Şirket; Aralık 2014'te Emre Aykan ve Elis Yılmaz tarafından Türkiye'deki öğrencilerin staj arama problemini çözmek amacıyla Stajim.net olarak yola çıktı. Başarılı bir girişim olarak başlayan Stajim.net kurulmasından 3 ay sonra Ankara'da düzenlenen Ankara Startup Zirvesi'nde yüzlerce başvuru arasından finale kalıp zirvede yer aldı. Bu başarıyla beraber şirketin ilk ofisi Bilkent Üniversitesi ve Bilkent Holding işbirliğiyle kurulan bilim ve teknoloji parkı Cyberpark bünyesinde açıldı. CyberPark'ta devam ederken katıldığı Akbank Girişimci Geliştirme Programı, QNB Finansbank Geleceğin Patronları yarışmalarında da dereceler kazanarak yatırımcıların ilgisini kısa sürede çekmeyi başardı. Mayıs 2016'da Şirket Ortağım Danışmanlık Hizmetleri Anonim Şirketi tarafından yatırım aldı. Aynı dönemde KWORKS Girişimcilik Araştırma Merkezi kapsamında yüzlerce başvuru arasından 6 hızlandırma girişimi arasına girdi ve şirketin İstanbul ofisi açıldı Yaklaşık 2 yıl boyunca Stajim.net olarak yoluna devam eden şirketimiz vizyon ve misyon değişikliği ile şirketlerle gençleri bir araya getiren profesyonel ağ ve dijital işveren markası platformu: Youthall olarak yoluna devam etme kararı aldı. İsim ve vizyon değişikliği ile yoluna devam ettiği dönemde Fransa Hükümeti ve Facebook desteği ile Fransa/Paris'te kurulan Station F bünyesine dünyanın her yerinden yapılan başvurular sonucu Türkiye'den seçilen girişim olarak yer alma fırsatı yakaladı. Ve Eylül 2017'de şirketin Fransa operasyonları başladı. İstanbul ve Paris ofislerinde operasyonları devam etmekte olan Youthall bugün Staj, MT ve yeni mezun işe alım süreçlerinde projeler, Y ve Z kuşağına yönelik dijital işveren markası çalışmaları, insan kaynakları alanında yapay zeka ve akıllı algoritmalar geliştirerek yüz binlerce gence ve yüzlerce şirkete hizmet vermektedir. Platformu kullanan şirketler, markalarını gençlere anlatabilecekleri bir profil oluşturuyor. Bu profili genç yetenekler takip edip şirketlerle etkileşime geçiyor. Şirketler platform üzerinden videolarını, ofis fotoğraflarını, ilanlarını, şirket içi eğitim/ etkinliklerini ve gençlere ulaştırmak istedikleri faydalı içerikleri yayınlayabiliyor. Genç yetenekler ilanlara başvurup, eğitim ve etkinliklerle, platform üzerinden yayınlanan içeriklerle mezun olmadan önce kendilerini geliştirme ve deneyim kazanma fırsatı buluyor.