Son Güncelleme: Mart 2026

Bu Kullanım Şartları ("Şartlar"), STJ İnsan Kaynakları Bilişim ve Danışmanlık A.Ş. ("Youthall", "biz", "bizim") tarafından sunulan Şirket Değerlendirme Hizmeti'nin ("Hizmet") kullanımına ilişkin koşulları düzenlemektedir. Hizmet'i kullanarak bu Şartlar'ı okuduğunuzu, anladığınızı ve kabul ettiğinizi beyan etmiş olursunuz.

1. TANIMLAR

1.1. "Hizmet": Youthall platformu üzerinden sunulan şirket değerlendirme, maaş bilgisi paylaşma, mülakat deneyimi paylaşma ve şirket karşılaştırma özellikleri ile bunlara bağlı tüm işlevleri ifade eder.

1.2. "Kullanıcı": Hizmet'i kullanan, değerlendirme paylaşan, maaş bilgisi giren veya içerik görüntüleyen gerçek kişiyi ifade eder.

1.3. "İçerik": Kullanıcılar tarafından Hizmet aracılığıyla paylaşılan değerlendirmeler, puanlamalar, maaş bilgileri, mülakat deneyimleri, yorumlar ve diğer tüm bilgileri ifade eder.

1.4. "Erişim Kodu": Giriş yapmadan (anonim olarak) paylaşım yapan kullanıcılara verilen, paylaşımlarını düzenleyebilmeleri veya silebilmeleri için kullanılan benzersiz alfanümerik kodu ifade eder.

1.5. "Şirket Profili": Hizmet kapsamında değerlendirilen ve hakkında içerik paylaşılan tüzel kişi, kurum veya kuruluşun Youthall platformundaki sayfasını ifade eder.

2. HİZMETİN KAPSAMI VE AMACI

2.1. Hizmet, çalışanların, stajyerlerin ve adayların iş deneyimlerini anonim olarak paylaşabilmelerini sağlamak amacıyla sunulmaktadır.

2.2. Hizmet aracılığıyla paylaşılan bilgiler, iş arayan bireylerin kariyer kararlarını bilinçli şekilde vermelerine yardımcı olmayı amaçlar.

2.3. Youthall, paylaşılan içeriklerin doğruluğunu, eksiksizliğini veya güncelliğini garanti etmez. İçerikler tamamen paylaşan kullanıcının sorumluluğundadır.

2.4. Hizmet, herhangi bir şirket hakkında karalama, iftira veya haksız rekabet aracı olarak kullanılamaz.

3. KULLANICI YÜKÜMLÜLÜĞÜ VE SORUMLULUK

3.1. İçerik Doğruluğu: Kullanıcı, paylaştığı tüm bilgilerin gerçeğe uygun, doğru ve kendi kişisel deneyimine dayalı olduğunu taahhüt eder. Gerçeğe aykırı, yanıltıcı veya uydurma bilgi paylaşılması yasaktır.

3.2. Kişisel Verilerin Korunması: Kullanıcı, paylaşımlarında üçüncü kişilerin kişisel verilerini (ad-soyad, telefon numarası, e-posta adresi, TC kimlik numarası, fotoğraf vb.) paylaşmayacağını taahhüt eder. 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ("KVKK") kapsamında üçüncü kişilerin verilerinin izinsiz paylaşılması hukuki ve cezai sorumluluk doğurur.

3.3. Hukuka Uygunluk: Kullanıcı, paylaşımlarında aşağıdaki içeriklere yer vermeyeceğini kabul ve taahhüt eder:

   a) Hakaret, küfür, aşağılama veya nefret söylemi içeren ifadeler

   b) Irkçı, cinsiyetçi, homofobik veya ayrımcı ifadeler

   c) Ticari sır, gizli bilgi veya şirkete ait tescilli bilgiler

   d) Telif hakkıyla korunan materyaller

   e) Herhangi bir gerçek veya tüzel kişiye yönelik iftira niteliğinde ifadeler

   f) Reklam, tanıtım veya spam içerikler

   g) Müstehcen veya uygunsuz içerikler

   h) Suç teşkil eden veya suça teşvik eden ifadeler

   i) Kamu düzenini bozucu veya toplumsal hassasiyetleri istismar eden içerikler

3.4. Tek Değerlendirme Kuralı: Kullanıcı, aynı şirket için belirli bir süre içinde (asgari 3 ay) yalnızca bir değerlendirme paylaşabilir. Bu süre zarfında aynı şirkete yönelik mükerrer paylaşım girişimleri sistem tarafından otomatik olarak engellenir.

