Hakkımızda

Anadolu Sigorta, 1 Nisan 1925 tarihinde Ulu Önder Atatürk'ün girişimiyle, Türkiye'nin ilk ulusal bankası olan Türkiye İş Bankası’nın öncülüğünde kuruldu ve sigortacılık alanında geniş bir hizmet alanında Türkiye'nin öncü kuruluşu haline geldi. Yaptığı işte kendisine hizmet kalitesinin belirleyici unsurları olarak; bilgi, deneyim, dürüstlük, şeffaflık, güçlü sermaye yapısı, yerleşik tarih, teknolojik altyapı ve yasal çerçeveye aşinalık gibi değerleri aldı.

*Anadolu Sigorta, UN Global Compact Kadının Güçlenmesi Prensipleri (Wep’s) imzacısıdır.  

Grandes entreprises
1925
1.001-5.000 d'employés

Biz Anadolu Sigorta'yız

Sigortaya ihtiyacı olan herkesin tercih edeceği marka olma vizyonu ile hareket eden Anadolu Sigorta, uluslararası sigortacılıkta da referans gösterilen bir güce ulaşmayı hedeflemektedir. 

Köklülük, öncülük, dürüstlük ve güçlü yapıdan oluşan kurumsal değerleri ışığında sektörüne yön verme, Türkiye'de sigorta bilincinin yaygınlaşmasını sağlama, müşteri odaklı hizmet anlayışını uygulama, finansal gücünü uluslararası standartlara yükseltme ve şirketin değerini artırmayı hedef olarak belirlemiştir.

Yüksek Lisans Desteği
Yemek Kartı
Spor Salonu
Hibrit Çalışma Modeli
Kurum İçi Girişimcilik
İnternet Desteği
Destek Paketleri
Serbest Kıyafet Uygulaması
Rotasyon İmkanı
Fikir Platformları
Şirket İndirimleri

İnsan Kaynakları Politikamız

Anadolu Sigorta kuruluşundan bu yana "Türk Sigorta Okulu" olarak nitelendirilmiş ve benimsenmiştir. Şirketimizin temel politikalarının uygulanmasında en büyük görevi üstlenen çalışanlarımıza büyük önem verilmektedir. Bu nedenle; Şirketimizin hedef ve stratejileri doğrultusunda kaynak ihtiyaçlarının belirlenerek nitelikli iş gücünün şirketimize kazandırılması, çalışan bağlılığı ve motivasyonu, performans değerlendirmesi, bireyler ve gruplar arası ilişkilerin ve iletişimin sağlanarak değişime açık ve sürekli başarıya yönelik çalışanların yaratılmasına yardımcı olmak İnsan Kaynakları ekibimizin temel amacıdır.

Kariyer Gelişimi

Şirketimizde iş aileleri çerçevesinde farklı kariyer yolları bulunmaktadır. Her iş ailesi ve seviyesinden işe alınan çalışanların kariyer gelişimi üst düzey yöneticilik pozisyonlarına kadar uzanmaktadır.

Şirketimiz İnsan Kaynakları stratejisi; “Müşteri memnuniyetini sağlamaya yönelik yaratıcılığı ve yenilikçiliği öne çıkaran organizasyonel iklim ile çalışanların gelişimini destekleyen üstün performans kültürü oluşturmak.” şeklinde tanımlanmaktadır. Bu stratejimiz doğrultusunda, iş aileleri özelinde hazırlanan eğitim ve gelişim planını başarı ile tamamlayan çalışanlarımız, bulundukları seviye için belirlenen sürelerde gerekli performansı ve yetkinlikleri göstermeleri halinde bir üst seviyeye yükselebilirler.

Eğitim ve Gelişim İmkanları

Tüm kadrolarımızın orta noktası olan Uzman seviyesinde, çalışanlarımız iş ailesi ve pozisyonlarına göre farklılaşan ve 1 yıl boyunca İnsan Kaynakları ekibi, uzman danışmanlar ve iş birimi yöneticilerimiz tarafından desteklendikleri Gelişim Merkezi programına dahil olarak, kariyerlerine yönetici veya uzman kadrosunda devam etme yollarını seçerler. Yönetsel yetkinliklerinin değerlendirildiği uygulama ile çalışanlarımıza kariyerin ilerleyişleri esnasında yönetici veya alanının uzmanı olarak ilerleme seçeneği tanınarak ikili kariyer yolu sunulur. Aramıza katılan ve takımımızın bir parçası olan çalışanlarımıza, kişisel gelişimlerini desteklemek amacıyla sahip oldukları mevcut yetkinliklerin yanı sıra, kariyerlerini geliştirmeleri için edinmeleri gereken yetkinlikler doğrultusunda Anadolu Sigorta Akademi çatısı altında çok sayıda eğitim ve gelişim fırsatı da sağlanmaktadır.

