hareketini hukuken tanımlamak, STJ’nin rolünü kesin biçimde sınırlandırmak, tarafların hak ve yükümlülüklerini ayrıntılı olarak ortaya koymak ve yapay zekâ çıktılarının hukuki niteliğini açıklığa kavuşturmaktır.

Bu kapsamda Sözleşme;

• yapay zekâ analizi,
• içerik oluşturma,
• ilan önerisi,
• CV analizi,
• profil uygunluk değerlendirmesi,
• başvuru-pozisyon eşleştirmesi,
• aday profil özetlemesi,
• teknik veri aktarımı

gibi tüm hizmetleri kapsar.

Madde 3.2 — Dijital Hizmetlerin İnsan Kaynakları Sürecindeki Yeri

Bu Sözleşme; Youthall’da yapay zekâ tarafından üretilen değerlendirmelerin salt yardımcı (assistant) nitelikte olduğunu, hiçbir şekilde insan kararının yerini alamayacağını, şirket adına bağlayıcı sonuç doğuramayacağını, istihdam kararını belirleyemeyeceğini açıkça ortaya koyar.

Yapay zekâ çıktıları;

• bir işe alım değerlendirmesi değildir,
• bilimsel bir analiz değildir,
• işveren adına karar vermez,
• adayın nitelikleri hakkında kesin bilgi oluşturmaz.

Yalnızca bilgilendirme amaçlı bir öneri niteliğindedir.

Madde 3.3 — STJ’nin Teknik Aracılık Rolü

Bu Sözleşme uyarınca STJ, yapay zekâ sağlayıcılarının sunduğu modeller ile Aday/Şirket arasında sadece teknik bir köprü işlevi görür. STJ:

• algoritmayı geliştirmez,
• modeli eğitmez,
• model çıktısını kontrol etmez,
• içeriğe müdahale etmez,
• çıktının doğruluğuna garanti vermez.

Yapay zekâ modeli; kullanıcıdan aldığı input üzerinden tamamen kendi istatistiksel tahmin mekanizmasıyla sonuç üretir. STJ bu sürecin sahibi değil, sadece arayüz sağlayıcısıdır.

Madde 3.4 — İşlenen Verilerin Kapsamı ve Veri Akışının Sınırları

Sözleşmenin kapsamı; adayın izin verdiği ve yalnızca başvurduğu ilanla ilişkilendirilebilecek sınırlı veri alanlarının yapay zekâ modeline gönderilmesidir.

Bu alanlar;

• CV metni,
• iş deneyimi,
• eğitim bilgisi,
• yetkinlikler,
• pozisyon açıklaması,
• işveren kriterleri,
• aday tarafından gönüllü eklenen içeriklerdir.

Hiçbir koşulda;

• cep telefonu,
• TCKN,
• adres,
• özel nitelikli kişisel veri,
• doğrudan kimlik doğrulama bilgisi,
• adayın iletişim verileri

yapay zekâya gönderilmez.

Bu sınırlar STJ tarafından teknik olarak uygulanır.

Madde 3.5 — Yapay Zekâ Sonuçlarının Niteliği ve Bağlayıcılığı

Sözleşme; yapay zekânın oluşturduğu her türlü metnin, analizin, değerlendirme notunun, “pozisyona uygunluk tahmini”nin veya profil özetinin hiçbir şekilde hukuki, profesyonel veya objektif bir değerlendirme olarak kabul edilemeyeceğini hüküm altına alır.

Modeller:

• bağlamı yanlış anlayabilir,
• eksik veri kabul edebilir,
• taraflı sonuç üretebilir,
• uzmanlık gerektiren teknik konularda hatalı öneriler verebilir,
• kullanıcı prompt’una bağlı olarak çarpık çıktılar oluşturabilir.

Bu nedenle Şirket; yapay zekâ çıktısının yalnızca “yardımcı bir araç” olduğunu ve kendi karar mekanizmasının yerini tutmadığını peşinen kabul eder.

Madde 3.6 — Aday Profil Ön Değerlendirmesinin Sözleşme Kapsamındaki Yeri

Bu Sözleşmenin önemli bir ayağı, Aday’ın açıkça onay verdiği durumda Şirketin başvurduğu pozisyona göre aday hakkında “yapay zekâ profil ön değerlendirmesi” alabilmesidir.

Bu değerlendirme:

• aday verilerinin özetlenmesi,
• pozisyona dair kriterlerin aday profiliyle karşılaştırılması,
• adayın belirli yeteneklerinin çıkarılması,
• güçlü/zayıf yön analizi,
• eksik alanların raporlanması

gibi fonksiyonları içerir.

Ancak:

• bilimsel bir değerlendirme değildir,
• %100 doğruluk iddiası yoktur,
• sadece tavsiye niteliği taşır,
• eşitlik ilkesine aykırı biçimde kullanılmamalıdır,
• adayın iş bulma/başvuru başarısını etkileyecek tek belirleyici faktör olamaz.

Madde 3.7 — Yapay Zekâ Hizmetinin Sunulma Şekli

Hizmet; API bağlantıları, arka plan işlem motorları, veri şifreleme, geçici buffer alanları, HTTPS transferi kullanılarak çalışır.

Bu teknik mimari, hizmetin bir bulut altyapısında çalışmasını zorunlu kılar. Dolayısıyla veri işleme hem Youthall hem de üçüncü taraf sağlayıcılar tarafından teknik gereklilikler doğrultusunda yürütülür.

Madde 3.8 — Sözleşmenin Coğrafi ve Teknik Kapsamı

Sözleşme;

• Türkiye’deki aday ve şirket kullanıcılarını,
• Youthall’un hizmet sunduğu tüm ülkelerdeki kullanım senaryolarını,
• yapay zekâ sağlayıcılarının küresel sunucu altyapılarını,
• verilen hizmetin yurtdışı veri aktarımını zorunlu kılan teknik mimarisini kapsar.