3.5. Hukuki Sorumluluk: Kullanıcı, paylaştığı tüm içeriklerden münferiden ve bizzat sorumludur. Paylaşılan içeriklerden doğabilecek her türlü hukuki, cezai ve mali sorumluluk paylaşımı yapan kullanıcıya aittir. Youthall, kullanıcı kaynaklı içeriklerden dolayı uğrayacağı zararlar için kullanıcıya rücu hakkını saklı tutar.

4. ANONİMLİK VE GİZLİLİK

4.1. Anonimlik Taahhüdü: Youthall, kullanıcıların kimlik bilgilerini değerlendirme içeriklerinde üçüncü kişilere veya değerlendirilen şirkete açıklamaz.

4.2. Yasal Zorunluluklar: 5651 sayılı İnternet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi ve Bu Yayınlar Yoluyla İşlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında Kanun ve ilgili mevzuat gereğince, Youthall kullanıcılara ait IP adresi, oturum bilgisi ve erişim kayıtlarını yasal süreler boyunca saklamak ve yetkili makamların usulüne uygun talepleri doğrultusunda paylaşmakla yükümlüdür.

4.3. Kullanıcı, anonim paylaşım yapsa dahi yukarıda belirtilen yasal düzenlemeler kapsamında kimliğinin tespit edilebileceğini bilir ve kabul eder.

4.4. IP Adresi Kaydı: Tüm paylaşımlarda kullanıcının IP adresi, paylaşım tarihi ve saati ile birlikte kaydedilir. Bu bilgiler yalnızca yasal yükümlülükler, güvenlik, dolandırıcılık önleme ve hizmet kalitesinin artırılması amacıyla kullanılır.

5. İÇERİK MODERASYONU VE DENETİM

5.1. Otomatik Moderasyon: Paylaşılan içerikler, yapay zeka destekli otomatik moderasyon sistemimiz tarafından analiz edilir. Bu sistem içerik kalitesi, uygunluk ve güvenilirlik değerlendirmesi yapar.

5.2. Manuel İnceleme: Otomatik sistem tarafından işaretlenen veya kullanıcılar tarafından bildirilen içerikler, Youthall ekibi tarafından manuel olarak incelenir.

5.3. Youthall aşağıdaki durumlarda herhangi bir bildirimde bulunmaksızın içerikleri kaldırma, düzenleme, gizleme veya yayından kaldırma hakkını saklı tutar:

   a) İşbu Şartlar'a aykırı içerikler

   b) Yasalara aykırı içerikler

   c) Kişisel veri içeren paylaşımlar

   d) Spam veya manipülatif içerikler

   e) Ticari sır veya gizli bilgi içeren paylaşımlar

   f) Üçüncü kişilerden gelen usulüne uygun bildirim veya yasal talep üzerine

5.4. İçerik Durumları: Paylaşılan içerikler aşağıdaki durumlardan birinde olabilir:

   a) "İnceleniyor": İçerik henüz moderasyon sürecindedir

   b) "Yayında": İçerik onaylanmış ve herkese açıktır

   c) "Reddedildi": İçerik uygun bulunmamış ve yayınlanmamıştır

   d) "Gizlendi": İçerik çeşitli nedenlerle geçici olarak gizlenmiştir

6. FİKRİ MÜLKİYET HAKLARI

6.1. Kullanıcı, paylaştığı içeriklerin kendisine ait olduğunu ve paylaşım hakkına sahip olduğunu beyan eder.

6.2. Kullanıcı, Hizmet aracılığıyla paylaştığı içerikler için Youthall'a; söz konusu içerikleri Hizmet kapsamında kullanma, saklama, çoğaltma, işleme, anonim istatistiksel analizlerde kullanma ve üçüncü kişilerle anonim olarak paylaşma hakkı tanıyan, süresiz, geri alınamaz, münhasır olmayan, bedelsiz ve alt lisanslanabilir bir lisans vermektedir.

6.3. Kullanıcı, paylaşımlarının Youthall tarafından anonim istatistikler, sektörel raporlar, pazar araştırmaları ve benzeri çalışmalarda kullanılabileceğini kabul eder.

6.4. Youthall'a ait logo, marka, tasarım, yazılım ve diğer fikri mülkiyet hakları münhasıran Youthall'a aittir ve izinsiz kullanılamaz.

7. ERİŞİM KODU VE DÜZENLEME HAKKI

7.1. Giriş yapmadan (anonim olarak) paylaşım yapan kullanıcılara benzersiz bir Erişim Kodu verilir. Bu kod yalnızca bir kez gösterilir.

