ALJ Finans Hakkında
ALJ Finans, taşıt kredisi hizmeti sunan dinamik, modern, yenilikçi bir finansman şirketidir. Orta Doğu’nun büyük şirketlerinden ve dünyanın en büyük özel sermayeli otomotiv distribütörlerinden biri olan ALJ (Abdul Latif Jameel) bünyesinde bulunan ALJ Finans, 2013 yılından bu yana %100 ALJ sermayeli Toyota Türkiye’nin iş ortağı olarak, Toyota, Lexus, Otoshops’un anlaşmalı satıcıları ve Türkiye’nin önde gelen ikinci el araç satış noktaları aracılığı ile kişiye özel finansman çözümleri sunmaktadır.
ALJ Finans Hakkında
Mobil taşıt kredisini oluşturan, e-sözleşme hizmetini geliştiren ALJ Finans, dijital hizmetleri ile finansman sektöründe farklılaşmayı sürdüren öncü bir şirket konumundadır. Gelişime, mega trendlere, dijitalleşmeye, yenilikçiliğe oldukça önem veren ALJ Finans’ın tüm çalışanları bu bakış açısıyla çalışmakta ve her sene yeni projelerle birlikte şirketi daha ileriye taşımanın heyecanını yaşamaktadır. ALJ Finansman A.Ş., “PERYÖN” Türkiye İnsan Yönetimi Derneği üyesi ve Türkiye Yapay Zeka İnisiyatifi (TRAI) destekçisidir.
ALJ Finans’ta Kariyer
Kurumumuzun öncelikleri arasında çalışanlarımızın kariyer ve kişisel gelişimi yer almaktadır. ALJ Finans bu süreci iç ve dış eğitimler, iş başında kazanılan deneyimler ile destekler ve güçlendirir. ALJ Finans’da kariyer yolculuğu "Yetkili Yardımcısı" unvanından başlayarak "Yetkili", "Yönetici Yardımcısı", "Yönetici" ve Müdür ve üstü unvanlar şeklinde devam etmektedir.
İşe Alım Sürecimiz
İşe alım süreçlerinde temel hedefimiz: Öğrenmeye, değişime ve kendini geliştirmeye açık, iyi eğitimli, yenilikçi-yaratıcı, etkin iletişim becerilerine sahip, kurumu temsil yeteneği yüksek, takım ruhuna sahip, iş etiğinin ve sosyal sorumluluklarının bilincinde olan, dinamik bir kadro oluşturarak bu niteliklere sahip bir ekiple iç ve dış müşterilerimize en hızlı ve en kaliteli hizmeti sunmaktır. Pozisyona ve Şirket kültürüne uyumlu çalışanlarımızın seçiminde çoklu mülakat, kişilik envanteri, genel yetenek testleri, gerektiğinde yabancı dil sınavı / teknik beceri sınavları/konu bazlı sunum değerlendirmeleri, referans araştırmaları vb. uygulamalar bir bütün olarak değerlendirilir. Yeni işe başlayan çalışanların işe ve Şirkete uyumu, oryantasyon eğitimiyle desteklenir.
Fotoğraflar
Takım
Hasan Mert, Finans Genel Müdür Yardımcısı
Melis Yağlı, İnsan Kaynakları ve Dijital Pazarlama Direktörü
Pazarlama alanında kariyerine başlayan ve insan kaynaklarını da sorumlulukları arasına alan Melis Yağlı, 1999 yılında Marmara Üniversitesi İşletme Bölümü’nden mezun olmuştur. Mühendislik Fakültesi’nin MIS Programını da aynı yılda tamamlayan Melis Yağlı, 2011 yılından bu yana ALJ Finans Ailesi’nde görevine devam etmektedir.
Nuriye Hamurcu, İnsan Kaynakları Yönetici Yardımcısı
Sosyal Medyalar
Hasan Mert, Finans Genel Müdür Yardımcısı
Melis Yağlı, İnsan Kaynakları ve Dijital Pazarlama Direktörü
Pazarlama alanında kariyerine başlayan ve insan kaynaklarını da sorumlulukları arasına alan Melis Yağlı, 1999 yılında Marmara Üniversitesi İşletme Bölümü’nden mezun olmuştur. Mühendislik Fakültesi’nin MIS Programını da aynı yılda tamamlayan Melis Yağlı, 2011 yılından bu yana ALJ Finans Ailesi’nde görevine devam etmektedir.
Nuriye Hamurcu, İnsan Kaynakları Yönetici Yardımcısı
Sezay Işık, Finansal Planlama ve Analiz Müdürü
Ceyda Özkul, Sistem Geliştirme ve Kurumsal Hizmetler Direktörü
İstanbul Üniversitesi Ekonometri Bölümü’nden 1999 yılında mezun olan Ceyda Özkul, 2011 yılından bu yana ALJ Finans Sistem Geliştirme ve Kurumsal Hizmetler Departmanı’nda görev almaktadır. Ceyda Özkul, uzman IT kadrosu ile iş analistliği, network destek yönetimi ve proje yönetimi işleyişini yönetmektedir.