Bu Sözleşme; yalnızca Youthall platformunda gerçekleşen yapay zekâ kullanımını düzenler, Şirketin Youthall dışındaki sistemlerinde gerçekleştirdiği işlemleri kapsamaz.

Madde 3.9 — Hizmetin Sürekliliği, Teknik Sınırlar ve STJ’nin Sorumluluk Alanı

Sözleşme; yapay zekâ hizmetinin %100 kesintisiz olacağına ilişkin taahhüt oluşturmaz.

Çünkü: API limitleri, global sunucu kesintileri, servis sağlayıcı güncellemeleri, yoğun trafik, beklenmedik teknik sorunlar sebebiyle geçici kesintiler yaşanması doğaldır. Bu tür kesintilerde STJ sorumluluk üstlenmez; hizmet “mevcut haliyle” sunulur.

Madde 3.10 — Sözleşmenin Aday ve Şirket İçin Hukuki Etkisi

Bu Sözleşme; her iki taraf açısından bağlayıcıdır.

Aday, onay vererek verilerinin yapay zekâ analizine gönderilmesini kabul etmiş sayılır.

Şirket ise, aldığı sonuçları yalnızca değerlendirme amacıyla kullanmayı, aday üzerinde ayrımcılık yaratacak şekilde işlememeyi ve yapay zekâ çıktılarının bağlayıcılığı olmadığını kabul eder.

STJ açısından ise Sözleşmenin temel etkisi;

• sorumluluk sınırının belirlenmesi,
• veri işleme çerçevesinin çizilmesi,
• kullanıcı davranışlarının kurallara bağlanmasıdır.

MADDE 4 — YAPAY ZEKÂ HİZMETİNİN KULLANIM ŞARTLARI

4.1. Yapay Zekâ Hizmetine Erişim ve Kullanım

Aday ve Şirket, yapay zekâ hizmetine kendi talepleri üzerine erişir; STJ bu erişimi yalnızca teknik bir arayüz olarak sağlar. Yapay zekâya gönderilen tüm prompt içerikleri kullanıcı tarafından oluşturulur ve içeriğin doğruluğu, hukuka uygunluğu, üçüncü kişilerin haklarını ihlal etmemesi tamamen kullanıcı sorumluluğundadır. STJ, prompt içeriklerini incelemez, yönlendirme yapmaz ve yapay zekâ modelinin ürettiği içerik üzerinde kontrol yetkisine sahip değildir.

4.2. Yapay Zekâ Çıktılarının Destek Niteliği

Yapay zekâ tarafından üretilen metin, analiz, profil yorumu, pozisyon uyumluluğu tahmini ve benzeri çıktılar tamamen tahmine dayalıdır; kesinlik, doğruluk veya bağlayıcı sonuç niteliği taşımaz. Modeller bağlamı hatalı yorumlayabilir, eksik veya yanlış bilgi üretebilir, algoritmik önyargılar içerebilir ve pozisyonun gerçek ihtiyaçlarını yanlış değerlendirebilir. Bu nedenle hiçbir yapay zekâ çıktısı ne Aday ne de Şirket açısından tek başına karar almaya uygun değildir.

4.3. İnsan Gözetiminin Zorunluluğu

Yapay zekâ araçları karar verme mekanizması değildir; Şirket tarafından alınacak tüm işe alım veya değerlendirme kararları insan gözetimiyle ve profesyonel standartlara uygun şekilde alınmalıdır. Yapay zekânın ürettiği çıktılar yalnızca yardımcı nitelikte olup istihdam, eleme, sınıflandırma veya adayın sonuca ulaşması açısından bağlayıcı veya yönlendirici kabul edilemez. STJ bu süreçlerde herhangi bir değerlendirme yapmaz ve hiçbir sonuçtan sorumlu tutulamaz.

4.4. Aday Profil Ön Değerlendirmesi ve sMatch Kullanımı

Adayın açık rızası mevcutsa Şirket, ilgili aday için yapay zekâ tabanlı ön değerlendirme alabilir. Bu değerlendirme; CV metni ile ilan kriterlerinin metinsel karşılaştırılmasına dayanır ve yalnızca özet niteliğinde yardımcı bir içerik üretir. Elde edilen sonuçlar bağlayıcı değildir; eşleşme sağlanması adayın güçlü aday olduğu anlamına gelmediği gibi eşleşme olmaması da olumsuz değerlendirme oluşturmaz. “Başvurularda Öncelikli Görünürlük” sadece görsel vurgudur ve sıralama garantisi sağlamaz.

4.5. Prompt İçeriği Sorumluluğu

Yapay zekâya gönderilen tüm veri ve metin içerikleri kullanıcı tarafından sağlandığından, içerikte özel nitelikli veri, üçüncü kişiye ait bilgi, ticari sır, telifli içerik veya hukuka aykırı veri bulunması durumunda tüm sorumluluk kullanıcıya aittir. STJ promptların içeriğini görmez, kontrol etmez veya doğrulama yükümlülüğü altında değildir. Kullanıcı, yapay zekâya gönderdiği tüm içeriğin hukuka uygun olduğunu peşinen beyan eder.

4.6. Teknik Sınırlar ve Kesinti İhtimalleri

Yapay zekâ hizmeti global API sağlayıcıları üzerinden çalıştığından; yoğun trafik, servis kesintisi, altyapı bakım çalışmaları, API limitleri veya öngörülemez teknik sorunlar nedeniyle geçici aksaklıklar meydana gelebilir. Bu aksaklıklar STJ’nin kontrolü dışında olup hizmet ayıbı oluşturmaz; kullanıcı bu kesinti risklerini kabul eder ve STJ’den herhangi bir tazminat talep edemez.