7.2. Erişim Kodu ile kullanıcı, paylaşımını 48 (kırk sekiz) saat içinde düzenleyebilir veya silebilir.

7.3. 48 saatlik sürenin dolmasının ardından düzenleme veya silme işlemi yapılamaz. Kullanıcı, bu süre sınırlamasını bildiğini ve kabul ettiğini beyan eder.

7.4. Erişim Kodu'nun kaybedilmesi durumunda Youthall, güvenlik gerekçesiyle kodu yeniden oluşturamaz veya paylaşamaz. Kullanıcı, Erişim Kodu'nun güvenli şekilde saklanmasından bizzat sorumludur.

7.5. Üye olarak giriş yapan kullanıcılar, Erişim Kodu'na ihtiyaç duymadan kendi paylaşımlarını "Değerlendirmelerim" sayfasından 48 saat içinde düzenleyebilir veya silebilir.

8. KİŞİSEL VERİLERİN İŞLENMESİ (KVKK)

8.1. Youthall, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ve ilgili mevzuat kapsamında veri sorumlusu sıfatıyla hareket etmektedir.

8.2. Hizmet kapsamında işlenen kişisel veriler:

   a) Üye kullanıcılar için: Ad-soyad, e-posta adresi, IP adresi, oturum bilgileri, paylaşım içerikleri, etkileşim verileri

   b) Anonim kullanıcılar için: IP adresi, oturum bilgileri, paylaşım içerikleri

   c) Profil bilgileri (paylaşıma bağlı): Departman, pozisyon, ünvan, cinsiyet, doğum yılı, deneyim süresi, ülke, şehir

8.3. Kişisel veriler aşağıdaki amaçlarla işlenmektedir:

   a) Hizmet'in sunulması ve iyileştirilmesi

   b) İçerik moderasyonu ve güvenlik

   c) Yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesi

   d) Anonim istatistiksel analizler ve raporlama

   e) Dolandırıcılık ve kötüye kullanımın önlenmesi

   f) Kullanıcı deneyiminin kişiselleştirilmesi

8.4. Kişisel veriler, KVKK'nın 5. ve 6. maddelerinde belirtilen hukuki sebepler çerçevesinde işlenmektedir.

8.5. Kullanıcılar, KVKK'nın 11. maddesi kapsamında aşağıdaki haklara sahiptir:

   a) Kişisel verilerinin işlenip işlenmediğini öğrenme

   b) İşlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme

   c) İşlenme amacını ve amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme

   d) Yurt içinde veya yurt dışında aktarıldığı üçüncü kişileri öğrenme

   e) Eksik veya yanlış işlenmiş olması halinde düzeltilmesini isteme

   f) İşlenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalkması halinde silinmesini veya yok edilmesini isteme

   g) Düzeltme veya silme işlemlerinin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme

   h) İşlenen verilerin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle aleyhine bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme

   i) Kanuna aykırı işlenmesi sebebiyle zarara uğraması halinde zararın giderilmesini talep etme

8.6. KVKK kapsamındaki talepler için: kvkk@youthall.com

9. MAAŞ BİLGİSİ PAYLAŞIMI

9.1. Kullanıcı tarafından paylaşılan maaş bilgileri tamamen anonim olarak yayınlanır. Hiçbir koşulda maaş bilgisi ile kullanıcı kimliği ilişkilendirilemez.

9.2. Maaş bilgileri istatistiksel amaçlarla toplanmakta olup, belirli bir kişinin maaşını ifşa etmek amacıyla kullanılamaz.

9.3. Youthall, paylaşılan maaş bilgilerinin doğruluğunu garanti etmez. Maaş verileri yalnızca bilgilendirme amaçlıdır ve herhangi bir taahhüt niteliği taşımaz.

9.4. Kullanıcı, maaş bilgisi paylaşırken iş sözleşmesinde veya gizlilik taahhütnamesinde yer alan hükümlere aykırı hareket etmemeye dikkat etmelidir. Bu hususta doğabilecek her türlü sorumluluk kullanıcıya aittir.

10. BİLDİRİM VE ŞİKAYET MEKANİZMASI

10.1. Kullanıcılar, uygunsuz buldukları içerikleri "Bildir" butonu aracılığıyla Youthall'a bildirebilir.

10.2. Bildirimler, Youthall ekibi tarafından makul süre içinde incelenir. İnceleme sonucunda içeriğin Şartlar'a veya yasalara aykırı bulunması halinde gerekli işlem yapılır.

10.3. Aynı kullanıcı, aynı içerik için 30 (otuz) gün içinde birden fazla bildirim yapamaz.

10.4. Değerlendirilen şirketler, kendilerine yönelik içeriklerle ilgili olarak Youthall'a yazılı başvuruda bulunabilir. Başvurular 5651 sayılı Kanun ve ilgili mevzuat çerçevesinde değerlendirilir.