Sürdürülebilirlik

Anadolu Sigorta olarak sürdürülebilirlik faktörlerini gerek şirket idaresinde gerekse ürün ve hizmet süreçlerinde bir bütün olarak gözetilmesi ve bu faktörlere bağlı risklerin ve fırsatların etkin bir biçimde yönetilmesi amacıyla Sürdürülebilirlik Yönetimi çalışmalarına devam ediyoruz. Bu çalışmayla temel amacımız, gelecek kuşakların kendi ihtiyaçlarını karşılama imkanlarını tehlikeye sokmadan bugünkü kuşakların ihtiyaçlarını karşılayabilmektir. Sürdürülebilirlik konularının iş modeline entegrasyonu Anadolu Sigorta için yüksek öncelikli konuların başında gelmekte olup bu doğrultuda pek çok çalışma gerçekleştiriyoruz. Bu kapsamda, son olarak, sigortalama ve fon yönetimi süreçlerinde ekonomik sürdürülebilirliğin yanı sıra çevresel ve sosyal sürdürülebilirliğin de gözetilmesi amacıyla Çevresel ve Sosyal Yönetim Sistemi’ni hayata geçirmiş bulunuyoruz.

Türkiye’nin En Mutlu İş Yeri

"İş Yerinde Mutluluk” hareketi kapsamında çalışan memnuniyeti odaklı faaliyetlerle ön planda olmaya devam ediyoruz! Happy Place to Work şirketi ve Capital Dergisi’nin ortaklaşa düzenlediği “Türkiye’nin En Mutlu İş Yerleri Araştırması”nda, çalışanlarımız ile gerçekleştirilen anket ve İnsan Kaynakları uygulamalarımızın paylaşımları sonucunda, şirketimiz Bilim Kurulu Üyesi tarafından kapsamlı bir değerlendirmeye tabi tutuldu. Değerlendirmeler sonucunda Sigorta sektöründen araştırmaya katılan onlarca şirket arasından birinciliğe layık görülerek “Türkiye’nin En Mutlu İş Yeri” unvanına sahip olduğumuz için çok gururluyuz! Bir asırlık şirket olma yolunda ilerlerken çalışan memnuniyetini daha da üst seviyelere taşımak ve daha mutlu bir iş ortamı sunmak için en iyisini yapmaya devam edeceğiz!

Anadolu Sigorta Gençlik Senatosu - Young Vision

Anadolu Sigorta Gençlik Senatosu - Young Vision programı gençleri iş hayatına hazırlamak ve yeni neslin beklentilerini kendilerinden dinleyebilmek amacıyla hayata geçirdiğimiz bir programdır. Her yıl sınıf ayrımı olmaksızın farklı üniversite öğrencilerinin katılımı ile gerçekleşen programda, senato üyeleri iş hayatına dair beklentilerini ve fikirlerini açıkça paylaşabilecekleri bir ortamda profesyonel iş hayatına adım atmadan önce kendilerini geliştirip network kurma imkanı buluyor!


MT Genç Yetenekler

“MT Genç Yetenekler” yeni mezun işe alım programımız ise sürekli gelişim imkanı ile adayların kariyerinde ilerleyebileceği, hızla değişen dünyada, yenilikçi çözümlerle her an yeni şeyler öğrenebileceği ve kariyeriyle ilgili yeni fırsatları keşfedebileceği önemli bir deneyim sunuyor! Dijital işe alım süreci yürüttüğümüz programda hibrit çalışma modeli ve mentorluk sisteminin yanı sıra zengin içeriklere sahip eğitimler, rotasyon programı ve belirli periyotlarla sunulan gelişim takip programları yer alıyor!


Bi’ Başka Deneyim Staj Programı

Üniversitelerin 3. ve 4. Sınıf öğrencilerine yönelik düzenlenen ve takım çalışmasını destekleyen bir ortamda çalışma, liderlerimizle etkileşim kurma, profesyonel bir çevre oluşturma, gerçek projeler üzerinde çalışarak profesyonel iş hayatına hazırlanma fırsatı sağlayan staj programımız 2021 senesinde Bi’Başka Deneyim Digital Mode On ismiyle ilk kez dijital platforma taşındı! Program içeriğimizde, sigorta sektörünü yakından tanımalarını sağlayacak içeriklere ek olarak, tecrübeli çalışanlarımızdan birebir mentorluk desteği, çeşitli webinarlar, kişisel gelişim eğitimleri, mülakat simülasyonları, gamification uygulamaları ve atölyeler gibi pek çok gelişim fırsatı öğrencileri bekliyor!