4.7. Yasaklı Kullanımlar

Aşağıdaki kullanım şekilleri kesin olarak yasaktır:

(i) yapay zekâya yasa dışı, tehdit edici, hakaret içeren veya üçüncü kişilerin haklarını ihlal eden içerik göndermek;

(ii) sistem güvenliğini zayıflatıcı teknik girişimlerde bulunmak;

(iii) veri kazıma (scraping), otomasyon veya bot kullanımı;

(iv) yapay zekâ çıktılarının manipülasyonu veya platform dışı paylaşımı;

(v) yapay zekâ sonuçlarını otomatik karar verme sistemleriyle entegre etmek.

Bu hallerde STJ hesabı askıya alma veya kapatma yetkisine sahiptir.

4.8. Yapay Zekâ Çıktılarının Kullanım Sınırları

Yapay zekâ tarafından üretilen tüm çıktılar yalnızca Youthall içinde görüntülenebilir; platform dışına kaydedilemez, kopyalanamaz, çoğaltılamaz, üçüncü kişilere iletilemez veya ticari amaçla kullanılamaz. Bu yasak; hem KVKK gereği hem de yapay zekâ sağlayıcılarının kullanım şartlarına uyum açısından zorunludur.

4.9. Kullanım Sorumluluğu

Yapay zekâ hizmetinin kullanımı sonucunda ortaya çıkan risklerin tamamı Aday veya Şirketin kendisine aittir. STJ; içerik hatası, yanlış yönlendirme, analiz yanılgısı, önyargı riski, prompt hatası ve yapay zekâ sonuçlarına dayanılarak yapılan işlemlerden sorumlu tutulamaz.

4.10. Aday Rızası Şartı

Aday, Youthall üzerinde yapay zekâ destekli tüm özellikleri kullanabilmesi için, kendisine sunulan bilgilendirme ve açık rıza metnini onaylamak zorundadır. Açık rıza; yapay zekâ modellerine veri aktarımı, yurt dışına veri aktarımı ve ilgili analiz işlemlerinin gerçekleştirilmesi için zorunlu olup, platformun genel kullanımından bağımsızdır ve kullanımın kendisi rıza yerine geçmez.

Aday, dilediği zaman platform üzerinden açık rızasını geri çekebilir. Açık rızanın geri çekilmesi, yalnızca ileriye yönelik hüküm doğurur ve geri çekme anından itibaren Adayın hem kendi profilinde yer alan yapay zekâ destekli tüm özelliklere erişimi hem de bu özellikleri çalıştırma imkânı tamamen durdurulur. Aday, Premium veya Premium Plus aboneliğe sahip olsa dahi, açık rızası bulunmadığı sürece yapay zekâ tabanlı hiçbir özelliği kullanamaz; bu özelliklere erişim teknik olarak kilitlenir ve pasif hale getirilir.

Aynı şekilde, Şirketin Aday üzerinde yapay zekâ analizi çalıştırabilmesi de Adayın açık rızasının varlığına bağlıdır. Rıza bulunmadığı sürece Şirket hiçbir şekilde Aday verilerini yapay zekâ işleme süreçlerine sokamaz; sistem bu işlemleri otomatik olarak engeller.

Rıza geri çekildiğinde; geri çekme öncesinde yapılmış ve Şirket tarafından görüntülenmiş analiz çıktıları yalnızca ilgili yasal saklama yükümlülükleri çerçevesinde tutulabilir. Saklama amacı ortadan kalktığında, STJ bu verileri siler veya anonim hale getirir. Aday, rıza bulunmayan dönemlerde hiçbir yapay zekâ işleme sürecine tabi tutulmaz.

MADDE 5 — Aday Profil Ön Değerlendirmesi ve Yapay Zekâ Tabanlı Analiz

5.1. Aday Profil Ön Değerlendirmesinin Tanımı ve Kapsamı

Aday Profil Ön Değerlendirmesi; Aday tarafından açık rıza verilmiş olması şartıyla, Adayın Youthall platformunda paylaştığı bilgilerin yapay zekâ modeli tarafından, başvurduğu pozisyonun açıklaması ve işverenin belirlediği kriterler ile metinsel düzeyde karşılaştırılmasını ifade eder. Bu değerlendirme yalnızca bir “uyum özet raporu” niteliğindedir ve Adayın gerçek mesleki performansını, teknik yeterlilik seviyesini, davranışsal özelliklerini veya iş yapma becerisini ölçmez. Yapay zekânın metni işleyiş şekli tamamen istatistiksel olup, gerçek kapasite ve yeteneklerin ölçümü anlamına gelmez.

5.2. Aday Verilerinin Değerlendirmede Kullanılma Biçimi

Adayın değerlendirmeye dâhil edilen verileri; yalnızca Aday tarafından Youthall’a gönüllü olarak girilmiş metinsel içerikler ile sınırlıdır. Bu içerikler genellikle CV metni, eğitim geçmişi, iş deneyimleri, beceri listesi ve Aday tarafından belirtilen profesyonel açıklama alanlarından oluşur. Hiçbir şekilde video, görsel, ses kaydı, özel nitelikli kişisel veri, iletişim bilgisi, sistemsel güvenlik verisi veya Youthall dışı kaynaklardan alınan veri yapay zekâ analizine dahil edilmez. STJ teknik olarak bu sınırları sağlar ve Şirketin bu sınırları aşmasına izin vermez.

5.3. Aday Profil Ön Değerlendirmesinin Teknik Çalışma Prensibi

Yapay zekâ modeli; Adayın verilerini analiz ederken yalnızca metin içindeki anahtar kelime yapıları, bağlam ilişkileri, semantik yakınlık, kavramsal benzerlik ve pozisyon açıklamasındaki kriterler ile Aday profilinin kesişim oranı üzerinden tahmin yürütür. Bu süreç; derin öğrenme algoritmaları, doğal dil işleme teknikleri, vektörel temsiller ve büyük dil modellerine özgü matematiksel tahmin mekanizmalarına dayanır. Bu yöntemler tamamen bilgisayarca yapılan olasılık hesaplamalarıdır ve hiçbir aşamada “gerçeklik doğrulaması”, “profesyonel teyit”, “insan uzmanlığına dayalı yorum” veya “objektif yetenek ölçümü” içermez.