11. BOT KORUMASI VE GÜVENLİK

11.1. Youthall, otomatik (bot) paylaşımları önlemek amacıyla çeşitli güvenlik mekanizmaları kullanmaktadır. Kullanıcı bu mekanizmaları atlatmaya, devre dışı bırakmaya veya manipüle etmeye teşebbüs edemez.

11.2. Youthall, aşağıdaki durumlarda kullanıcı erişimini geçici veya kalıcı olarak kısıtlama hakkını saklı tutar:

   a) Otomatik araçlarla toplu veri girişi yapılması

   b) Sistemi manipüle etmeye yönelik girişimler

   c) Sahte veya yanıltıcı bilgi girişi yapılması

   d) Rate limit'lerin aşılması

   e) Güvenlik mekanizmalarının atlatılmaya çalışılması

12. SORUMLULUK SINIRLAMASI

12.1. Youthall, Hizmet'in kesintisiz, hatasız veya güvenli olacağını garanti etmez.

12.2. Youthall, kullanıcılar tarafından paylaşılan içeriklerin doğruluğundan, eksiksizliğinden veya güncelliğinden sorumlu değildir.

12.3. Hizmet aracılığıyla elde edilen bilgiler, profesyonel kariyer danışmanlığı veya hukuki tavsiye yerine geçmez. Kullanıcı, kariyer kararlarını verirken yalnızca bu bilgilere dayanmamalıdır.

12.4. Youthall, kullanıcıların Hizmet'i kullanması sonucunda ortaya çıkabilecek doğrudan veya dolaylı zararlardan, kâr kaybından, itibar kaybından veya veri kaybından sorumlu tutulamaz.

12.5. Youthall'ın işbu Şartlar kapsamındaki toplam sorumluluğu, kullanıcının Youthall'a ödediği toplam bedeli aşamaz. Hizmet'in ücretsiz olması halinde Youthall'ın mali sorumluluğu bulunmamaktadır.

13. DEĞİŞİKLİK HAKKI

13.1. Youthall, işbu Şartlar'ı önceden bildirimde bulunmaksızın değiştirme hakkını saklı tutar. Değişiklikler Hizmet üzerinde yayınlandığı tarihte yürürlüğe girer.

13.2. Kullanıcı, değişikliklerden sonra Hizmet'i kullanmaya devam etmesi halinde güncellenmiş Şartlar'ı kabul etmiş sayılır.

13.3. Önemli değişikliklerde Youthall, kullanıcıları e-posta veya platform içi bildirim yoluyla bilgilendirebilir.

14. FESİH

14.1. Kullanıcı, Hizmet'i kullanmayı istediği zaman bırakabilir.

14.2. Youthall, Şartlar'a aykırı davranan kullanıcıların erişimini derhal ve tek taraflı olarak sonlandırma hakkına sahiptir.

14.3. Fesih durumunda, daha önce paylaşılmış ve yayınlanmış içerikler Youthall'ın takdirine bağlı olarak platformda kalabilir.

15. UYGULANACAK HUKUK VE UYUŞMAZLIK ÇÖZÜMÜ

15.1. İşbu Şartlar, Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına tabi olup, Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına göre yorumlanacaktır.

15.2. Şartlar'dan doğan veya Şartlar'la bağlantılı her türlü uyuşmazlığın çözümünde İstanbul ve İcra Daireleri yetkilidir.

15.3. Kullanıcı, uyuşmazlık halinde öncelikle Youthall ile doğrudan iletişime geçerek çözüm aramayı kabul eder.

16. İLETİŞİM

Şirket Unvanı: STJ İnsan Kaynakları Bilişim ve Danışmanlık A.Ş.

Ticaret Sicil No: 42577-5

Mersis No:0781056206100017

Adres:Merdivenköy Mah. Dikyol Sok. Business İstanbul B Blok No:2/13 34732 Kadıköy/İstanbul

E-posta: support@youthall.com

KVKK Talepleri: kvkk@youthall.com

17. YÜRÜRLÜK

İşbu Şartlar, Kullanıcı tarafından onay kutusunun işaretlenmesi veya Hizmet'in kullanılmaya başlanması ile birlikte yürürlüğe girer ve Kullanıcı'nın Hizmet'i kullanmaya devam ettiği sürece geçerli kalır.

Kullanıcı, işbu Şartlar'ı okuduğunu, anladığını, içeriğini kabul ettiğini ve tüm hükümlerle bağlı olduğunu beyan ve taahhüt eder.