TEK TAKIM Kültürü
11 ülkede, 10.000’e yakın çalışanımız ile 430 milyon tüketiciye hizmet ederken TEK TAKIM ruhu altında bir araya gelen çalışanlarımız sayesinde hedeflerimize ulaşıyoruz. DNA'mızı oluşturan 4 temel değerimiz Tutku, Hesap Verebilirlik, Takım Çalışması ve Doğruluk ve kültür elementlerimiz etrafında toplanarak temel organizasyon ve liderlik yetkinliklerine sahip, çeşitlilik gösteren, kapsayıcı ve ilham veren en iyi iş yeri olmayı hedefliyoruz.
CCI Next Talent
2030 Sürdürülebilirlik Taahhütlerimiz
HIzlı tüketim sektörünün en iyi şirketi olma vizyonuyla ilerlerken bir yandan da coğrafyamız dahilindeki toplumlarda yaşayan herkes için değer yaratmaya çalışıyoruz.
Çevresel ayak izimizi azaltmak için, sürdürülebilirlik çalışmalarımızın 20. yıl dönümünde CCI’ın 2030 Sürdürülebilirlik Taahhütlerini duyurmaktan gurur duyuyoruz. Ambalaj, Su, İklim, İnsan Hakları, Çeşitlilik & Kapsayıcılık ve Toplumsal Yatırımlar konularındaki taahhütlerimizle gelecek için taşıdığımız sorumluluk kapsamında önemli bir adım daha atıyoruz!
#OlduğumuzGibi
Paydaşlarımızın yarattığımız değere tek bir kaynaktan ulaşmaları hedefiyle 2020 itibarıyla sürdürülebilirlik ve finansal performansımızı kamuoyu ile entegre rapor olarak paylaşmaya başladık. Bu yolculukta bize katıldığınız için teşekkür ederiz.
2021 yılında değer zincirimiz boyunca gerçekleştirdiğimiz faaliyetleri bütünsel bir biçimde incelemek için linke tıklayın.
Coca-Cola İçecek 2021 Entegre Faaliyet Raporu
Company Images
Team
CCI Kariyerim 2016 yılında “Sahada Hareket Var” programı ile başladı. Program bitiminde indirim marketleri kanalında Satış Stajyeri olarak başladım; bu 3 aylık staj döneminde Satış Departmanı görev tanımını ve bir organizasyondaki birimlerin sorumluluklarını öğrendim. Benim için çok yararlı olup gelecekte başlayacak olan iş hayatım için önemli bir oryantasyon süreci oldu.
CCI'a ilk adımımı yaz stajı programıyla 2019'da attım ve ardından yolculuğum Next Talent programıyla devam etti. Şimdiyse hikayemi İnsan Kaynakları Uzmanı olarak sürdürmekteyim. Bu yolculukta inisiyatif kullanabilmek, risk alabilmek ve karşılaştığım engeller karşısında durmadan ilerlemek konusunda çok önemli kazanımlar elde ettim. Siz denemek, ulaşmak, görmek istedikçe CCI'da bunu yapmak mümkün!
Next Talent programıyla 2020 yılında MT olarak şirkete katıldıktan sonra, 8 aylık part-time sürecim boyunca CCI'nın dijital alandaki global partnerleriyle birebir çalışma imkanı buldum. CCI'ya tam zamanlı olarak katılmamın ardından, TechMasters adındaki bir kariyer gelişim programına dahil oldum. Bu programda Dijital Teknolojiler departmanı içerisinde 6 aylık rotasyonlar ile teknoloji alanındaki işlerin farklı bakış açılarından nasıl değerlendirildiğini öğrendim. CCI, yeni mezun olduğum dönemde farklı rolleri ve projeleri görme imkanı sunarak kendimi tanımama ve kendime en uygun işi bulmama yardımcı oldu.
No events are currently live.
Are you interested in Coca-Cola İçecek?
Follow now and we will notify you when a new event is organized.
No past events yet.
Overview
Benefits
21- İnovasyon Odaklı Kültür
- Özel Sağlık ve Hayat Sigortası
- Sosyal Sorumluluk Projeleri
- Spor Kulüpleri
- Grup İçi Kariyer Fırsatları
- Departman Değişikliği & Rotasyon İmkanı
- Kurum İçi Girişimcilik
- Eşit Ücret Politikası
- Kişiye Özel Gelişim & Eğitim Politikası
- Diyetisyen Desteği
- Esnek Yan Haklar Paketi
- Liderlik Gelişim Okulu
- Kariyer ve Yetenek Yönetimi Uygulamaları
- Serbest Kıyafet Uygulaması
- Doğum Günü İzni
- İndirimli/Bedelsiz Ürün
- Çeşitlilik ve Kapsayıcılık
- Global Kariyer Fırsatları
- Yaratıcı ve Dinamik Çalışma Ortamı
- Ekip Etkinlikleri
- Tersine Mentorluk
Working Environment
3
Department Breakdown
6Satış
—
Tedarik Zinciri
—
Finans
—
İnsan Kaynakları
—
Pazarlama
—
Dijital Teknoloji
—
Other
CCI Kariyerim 2016 yılında “Sahada Hareket Var” programı ile başladı. Program bitiminde indirim marketleri kanalında Satış Stajyeri olarak başladım; bu 3 aylık staj döneminde Satış Departmanı görev tanımını ve bir organizasyondaki birimlerin sorumluluklarını öğrendim. Benim için çok yararlı olup gelecekte başlayacak olan iş hayatım için önemli bir oryantasyon süreci oldu.
CCI'a ilk adımımı yaz stajı programıyla 2019'da attım ve ardından yolculuğum Next Talent programıyla devam etti. Şimdiyse hikayemi İnsan Kaynakları Uzmanı olarak sürdürmekteyim. Bu yolculukta inisiyatif kullanabilmek, risk alabilmek ve karşılaştığım engeller karşısında durmadan ilerlemek konusunda çok önemli kazanımlar elde ettim. Siz denemek, ulaşmak, görmek istedikçe CCI'da bunu yapmak mümkün!
Next Talent programıyla 2020 yılında MT olarak şirkete katıldıktan sonra, 8 aylık part-time sürecim boyunca CCI'nın dijital alandaki global partnerleriyle birebir çalışma imkanı buldum. CCI'ya tam zamanlı olarak katılmamın ardından, TechMasters adındaki bir kariyer gelişim programına dahil oldum. Bu programda Dijital Teknolojiler departmanı içerisinde 6 aylık rotasyonlar ile teknoloji alanındaki işlerin farklı bakış açılarından nasıl değerlendirildiğini öğrendim. CCI, yeni mezun olduğum dönemde farklı rolleri ve projeleri görme imkanı sunarak kendimi tanımama ve kendime en uygun işi bulmama yardımcı oldu.