5.4. Yapay Zekâ Analizinin Yanılma ve Belirsizlik Niteliği

Aday Profil Ön Değerlendirmesi sonuçları; teknik gereklilikler nedeniyle hatalı, eksik, çelişkili veya bağlam dışı olabilir. Yapay zekâ:

• adayın metnini yanlış yorumlayabilir,
• deneyim süresini hatalı analiz edebilir,
• anahtar becerileri gözden kaçırabilir,
• pozisyonun gereksinimlerini yanlış eşleştirebilir,
• eğitim düzeyi ve deneyim detaylarını yanlış derecelendirebilir,
• bağlam dışı çıkarımlar üretebilir,
• adayın güçlü yönlerini yanlış tanımlayabilir.

Bu nedenle hiçbir yapay zekâ analizi kesinlik taşımadığı gibi, Şirketin işe alım kararı üzerinde belirleyici bir unsur olarak kullanılması hukuken de fiilen de uygun değildir.

5.5. Şirket Açısından Analiz Sonuçlarının Kullanım Sınırları

Şirket; Aday hakkında elde edilen yapay zekâ analizi çıktısını yalnızca yardımcı değerlendirme amacıyla kullanabilir. Yapay zekâ raporları hiçbir şekilde:

• eleme gerekçesi,
• sınıflandırma aracı,
• otomatik karar verme sistemi,
• ayrımcılık temeli,
• mülakat çağrısı veya reddi için tek dayanak,
• performans veya karakter testi

olarak kullanılamaz.

Şirket, AI sonuçlarına dayanarak Aday aleyhine herhangi bir “otomatik işlem” gerçekleştiremez.

5.6. Adayın Açık Rızası Bulunmadan Analiz Yapılamayacağı

Aday, yapay zekâ analizine açık rıza vermediği sürece Şirket; Adayın profilini değerlendirme ekranında yer alan hiçbir AI fonksiyonunu kullanamaz. Sistem, rıza bulunmadığı durumlarda analiz butonlarını ve ilgili özellikleri otomatik olarak devre dışı bırakır. Bu güvenlik önlemi; KVKK’ya uyum amacıyla zorunlu olup STJ tarafından teknik olarak uygulanır.

5.7. Adayın Rızasını Geri Çekmesi Hâlinde Süreç

Aday rızasını geri çektiği anda:

• Şirket Adaya ait AI analizlerini göremez,
• yeni AI değerlendirmesi çalıştırılamaz,
• Adayın Premium/Premium Plus içindeki AI fonksiyonları tamamen kapanır.

Rıza geri çekildiğinde, daha önce yapılmış değerlendirmeler yalnızca yasal saklama süresi dâhilinde tutulabilir; saklama gerekçesi ortadan kalktığında STJ bu kayıtları siler veya anonim hâle getirir.

5.8. Yapay Zekâ Analizinin Aday Açısından Hukuki Sonuç Doğurmaması

Aday tarafından verilen bilgilerden üretilen yapay zekâ analizi; Adayın lehine veya aleyhine bir hak doğurmaz, profesyonel performans değerlendirmesi niteliği taşımaz ve hukuken bağlayıcı değildir. Aday, AI raporunun hatalı veya eksik olduğunu gerekçe göstererek herhangi bir talepte bulunamaz; Şirket de AI raporunu gerekçe göstererek aday hakkında hukuki işlem yapamaz.

5.9. STJ’nin Sorumluluğunun Sınırlandırılması

STJ; yapay zekâ değerlendirmesinin doğruluğu, eksiksizliği, işveren tarafından nasıl kullanılacağı, Adayın değerlendirilmesine nasıl yansıyacağı veya işe alım sürecine etkisi konusunda hiçbir sorumluluk kabul etmez. STJ’nin rolü yalnızca teknik arayüz sağlamaktan ibarettir. Yapay zekâ modelinin ürettiği hatalı, yanıltıcı veya bağlam dışı sonuçlardan STJ’nin sorumlu tutulması mümkün değildir.

5.10. AI Analiz Sonuçlarının Saklanması, Paylaşımı ve Kullanımı

Yapay zekâ tarafından üretilen raporlar yalnızca Youthall platformu içinde görüntülenebilir. Aday veya Şirket:

• bu sonuçları dışarı aktaramaz,
• üçüncü kişilerle paylaşamaz,
• arşivleyemez,
• kendi sistemlerine indiremez,
• ticari amaçla kullanamaz,
• eğitim, model geliştirme veya benzeri amaçlarla işleyemez.

Bu yasak, hem yapay zekâ sağlayıcılarının kullanım şartları hem KVKK hem de STJ’nin veri güvenliği politikaları gereğidir.

5.11. Sistemsel Güvenlik ve Erişim Kontrolleri

STJ; Aday, Şirket ve Hesap Kullanıcılarının yalnızca kendilerine ait erişim izinleri kapsamında veri görebilmelerini sağlayan rol tabanlı erişim sistemleri uygular. AI analiz sonuçları yalnızca ilgili pozisyona erişim yetkisine sahip Hesap Kullanıcıları tarafından görüntülenebilir. Erişim ihlali, hesap paylaşımı veya yetkisiz görüntüleme tespit edilirse STJ hesabı derhâl askıya alma yetkisine sahiptir.

5.12. Yapay Zekâ Analizinin Aday Deneyimine Etkisi

Analiz; Adaya kesin bir içgörü veya kariyer yönlendirmesi sunmaz, yalnızca metinsel bir özet sunar. Aday; bu analizden yola çıkarak kendi profesyonel kararlarını şekillendirmekle sorumludur ve yapay zekâ sonuçlarına güvenerek hareket ettiği durumlarda STJ’den herhangi bir talepte bulunamaz.