Images de l'entreprise

Équipe

À propos de nous

Anadolu Sigorta, 1 Nisan 1925 tarihinde Ulu Önder Atatürk'ün girişimiyle, Türkiye'nin
ilk ulusal bankası olan Türkiye İş Bankası’nın öncülüğünde kuruldu ve sigortacılık
alanında geniş bir hizmet alanında Türkiye'nin öncü kuruluşu haline geldi. Yaptığı işte
kendisine hizmet kalitesinin belirleyici unsurları olarak; bilgi, deneyim, dürüstlük,
şeffaflık, güçlü sermaye yapısı, yerleşik tarih, teknolojik altyapı ve yasal çerçeveye
aşinalık gibi değerleri aldı.

1.001-5.000

1925

30

%51 %49

Web Site

Siteye Git

Anadolu Sigorta n'a pas encore de poste job. Suivez l'entreprise, soyez le premier à savoir quand le job est publié.

Êtes-vous intéressé par Anadolu Sigorta?

Suivez maintenant et nous vous informerons quand un nouvel emploi arrive ici.

À propos de nous

Anadolu Sigorta, 1 Nisan 1925 tarihinde Ulu Önder Atatürk'ün girişimiyle, Türkiye'nin
ilk ulusal bankası olan Türkiye İş Bankası’nın öncülüğünde kuruldu ve sigortacılık
alanında geniş bir hizmet alanında Türkiye'nin öncü kuruluşu haline geldi. Yaptığı işte
kendisine hizmet kalitesinin belirleyici unsurları olarak; bilgi, deneyim, dürüstlük,
şeffaflık, güçlü sermaye yapısı, yerleşik tarih, teknolojik altyapı ve yasal çerçeveye
aşinalık gibi değerleri aldı.

1.001-5.000

1925

30

%51 %49

Web Site

Siteye Git

Anadolu Sigorta n'a pas encore d'événement. Suivez l'entreprise, soyez le premier à savoir quand l'événement est publié.

Êtes-vous intéressé par Anadolu Sigorta?

Suivez maintenant et nous vous informerons lorsqu'un nouvel événement est organisé.

À propos de nous

Anadolu Sigorta, 1 Nisan 1925 tarihinde Ulu Önder Atatürk'ün girişimiyle, Türkiye'nin
ilk ulusal bankası olan Türkiye İş Bankası’nın öncülüğünde kuruldu ve sigortacılık
alanında geniş bir hizmet alanında Türkiye'nin öncü kuruluşu haline geldi. Yaptığı işte
kendisine hizmet kalitesinin belirleyici unsurları olarak; bilgi, deneyim, dürüstlük,
şeffaflık, güçlü sermaye yapısı, yerleşik tarih, teknolojik altyapı ve yasal çerçeveye
aşinalık gibi değerleri aldı.

1.001-5.000

1925

30

%51 %49

Web Site

Siteye Git

Votre carrière commence ici.

Commencez une nouvelle carrière avec le profil gratuit que vous créez.

Commencer
Anadolu Sigorta n'a pas encore publié d'articles. Suivez l'entreprise, soyez le premier à savoir quand l'article est publié.

Êtes-vous intéressé par Anadolu Sigorta?

Suivez maintenant et nous vous informerons lorsqu'un nouvel événement est organisé.

À propos de nous

Anadolu Sigorta, 1 Nisan 1925 tarihinde Ulu Önder Atatürk'ün girişimiyle, Türkiye'nin
ilk ulusal bankası olan Türkiye İş Bankası’nın öncülüğünde kuruldu ve sigortacılık
alanında geniş bir hizmet alanında Türkiye'nin öncü kuruluşu haline geldi. Yaptığı işte
kendisine hizmet kalitesinin belirleyici unsurları olarak; bilgi, deneyim, dürüstlük,
şeffaflık, güçlü sermaye yapısı, yerleşik tarih, teknolojik altyapı ve yasal çerçeveye
aşinalık gibi değerleri aldı.

1.001-5.000

1925

30

%51 %49

Web Site

Siteye Git

Tuğçe Kibaroğlu, Yazılım Mühendisi

Mezuniyetimden kısa bir süre sonra Anadolu Sigorta ile yollarımız kesişti. Hem Atatürk’ün kurduğu modern Cumhuriyet’in ilk ve en önemli kuruluşlarından hem de sektörün kurumsal anlamda en iyilerinden biri olarak Anadolu Sigorta ile birlikte çalışacak olmak beni inanılmaz heyecanlandırmıştı. Teknolojiyi yakından takip eden, bu alanda eğitim, değişim ve gelişime her zaman açık, yaratıcı fikirleri önemseyip destek veren ve gerektiğinde inisiyatif kullanma konusunda önümüzü açan bir anlayışa sahip olan Anadolu Sigorta’da yazılım mühendisi olarak kendimi yetiştirme, geliştirme fırsatları buldum. Bu köklü ailenin bir üyesi olmaktan gurur duyuyor, sürekli gelişmesi ve zirvede kalabilmesi için her zaman elimden geleni yapıyor olacağım.