MADDE 6 — Veri İşleme, Veri Aktarımı ve Yapay Zekâ Sağlayıcılarına Aktarım Süreci

6.1. Veri İşlemenin Hukuki Dayanağı

Yapay zekâ hizmeti kapsamında işlenen tüm veriler, yalnızca Adayın açık rızası ile ve Şirketin Youthall platformu aracılığıyla yaptığı değerlendirme faaliyetlerinin gerçekleştirilmesi amacıyla işlenir. Bu kapsamda STJ, KVKK uyarınca “veri sorumlusu”, yapay zekâ sağlayıcıları ise Adayın rızasının kapsamı doğrultusunda “veri işleyen” konumundadır. Veri işleme, yalnızca belirli bir amaç doğrultusunda ve Aday tarafından sağlanan bilgilerle sınırlıdır.

6.2. Yurtdışına Veri Aktarımı

Yapay zekâ sağlayıcılarının teknik mimarisinin yurt dışında bulunan veri merkezlerinde çalışması nedeniyle, Aday verileri yapay zekâ modeli tarafından işlenebilmek için yurt dışına aktarılabilir. Bu aktarım; ABD, AB, İngiltere veya sağlayıcıların global altyapı lokasyonlarına yapılabilir ve tamamen teknik gereklilikten kaynaklanır. Adayın açık rıza vermediği hiçbir durumda yurt dışına aktarım yapılmaz.

6.3. Aktarımda Kullanılan Güvenlik Katmanları

Veri aktarımı sırasında; TLS/SSL şifreleme, token bazlı erişim kontrolleri, veri minimizasyonu, aktarılan verinin yalnızca analiz için gerekli kısımlarının gönderilmesi ve geçici işlem alanlarında tutulması gibi yüksek seviye güvenlik protokolleri uygulanır. Yapay zekâ sağlayıcıları, Youthall tarafından iletilen verileri yalnızca “anlık işleme” (inference) amacıyla işler; eğitim verisi olarak kullanamaz.

6.4. Yapay Zekâ Sağlayıcısının Rolü

OpenAI, Google Gemini, Microsoft Azure OpenAI, Anthropic ve diğer sağlayıcılar; Youthall’ın talimatları çerçevesinde veri işleyen konumundadır ancak global hizmetlerin niteliği gereği bazı sağlayıcılar teknik olarak bağımsız veri sorumlusu sorumlulukları da taşıyabilir. Bu durumda veri güvenliği, sağlayıcının kendi veri koruma standartları çerçevesinde sürdürülür ve STJ bu süreçler üzerinde denetim yetkisine sahip değildir.

6.5. Veri Saklama ve Silme Süreçleri

Yapay zekâ analizinde kullanılan veriler; model sağlayıcıların teknik gereklilikleri doğrultusunda yalnızca işlem süresi boyunca tutulur, kalıcı olarak saklanmaz ve model eğitiminde kullanılmaz. STJ, yapay zekâ sağlayıcılarında tutulan geçici işlem verilerini kontrol veya denetleme imkânına sahip değildir; ancak sağlayıcıların sözleşmelerinde yer alan veri silme taahhütlerini düzenli olarak takip eder.

6.6. Adayın Hakları

Aday; verilerine erişme, verilerin silinmesini talep etme, işlenmesine itiraz etme, rıza geri çekme, aktarım sürecine ilişkin bilgi isteme ve rıza geri çekildiğinde yapay zekâ değerlendirmelerinin durdurulmasını sağlama haklarına sahiptir. Aday bu haklarını Youthall platformu üzerinden veya kvkk@youthall.com adresine ileterek kullanabilir.

6.7. Şirketin Veri Kullanım Sınırları

Şirket, yapay zekâ analizi sonucunda elde ettiği verileri yalnızca ilgili pozisyon değerlendirmesi için kullanabilir. Bu veriler; dış sistemlere aktarılamaz, kayıt altına alınamaz, saklanamaz, üçüncü kişilere iletilemez ve model geliştirme amacıyla işlenemez. Şirket, AI çıktılarının yanlış veya kötüye kullanımından münhasıran sorumludur.

6.8. STJ’nin Sorumluluğu

STJ, veri aktarımının teknik niteliği, yapay zekâ sağlayıcılarının sistemsel işleyişi, ağ gecikmeleri, servis kesintileri veya global altyapı sorunları nedeniyle oluşabilecek hiçbir zarardan sorumlu değildir. STJ’nin tek yükümlülüğü, veri aktarımının güvenli şekilde yapılmasını ve yasaya uygunluğunu sağlamaktır; işleme sonuçları STJ’nin denetimi dışındadır.

MADDE 7 — Şirketin Yükümlülükleri ve Sorumluluk Alanı

7.1. Aday Verilerinin Hukuka Uygun İşlenmesi

Şirket, yapay zekâ tarafından sağlanan her türlü ön değerlendirme çıktısını yalnızca işe alım sürecinin hukuka uygun ve adil yürütülmesi amacıyla kullanmakla yükümlüdür. Şirket, bu verileri hiçbir şekilde amacı dışında işleyemez veya KVKK’da belirtilen sınırların dışına çıkaramaz.

7.2. Ayrımcılık Yasağına Uyma

Şirket; yapay zekâ değerlendirmelerini yaş, cinsiyet, etnik köken, engellilik durumu, dil, din, siyasi görüş veya diğer korunmuş kişisel özelliklere ilişkin ayrımcı kararlar vermek amacıyla kullanamaz. Yapay zekâ analizlerinin yanılabilir olması nedeniyle, bu sonuçların tek başına olumsuz değerlendirme gerekçesi yapılması yasaktır.

7.3. Yapay Zekâ Çıktılarının Sınırları

Şirket, AI çıktılarını sadece yardımcı değerlendirme unsuru olarak kullanmalı ve insan gözetimi olmadan hiçbir kararı tamamen yapay zekâya dayandıramaz. Otomatik karar verme, aday eleme veya sıralama işlemleri yapay zekâ sonuçlarına dayalı olarak yapılamaz.

7.4. Hesap Kullanıcısı Sorumluluğu

Şirket tarafından yetkilendirilen her Hesap Kullanıcısı, yaptığı işlemler bakımından Şirket adına hareket etmiş sayılır. Hesap Kullanıcısının yapay zekâ verilerini yanlış kullanması, paylaşması, saklaması, sistemin dışına çıkarması veya ayrımcı şekilde değerlendirmesi hâlinde tüm sorumluluk Şirkete aittir.

7.5. AI Sonuçlarının Paylaşım ve Saklama Yasağı

Şirket, AI değerlendirme sonuçlarını ekran görüntüsü, metin kopyalama, dışa aktarma veya ekran kaydı gibi yöntemlerle sistem dışına çıkaramaz. Bu veriler Youthall dışındaki hiçbir sistemde saklanamaz, üçüncü kişilere iletilemez veya ticari amaçla kullanılamaz.

7.6. Yanıltıcı veya Manipülatif Kullanım Yasağı

Şirket, yapay zekâ analizini manipüle ederek Aday aleyhine veya lehine yanlış sonuçlar çıkarmaya yönelik işlem yapamaz. Örneğin Adayın metinlerini değiştirmek, yapay zekâya yönlendirici prompt göndermek veya Adayın gerçek profilini çarpıtan içerikler sunmak kesinlikle yasaktır.

7.7. Şirketin Tazmin Sorumluluğu

Şirket tarafından yapay zekâ analizinin kötüye kullanılması sonucunda STJ’nin herhangi bir idari para cezası, mahkeme gideri veya tazminat ödemesi gerekmesi hâlinde, Şirket STJ’ye yapılan tüm ödemeleri ilk talepte derhâl, nakden ve defaten geri ödemekle yükümlüdür.

7.8. Veri Güvenliği İhlali Hâlleri

Adayın yapay zekâ analizine dair bilgilerin yetkisiz kişilere açıklanması, yanlış ortamda saklanması veya kötüye kullanılması hâlinde tüm hukuki ve cezai sorumluluk Şirkete aittir. STJ’nin bu ihlaller nedeniyle hiçbir sorumluluğu bulunmamaktadır.

MADDE 8 — Adayın Yükümlülükleri ve Hakları

8.1. Bilgi Doğruluğu ve Güncellik Yükümlülüğü

Aday, Youthall’a eklediği tüm bilgilerin doğru, güncel ve gerçeğe uygun olduğunu; özgeçmiş, deneyim, eğitim bilgileri veya yapay zekâ analizi için gönderilen tüm metinsel içeriklerin kendisine ait olduğunu kabul eder. Yapay zekâ analizi hatalı sonuç ürettiğinde, bu hatanın kaynağı çoğunlukla aday tarafından girilen bilgilerdir; bu nedenle STJ hiçbir içerik yanlışlığından sorumlu değildir.

8.2. Prompt İçeriğinin Hukuka Uygunluğu

Aday, yapay zekâya gönderdiği her türlü içerikten (prompt) münhasıran sorumludur. Prompt içinde üçüncü kişiye ait kişisel veri, özel nitelikli veri, ticari sır, telifli içerik veya hukuka aykırı metin bulunması hâlinde tüm sorumluluk adaya aittir. STJ promptları kontrol etmez, düzeltmez veya denetlemez.

8.3. Yapay Zekâ Özelliklerinin Sınırları

Aday, yapay zekâ araçlarını yalnızca kişisel profesyonel gelişimi için kullanabilir; bu araçlar üzerinden elde edilen içerikleri üçüncü kişilerle paylaşamaz, kopyalayamaz, dışa aktaramaz veya ticari amaçla kullanamaz. Platform dışına yapılan her türlü aktarım hukuka aykırıdır.

8.4. Açık Rıza Yönetimi

Aday, yapay zekâ değerlendirmesi için verdiği açık rızayı dilediği zaman geri çekebilir. Rıza geri çekildiğinde, adayın kendi hesabındaki tüm yapay zekâ fonksiyonları durdurulur; Premium/Premium Plus kapsamındaki AI özellikleri de devre dışı kalır. Geri çekme öncesindeki işlemler geçerliliğini korur.

8.5. Adayın Yapay Zekâ Çıktılarını Kullanım Sorumluluğu

Aday, yapay zekâ analizlerinden elde ettiği metinleri kendi profesyonel kararı doğrultusunda kullanır; STJ bu içeriklerin doğruluğu, profesyonel uygunluğu veya kariyer kararlarına etkisinden sorumlu değildir.

8.6. Güvenlik ve Hesap Koruma Yükümlülüğü

Aday hesap bilgilerini üçüncü kişilerle paylaşamaz; hesabının yetkisiz erişime uğraması hâlinde derhâl Youthall’a bildirimde bulunmakla yükümlüdür. Hesabın üçüncü kişilerce kullanılması durumunda doğan tüm sorumluluk adaya aittir.

MADDE 9 — STJ’nin Sorumluluk Sınırları

9.1. Yapay Zekâ Modellerinin Çıktıları Üzerindeki Sorumluluk Reddi

STJ, yapay zekâ modellerinin doğruluğu, eksiksizliği, tutarlılığı veya bağlamı doğru yorumlama yeteneği üzerinde hiçbir sorumluluk kabul etmez. Yapay zekâ çıktıları; teknik sınırlamalar, model davranışları, öğrenme verisi, algoritmik önyargılar ve bağlamsal hatalar gereği yanlış, yanıltıcı veya uygunsuz olabilir.