Onur Küçük, Oto Dışı Hasar Müdürlüğü

Eğitim hayatım boyunca sigortacılık alanında kariyer yapmak istedim ve mezun olduktan sonra Anadolu Sigorta bana bunu Türkiye’nin en köklü kurumlarından birinde gerçekleştirme fırsatı verdi. Gerek işinin ehli olan yöneticilerim, gerekse çalışma arkadaşlarım sigortacılığın en önemli kısımlarından biri olan hasar süreçlerinde gelişmemi sürekli teşvik etti ve yardımcı oldular. Bireysel konut hasarları ile ilgili eğitildim, geliştirildim ve değerlendirme yapacak yetkinliğe ulaştım. Her geçen gün bilgi birikimimi daha da geliştirerek kurumuma değer katmayı istiyorum. Aynı zamanda güzel insanlar tanıdım ve 95 senelik köklü, güçlü bir kurumda çalışmanın ayrıcalığını hissettim.

Barış İnan, Dijital Sigortacılık ve Müşteri İletişim Müdürü

Sigorta pek çok kişi için farklı anlamlar ifade ediyor olabilir. Ancak özünde amacımız, başınıza gelebilecek tatsız olayları en hafif şekilde atlatabilmenizi sağlamak. Anadolu Sigorta'nın hangi bölümünde çalışıyor olursak olalım, işimizi iyi yaptığımız takdirde, insanlara ve çevremize yardım ettiğimizi ve insanların hayatlarını kolaylaştırdığımızın bilincindeyiz. Şirket içerisinde de bu yardımlaşma kültürünü yaşatırız ve zor işlerin üstesinden iş arkadaşlarımızla birlikte geliriz. Diğer yandan Anadolu Sigorta'da kendi gelişiminizde aktif rol alırsınız. İnisiyatif kullanmanız desteklenir ve çeşitli projelerde görev alarak gelişim fırsatlarını değerlendirebilirsiniz.

Gülşah Çalışkan, Müdür, Bilgi ve İletişim Teknolojileri Çözüm Geliştirme Müdürlüğü

Anadolu Sigorta ailesine 10 sene önce, üniversiteden mezun olduktan sonra katıldım. Yeni bir mezun olarak, iş hayatına adapte olmaya çalışırken kariyerimi ve uzmanlığımı geliştirebilecek fırsatlara ulaşmayı hedefliyordum. Anadolu Sigorta ailesi, benim için zorlu olan bu adaptasyon sürecinde yardımcı olarak, kendimi geliştirmem ve başarılı işler çıkarabilmemde yardımcı oldu. Anadolu Sigorta’da çalıştığım seneler boyunca farklı yöneticiler, ekipler ve projelerde çalışma fırsatı buldum. İnsana değer veren bir yönetim yaklaşımı ile en zor işleri bile kolaylıkla başarılabileceğimizi gördüm. Ben de yönetici olarak ekip arkadaşlarıma kendilerini değerli hissedebilmeleri, stressiz ve uyumlu bir ortam içerisinde çalışabilmeleri için elimden geleni yapmayı ilke edindim.

À propos de nous

Anadolu Sigorta, 1 Nisan 1925 tarihinde Ulu Önder Atatürk'ün girişimiyle, Türkiye'nin
ilk ulusal bankası olan Türkiye İş Bankası’nın öncülüğünde kuruldu ve sigortacılık
alanında geniş bir hizmet alanında Türkiye'nin öncü kuruluşu haline geldi. Yaptığı işte
kendisine hizmet kalitesinin belirleyici unsurları olarak; bilgi, deneyim, dürüstlük,
şeffaflık, güçlü sermaye yapısı, yerleşik tarih, teknolojik altyapı ve yasal çerçeveye
aşinalık gibi değerleri aldı.

1.001-5.000

1925

30

%51 %49

Web Site

Siteye Git

À propos de nous

Anadolu Sigorta, 1 Nisan 1925 tarihinde Ulu Önder Atatürk'ün girişimiyle, Türkiye'nin
ilk ulusal bankası olan Türkiye İş Bankası’nın öncülüğünde kuruldu ve sigortacılık
alanında geniş bir hizmet alanında Türkiye'nin öncü kuruluşu haline geldi. Yaptığı işte
kendisine hizmet kalitesinin belirleyici unsurları olarak; bilgi, deneyim, dürüstlük,
şeffaflık, güçlü sermaye yapısı, yerleşik tarih, teknolojik altyapı ve yasal çerçeveye
aşinalık gibi değerleri aldı.

1.001-5.000

1925

30

%51 %49

Web Site

Siteye Git