9.2. Global Altyapı Kesintileri ve Teknik Sorunlar

Yapay zekâ hizmeti; AWS, Google Cloud, Azure, OpenAI ve diğer global servis sağlayıcılarının altyapısında çalıştığı için STJ bu sağlayıcılardaki kesinti, yoğunluk, gecikme, teknik arıza veya kapasite sorunlarından hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

9.3. Otomatik Karar Vermeme İlkesine Uygunluk

Yapay zekâ çıktıları, insan kaynakları kararlarını yönlendirme amacı taşımadığından ve yalnızca öneri niteliğinde olduğundan, STJ adayın işe alınması veya elenmesi süreçlerine hiçbir şekilde müdahale etmez. Aday veya Şirket, AI çıktısına dayanarak aldığı kararlardan bizzat sorumludur.

9.4. Veri Kaybı ve İşlem Kesintilerinden Sorumluluk Reddi

Sistemsel bakım çalışmaları, teknik arızalar, global API limitleri veya beklenmedik altyapı sorunları nedeniyle geçici erişim kesilmeleri meydana gelebilir. Bu durumlarda STJ’nin herhangi bir tazminat, telafi veya sorumluluğu yoktur.

9.5. Şirket ve Adayın Yanlış Kullanımından Sorumluluk Reddi

STJ; aday veya şirketin yapay zekâ çıktısını yanlış değerlendirmesi, veriyi yanlış yorumlaması, hatalı kullanması, açık rıza olmadan analiz yapması veya ayrımcı kararlara dayanak oluşturması hâllerinde hiçbir sorumluluk kabul etmez.

9.6. Üçüncü Taraf Entegrasyonlarından Doğan Riskler

Youthall’da kullanılan yapay zekâ sağlayıcılarının güncelleme, politika değişikliği, kapasite sınırı, işlem davranışı gibi değişikliklerinden STJ tamamen muaftır. Bu tür değişiklikler Youthall hizmetinin niteliğini etkileyebilir ancak STJ’nin sorumluluğunu doğurmaz.

MADDE 10 — Fikri Mülkiyet Hakları ve Yapay Zekâ Çıktılarının Kullanım Sınırları

10.1. Platforma Ait Fikri Haklar

Youthall’a ait tüm yazılım, tasarım, marka, veritabanı, kod, algoritma, API bağlantıları ve yapay zekâda kullanılan arayüzler STJ’nin fikri mülkiyetidir. Aday ve Şirket, Youthall’u yalnızca kişisel ve kurumsal kullanım amacıyla, devredilemez sınırlı bir lisansla kullanabilir.

10.2. Yapay Zekâ Çıktılarının Mülkiyeti

Yapay zekâ tarafından üretilen tüm içerikler sistem içinde görüntülenebilir ancak mülkiyet hakkı STJ’ye aittir. Şirket veya Aday, bu çıktıları platform dışına aktaramaz, saklayamaz, çoğaltamaz, dağıtamaz veya ticari amaçla kullanamaz.

10.3. Model Türev Çalışması ve Geri Mühendislik Yasağı

Şirket ve Aday; yapay zekâ tarafından üretilen içerikleri kullanarak model tahmini yapmak, tersine mühendislik girişiminde bulunmak, algoritma davranışı analiz etmek veya Youthall’un teknik altyapısını tespit etmeye çalışmak gibi işlemler yapamaz.

10.4. Platform Veritabanı ve Aday Bilgilerinin Çıkarılması Yasağı

Yapay zekâ araçları, veritabanının bir kısmını veya tamamını çıkarmaya, indekslemeye, otomatik olarak çekmeye veya üçüncü taraf yazılımlarla entegre etmeye yönelik olarak kullanılamaz. Scraper, bot, crawler, proxy veya benzeri yöntemlerle veri çıkarmak kesinlikle yasaktır.

10.5. STJ’ye Ait İçeriklerin Kullanım Sınırları

Youthall’un ekran görüntüsü, tasarımı, yapay zekâ arayüzleri, ikonları, metinleri veya diğer grafik unsurları izinsiz olarak kullanılamaz, çoğaltılamaz veya dış platformlarda paylaşılamaz.

MADDE 11 — Güvenlik Önlemleri ve Sistem Koruması

11.1. STJ’nin Güvenlik Yükümlülükleri

STJ, Youthall platformunun bilgi güvenliğini sağlamak amacıyla; şifreleme, firewall, DDoS koruma, TLS/SSL iletişim, erişim loglama, izinsiz giriş tespit sistemleri veri minimizasyonu dahil olmak üzere uluslararası siber güvenlik standartlarında gerekli tüm teknik ve idari tedbirleri alır. Ancak bu, kesintisiz güvenlik garantisi anlamına gelmez.

11.2. Kullanıcının Güvenlik Yükümlülüğü

Aday ve Şirket, hesap şifrelerini korumakla yükümlüdür; şifrelerin üçüncü kişilerle paylaşılması yasaktır. Hesabın ele geçirilmesi hâlinde doğacak tüm sorumluluk kullanıcıya aittir. Youthall, üçüncü kişi müdahalelerinden kaynaklanan kayıp ve zararlardan sorumlu tutulamaz.

11.3. Sistem Müdahalesi Yasağı

Aday veya Şirket; sistem performansını etkileyen bot, script, otomasyon, crawler, reverse engineering, API dışı veri çekme, güvenlik duvarı aşma teşebbüsü gibi işlemleri gerçekleştiremez. Bu tür girişimler tespit edildiğinde hesap derhâl kapatılır ve STJ’nin tüm hukuki hakları saklıdır.

11.4. Siber Saldırılar ve Dış Kaynaklı Riskler

STJ, global altyapı sağlayıcılarına veya internet servislerine yönelik saldırılar, kesinti veya yavaşlamalardan sorumlu değildir. Hizmetin kesintiye uğraması, gecikmesi veya kısıtlı çalışması durumunda STJ’nin herhangi bir tazmin sorumluluğu bulunmaz.

MADDE 12 — Hizmetin Süresi, Askıya Alma ve Fesih

12.1. Hizmet Süresi

Bu sözleşme, Adayın üyeliği devam ettiği sürece yürürlüktedir. Yapay zekâ ve ilgili özellikler yalnızca aktif üyelik ve onay devam ettiği sürece kullanılabilir.

12.2. Aday Tarafından Fesih

Aday, hesabını dilediğinde silebilir veya askıya alabilir. Hesap silindiğinde tüm yapay zekâ özellikleri durdurulur; ancak geçmiş analiz kayıtları Şirket tarafından önceden görüntülenmişse bu kayıtlar değiştirilemez.

12.3. STJ Tarafından Askıya Alma veya Fesih

STJ aşağıdaki hâllerde Aday veya Şirket hesabını geçici veya kalıcı olarak durdurabilir:

— Yapay zekâ çıktılarının kötüye kullanılması

— Veri güvenliği ihlali

— Ayrımcılık yasağının ihlali

— Yanıltıcı bilgi girilmesi

— KVKK ihlali

— Platforma zarar verme riski oluşturan davranışlar

Bu hallerde STJ’nin tazminat yükümlülüğü yoktur.

12.4. Hizmetin Kısmen Sonlandırılması

STJ, sistemsel zorunluluk, mevzuat değişikliği, yapay zekâ sağlayıcılarının global politika değişiklikleri veya güvenlik riski nedeniyle yapay zekâ özelliklerini kapatabilir. Bu durum sözleşme ihlali sayılmaz.

MADDE 13 — Uyuşmazlık Çözümü ve Uygulanacak Hukuk

13.1. Uygulanacak Hukuk

Bu Sözleşmenin uygulanmasında Türk Hukuku geçerlidir. Yurt dışı sağlayıcılar kullanılıyor olsa dahi tüm hukuki ilişki STJ ve kullanıcı arasında olup Türk hukuk kurallarına tabidir.

13.2. Uyuşmazlıkların Çözümü

Taraflar, Youthall’a ilişkin uyuşmazlıklarda öncelikle müzakere ve destek kanallarını kullanmayı kabul eder. Çözüm sağlanamaması hâlinde İstanbul (Anadolu) Mahkemeleri ve İcra Daireleri yetkilidir.

13.3. Delil Sözleşmesi

Taraflar; sistem kayıtları, log kayıtları, işlem geçmişleri, API çağrı kayıtları, tarihçeler ve Youthall veri tabanındaki her türlü elektronik kaydın kesin delil olduğunu kabul eder.

MADDE 14 — Değişiklikler ve Güncellemeler

14.1. Sözleşme Değişiklikleri

STJ, sözleşme hükümlerini; mevzuat değişikliği, yapay zekâ sağlayıcılarının teknik zorunlulukları, güvenlik ihtiyaçları veya hizmet geliştirme amaçlarıyla güncelleyebilir.

14.2. Kullanıcıya Bildirim

Sözleşme değişiklikleri Youthall platformunda yayımlandığı anda yürürlüğe girer. Kritik değişikliklerde Adaya e-posta veya uygulama bildirimi ile bilgi verilir.

14.3. Kullanımın Devamı

Sözleşme güncellemesinden sonra platformun kullanılmaya devam edilmesi, yeni şartların kabul edildiği anlamına gelir.

MADDE 15 — Mücbir Sebepler

15.1. Mücbir Sebep Halleri

Doğal afet, yangın, deprem, sel, salgın hastalık, pandemi, epidemik kriz, savaş, terör saldırısı, kamu otoritesi kararları, internet altyapı çökmesi, global yapay zekâ sağlayıcılarının servis kesintisi veya kontrol dışı teknik arızalar mücbir sebep sayılır.

15.2. Hizmetin Geçici Olarak Durması

Mücbir sebep hâllerinde Youthall hizmeti geçici olarak durabilir veya kısıtlı çalışabilir. Bu durum STJ açısından sorumluluk doğurmaz.

15.3. Sorumluluk Reddi

Mücbir sebep nedeniyle Aday veya Şirketin uğradığı dolaylı veya doğrudan hiçbir kayıptan STJ sorumlu değildir.

MADDE 16 — Bildirim ve İletişim

16.1. Bildirim Yöntemleri

STJ, bildirimleri e-posta, SMS, Youthall içi mesaj, uygulama bildirimi veya kullanıcı hesabında görünür duyuru yoluyla yapabilir.

16.2. Kullanıcının Güncel Bilgi Sağlama Yükümlülüğü

Aday, iletişim bilgilerinin güncel olmasından sorumludur. Eski bilgiler nedeniyle tebligat alınamaması durumunda STJ sorumlu tutulamaz.

16.3. Tebligat Geçerliliği

Elektronik bildirimler gönderildiği anda tebliğ edilmiş sayılır.

MADDE 17 — Sözleşmenin Bütünlüğü ve Bölünebilirlik

17.1. Bütünlük

Bu sözleşme; Youthall Aydınlatma Metni, KVKK metinleri, Kullanım Koşulları ve diğer ek belgelerle birlikte bir bütün teşkil eder.

17.2. Bölünebilirlik İlkesi

Herhangi bir hükmün geçersiz sayılması diğer hükümlerin geçerliliğini etkilemez. Geçersiz hüküm yerine en yakın hukuki düzenleme uygulanır.

MADDE 18 — Onay, Yürürlük ve Aday Beyanı

18.1. Onay Yöntemi

Aday, “Okudum, anladım ve kabul ediyorum” kutusunu işaretleyerek sözleşmeyi elektronik ortamda onaylamış olur.

18.2. Aday Beyanı

Aday, Youthall’u kullanmaya başladığı anda:

— yapay zekâ analiz sürecinin çalışma şeklini,

— rızanın geri çekilme etkisini,

— global veri aktarım süreçlerini,

— AI sonuçlarının yalnızca öneri niteliği taşıdığını

bildiğini ve kabul ettiğini beyan eder.

18.3. Yürürlük

Sözleşme, elektronik onay anında yürürlüğe girer.